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1、 真彩文具股份有限公司 营销总监职位说明书职位名称 营销总监 职位代码 所属部门 办公用品部职 系 营销职系 职等职级 10 等 1 级 直属上级 中心总经理职能主管 中心总经理 填写日期 2013-11-28 核 准 人 黄智仕职位概要：负责组织和促进品类的立项和可行性分析，参与新产品开发；领导销售业务工作，完成销售任务，负责部门的日常管理及规划工作。工作内容：1、领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商；2、领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收；3、领导制定部门的销售政策，并监督实施；4、根据市场情况提出新产品立项建议，并组织项目可行性研究；5、
2、负责定期与重要代理商保持良好沟通，维护客户关系工作；6、协助新产品开发过程的试制与小批量生产；7、负责参与新产品开发项目小组，进行新产品开发评审工作；8、负责组织推进研发成果的产品化和市场化工作；9、负责本部门组织设计和权责设立，明确工作流程，合理配置人力，保证部门的有效运转；10、做好本部门员工工作指导、培训开发、绩效管理和职业生涯规划，合理储备人力，稳定员工队伍；11、负责公司经营理念、企业文化、规章制度、文件标准之宣导与执行落实；12、负责本部门行政内务管理，保证公司财物设施的完好与安全；13、认真推行 5S 管理，建立并维持良好的工作环境和工作秩序，不断提升企业竞争力，树立良好的企业形
3、象；14、服从纵向指挥，做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度；15、认真做好工作计划和总结，按时上报上级和总经理。工作职责：1、对本人的工作质量和时效性负责；2、对部门内所属人员的流动率负责；3、对所属下级的各项工作负有指导、监督、检查的责任；4、对本部门招聘、培训和绩效考核的执行与推动负责；5、对因本人工作的重大失误给公司带来的损失及不良影响负责；6、对所属员工的劳动纪律、工作质量及时效性负责；7、其他应尽的责任。工作权限：1、对公司重大人事、财务、业务决策的建议权；2、对公司发展战略、营销战略的建议权；3、对权限内市场推广方案的审批权，重大推广方案的审核权；4、对
4、权限内销售合同、供应合同、重大销售合同、供应合同审核权；5、对代理商、供应商选择的审核权；6、对新产品开发立项审核权和新产品开发成果的评审权；7、对权限内的财务的审批权；8、对所属下级的工作的监督、检查权；9、对所属下级的工作争议有裁决权。任职资格：教育背景：大学本科以上（含）学历，经济、管理等相关专业。 真彩文具股份有限公司 培训经历：接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训；经验及年龄：8 年以上大中型企业同等职位工作经验，3 年以上同等岗位任职经历；年龄在 32-45 岁之间。技能技巧：熟练使用自动化办公软件；通晓公司所经营产品及成套业
5、务国内外行业动态，掌握市场营销相关知识；有较强的市场感知、规划和管理能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力；有优秀的企业内外社交能力、组织协调能力、沟通表达能力；有一定的领导力、培育力、跨部门沟通协调能力、能担当企业内部讲师。态 度：工作努力，积极进取，责任心强；为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。生 效：本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次。部门主管签字 本职位责任人签字
6、人事主管审核 分管总经理核准 真彩文具股份有限公司 产品经理职位说明书职位名称 产品经理 职位代码 所属部门 办公用品部职 系 营销职系 职等职级 8 等 1 级 直属上级 总监职能主管 总监 填写日期 2013/11/29 核 准 人 彭延泽职位概要：1、根据公司的产品战略，整合资源、寻找品类发展机会、品类规划，并对产品销售额和毛利额的结果负责；2、负责品类规划、市场调研数据分析，并提出产品概念、产品定位、市场策略与产品上线规划等； 3、负责新产品生命周期的管理工作及产品组人员的日常管理工作。工作内容：1、分析市场动态（包括大环境与竞争态势）和消费者动态，编制产品品类的年度发展规划；2、制定
7、季度和月度新品开发计划，确保完成年度、季度、月度的产品销售目标和利润目标；3、负责提出市场调研需求，分析市场调研结果，对目标消费群进行新产品开发立项工作； 4、负责提炼新产品概念，详细阐述其产品定位、价格策略、包装策略等5、负责对获准的新项目，协调相关部门实施执行，随时对各个环节进行沟通，以确保新项目能按质按期完成；6、负责为产品命名，根据产品发展的需要申请商标与设计专利工作。7、负责编写新产品卖点文案，协助市场部制定产品推广计划工作；8、负责对新产品进行内部推介及客户沟通，收集订单，确定首批订单数量和上市时间，跟催生产交货；9、随时关注产品上市后的库存和动销情况，对畅销品沟通补单，对出现问题
8、及时与相关部门沟通，找出解决办法；10、负责管理产品生命周期，进行老产品改良、老品删减、或新品立项工作；11、负责分析产品销售和毛利数据，结合市场竞争和成本状况，提出提价、降价、促销计划，确保完成品类目标； 12、负责收集资料，组织编制产品的培训教材、培训考核试题，组织产品人员进行产品培训工作的实施；13、定期接受相关培训或了解最新技术，确保公司的产品竞争力处于同行中第一流的水平。14、负责指导产品助理，及时协调解决销售、市场等部门提出的相关产品工作问题；15、服从纵向指挥，做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度；16、认真做好工作计划和总结，按时上报上级。工作职责：1
9、、负责市场调研，调研客户需求；2、负责需求分析，形成市场需求分析文档；4、负责产品规划，根据市场需求和规划产品发展路线，进行产品定位，制定产品开发及推广计划书；5、负责产品开发，组织公司开发等相关资源立项开发，并跟进开发进度；6、负责产品定价，产品开发完成后进行产品定价；7、负责产品推广，配合销售部及市场部进行提出推广的建议；8、负责日常产品管理，管理日常中出现的问题。工作权限：1、有权独立开展职权范围内的各项常规性工作；2、有权了解公司的产品发展大方针政策；3、对相关制度修改有提议权和建议权；4、逐级工作汇报权和越级申诉权；5、其他应有的权限。任职资格：教育背景：本科以上（含本科）学历，市场
10、营销、广告策划等专业。培训经历：接受过市场营销、产品开发及管理、项目管理等方面的培训。经验及年龄：5 年以上工作经验，3 年以上快消品或文具产品的产品营销工作经验； 真彩文具股份有限公司 年龄在 26-45 岁之间。技能技巧：对现代营销理论有系统的学习和理解；能够组织市场调研并进行科学预测，提出决策方案的能力；有计划、组织、沟通协调的技巧和能力，良好的演示讲解能力；良好的文案能力、娴熟运用电脑的办公软件，高效的工作效率；有一定的领导力、培育力、跨部门沟通协调能力、能担当企业内部讲师。态 度：为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守；高度的工作热情，良好的团队合作精神；出色的人际沟通能力、团
11、队建设能力、组织开拓能力。良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力；生 效：本标准自分管总经理核准之日起生效，以后每年修订一次。部门主管签字 本职位责任人签字人事主管审核 分管总经理核准 真彩文具股份有限公司 产品专员职位说明书职位名称 产品专员 职位代码 所属部门 喜羊羊产品部职 系 营销职系 职等职级 5 等 1 级 直属上级 产品经理职能主管 产品经理 填写日期 2014-1-9 核 准 人 彭延泽职位概要：1、根据品类规划，开展市场调研工作、确定新产品概念，并负责与设计师、研发部、生产部的有效沟通 ；2、负责向市场部、销售部推介产品概念和卖点，协助市场部制定产品推广方案；工
12、作内容：1、制定季度和月度新品开发计划，确保完成年度、季