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1、信息工程大学校学生会学 习 部 总 结 文 件南 京 信 息 工 程 大 学 学 生 会 学 生 会学 习 部 总 结 会 议工作手册2015年5月信息工程大 序 言 -14级学习部部长留言学习部自校会成立以来就以团结而著称，作为14届校会学习部长我深感荣幸，更为14级学习部干事的努力倍感欣慰。在这一年中我们赶上了团学工作变革的新时期，迎头赶上，扎实进取，取得了一系列的工作成绩，把学习部的历史地位和声名推到了一个新的高度，同时，面对这样一个局面，我们要做的仍然是不断进取，不断完善，在这里对我的干事以及后来人讲四点。谈团队。我想14级学生会的干事都了解，我不会刻意选拔具有领导能力的干事，更喜欢的
2、是从平常的小事中发现培养在管理方面有天赋的同志。小事看态度，大事看能力。对于领导力这种东西不可强求，切不可为了彰显个人能力而在该团队合作的时候大搞个人主义，同时，要注意自己的言辞举动。在团学工作的行进中个人永远是离不了团队的，因为毕竟我们做的就是群众工作，没有群众基础的人敢问你还能做些什么呢？同时在这里我十分建议后来人在做激励措施时激励的对象永远要以团队为目标，切忌过分激励个人已造成不正之风。谈能力。想必能看到这篇文章的同学都已成为了学习部或者校会的一员，肯定在面试进入校会的时候都抱着锻炼能力的目的。但是什么又是能力呢？真的很令人费解，这里我不谈隐晦的东西，就谈谈工作能力。想必大家都一定听过“
3、继往开来”这个词。何为“继往”。很简单的道理大家都懂，但是细细想一下，几个人做的到，做不到的人是不是可以说他尸位素餐呢，我不想提这个词更不想后来人说，这是个不祥的词语。我们要做的是什么，是传承，一步一步，模仿着来，照搬照抄，不要出现一丝一毫的差别。这就是既往，当然，当管理不当的时候很容易出现部员应付，工作不负责的现象，我们要时刻杜绝，在布置工作之前至少获得大家的认同。何为“开来”。更简单，创新、完善。从每一个细节去思考，从受众的角度去看待问题，以人性化的观点去思考问题。我强烈建议学习部的每个人都能把每件事自己做一遍，因为只有自己做过了才能了解其中问题，才能有最客观的思考，在开会讨论受部长启发时
4、才能有自己独到的见解。部长一个人的精力是有限的，校会不同于其他组织，会做事的不是好部长，能起到很好领导安排作用的才是合格的部长。但这并不是说我们在选拔部长时看的不是大一你的勤奋和上不上心，恰恰相反，我们在意的就是你做了多少，因为没有先抵现场的感受过工作的人是不可能有一个好的安排的，更不可能带着团队创新。再次强调，小事看态度大事看能力。谈专业。从我上任的时候开始，一直到我写这篇文章的时候，我们整个大家庭都在往一个专业的方向发展，还记得办辩论赛的时候，统一整理稿子，连夜排练主持，要求所有成员配备正装，再到金针的时候，我们对专业化的工作态度驾轻就熟，这是一个组织慢慢崛起的历程。形式就是容。这句话说的
5、很有道理。最近一期大山的金针，站在我身后的同学说“后面穿正装的人不是咱们学校的吧？”一句疑问我听到的时候深表激动，因为这正表明咱们在进行工作的时候已经脱离了书生气，真正成为了一个公司的员工，已经远远超过了其他部门。纵观历史，一个大国的崛起之路，不论日本德国都是从模仿别人开始的，咱们也是一样，我的目标是江北小东大，或许有人要说了，为啥不做大南信却要做小东大，现实就是这样，改革并不是那么容易进行的，不论是组织还是大政方针，我们这些人自从点招取消就基本归为了普通人的一类，没有背景没有家庭，到了社会上我们也是这样的一群，所以自我保护是十分关键的，我们不需要牺牲换取什么，只要一切有条不紊的朝着我们希望的
6、方向发展总有成功的一天。专业这个东西也属于工作的一部分，希望在以后的日子里可以继续发扬，同工作流程一样不断完善。同时也希望大家在这方面多向大艺团学习，并能联系大艺团或者礼仪部为咱们进行培训，不论部长还是干事，开个精英班总有好处。 谈激励。在这里作为一个部长说这个可能有点多，但是我主要想讲的并不是激励部员，而是自我激励。大学之后看过的第一本书叫做世界上最伟大的推销员，也是从那天开始，慢慢的看的成功学的书越来越多，当年我大二的同事们很不解为啥要看这个，当时我也就是笑笑了之，现在想告诉大家的是，我当部长的原因很大程度都是因为这本书，其实学校里不乏比我强的人，我说的是当年，哈哈，不论我处在哪个阶段总有
7、人原来和我能力相当，但回头的时候那批人总会少一些，路本来就是金字塔的路，越走越窄，人肯定也越少。我们要做的就是能不断激励，决不放弃。社会没大家想的黑暗，只要你不树敌，就算你在哪里跌倒了永远都能爬起来，只要你还有爬起来的意愿，而这意愿恰巧靠你的自我激励。不多说，多看看吧，另外推荐气场希望后辈能人手一本。 话说到这里貌似有点多了，可是还是有很多话没说出来，附录里或许有会议记录，不知道记录的同学记没记我开会时的废话，但是我相信下一任部长永远要更强，希望各位能让我们十年后回学校的时候，看到一个完全不同的、更加厚实的学习部工作手册，这也是做这个册子的初衷。最后，学习部精神“挑战、改善、团队、尊重”，希望
8、各位记得比校训要牢靠，毕竟更实在。 学习部工作手册编委会编委（按姓氏笔画排列）：滕笑涵、锋、顾誉轩、然、铮、慧慜、晗、汇钰、茂奇、镇玥、吕青、任烁、闫耀珍、朱雯、包晶蕊、王子尧、王依然、王唐耀、王枢文、王睿驹、牛青、韦祥、丁海升 主编：时昌隆、戴婧、衡、楚菲责任编辑：锋、朱雯、滕笑涵、韦祥文字编辑：全体编委成员审稿：闫耀珍声明：本手册归学习部所有，任何组织或个人未经学习部全体成员允许不得擅自使用超过3%的容，学习部保有对本手册的著作权主权，目 录序 言3学习部 部门简介10信息工程大学学生会学习部部门规章11第一章 总 则12第二章 部员守则13第三章 工作制度14第四章 副部级以上干部职权1
9、4第五章 考核与奖励15第六章 附则16金针讲堂16一、金针前期工作布置171、各出实力，各显神通172、严密策划，井井有条18、精打细算，严密购置194、具体前期准备工作20二、金针讲堂现场布置：21三、金针讲堂后期安排：30四、重大活动安保预案31五、未来展望31辩论赛工作细则32一、前期宣传32二、现场布置（小剧场）33三、人员安排34校辩论赛简介34一、目的34二、比赛地点35三、赛制35四、比赛规则35五、辩论赛程序（由每场辩论赛主席执行）36六、辩论赛细则37七、奖项设置40八、主要评委40主持稿41学习的建立与运营49一、前期建立49二、运营与维护49建立学习简介49一、上传步骤
10、50二、管理方案50附录152附录261附录366附录468附录572附录684附录785学习部 部门简介校学习部是信息工程大学校学生会下属的学生组织。主要负责承办由校学生会,校团委主办的各种活动.其中包括受到全校师生高度关注的”金针讲堂”,一年一度的信息工程大学校辩论赛，与社团多火合作制作与推广学习资料共享等.2003年4月,校学习部发起并策划了金针讲堂活动,广泛邀请校外专家,学者,和媒体人等知名人士到我校做报告.从最初的容纳100人多媒体教室,到可容纳百余人图书馆,气象楼报告厅,再到大学生活动中心小剧场,体育馆的座无虚席.今天,金针讲堂已成为校学生会和校团委的一个品牌,成为了象牙塔中听有所
11、得,听有所感的学生第二讲堂.与此同时,校学习部也在一界又一界干事和部长的携手努力下,逐步发展,不断提高.我们有理由相信,校学习部的大家庭将在不远的未来创造更大的辉煌!信息工程大学学生会学习部工作手册文件之二信息工程大学学生会学习部部门规章（草案）第一章 总 则第一条 信息工程大学学生会学习部（以下简称“学习部”）属于信息工程大学学生会下设组织，是为学生会文化育人工作更好的开展，响应团省委、省学联、校团委名人名家进校园等一系列工作号召而建立的，旨在拓宽在校大学生的第二课堂，改善学校校园文化氛围，扩大团委、学生会的影响力。第二条 学习部的主要任务是：（一） 联系各行各业名人名家，定期开展金针讲堂；
12、（二） 组织校辩论队以及各院辩论队，开展一年一届的辩论赛活动；（三） 配合校团委、学生会需要，不定期组织全校围的考验经验交流会，读书文化周；（四） 收集各学院复习资料，定期上传，保证同学们的期末复习有效进行。第二章 部员守则第三条 学习部干事由通过初试复试以及无领导小组讨论的信息工程大学大一在校学生组成（包括成人自考生不包括滨江学院生源）。第四条 学习部干事的权利与义务：（一） 学习部干事属于信息工程大学学生会组织成员之一，在评奖评优时享有优先权，副部级以上干部在综合测评中享受职务加分政策；（二） 学习部干事可以参与由校会其他部门组织的一切活动，不需持有门票等入场券；（三） 学习部干事可以参加
13、校会每年的优秀干事评选，获得校级优秀干事证书，及相应奖励；（四） 学习部干事需按部长布置准时参与每周例会；（五） 学习部干事需无条件完成例会布置任务，如有特殊情况需提前一天向部长请假；（六） 学习部干事需自觉维护学习部及校会的声誉；（七） 学习部干事需自觉遵守校规校纪，自觉完成主席团布置的任务，在每学年考试中不得出现挂科。第三章 工作制度第五条 全体干事需参加部门例会，例会细则参见具体章节，如有为请假迟到早退者，按具体情况由部长决定处罚方式。第六条 全体干事需按例会要求准时到达工作现场，如有迟到早退，消极工作者，可予以严重警告处分，屡教不改者可予以劝退处分。第七条 学习部负责人可以视部门具体人
14、数决定是否补招部员，补招时间不得晚于学年2/3时间段。第四章 副部级以上干部职权第六条 学习部部长是学习部的最高领导人，负责参与校会主席团的主席团例会，布置主席团每阶段工作精神，指导工作方向，全权负责学习部大小事物。第七条 学习部政研委员是校团委驻校会学习部的分支机构，与校会各部政研委员组成政策研究委员会，负责研究学习国家的党政方针精神，结合校会实际指导各部活动，并有义务在例会时布置各种政策文件精神。第八条 学习部秘书长主要配合部长完成主席团布置任务，同时，留存每次活动资料，整理金针统计表，金针文件夹，书写年度学习部工作汇报。并负责领导大一干事书写学习部工作手册，不断完善学习部的工作专业度，传
15、承工作传统。第九条 学习部宣传委员负责联系校会宣传部、信息工程大学青年新闻中心负责讲座等活动的宣传工作，同时，在招新时负责招用有ps视频等特长的干事，并带领特长干事制作海报喷绘等宣传品。第五章 考核与奖励第八条 每学期部会选出2名优秀干事颁发证书以及相应奖励，同时下学期由学习部主要负责人商量选取两名秘书长候选人选优先培养，此两名干事在竞选下一届学习部领导时可以自由选择职务，但秘书长由其中一人产生。第九条 学习部领导人需有较强的组织协调能力与传承创新能力，学习部干事须有较强的团队意识。第十条 学习部干事考核主要由部门负责人打分及部员不记名打分决定，同时参考主席团加分。（百分之打分，负责人加权占比40%，干事打分加权占比60%，主席团加分10分）第六章 附则第十一条 本规章未尽事宜按照后期具体通知执行。第十二章
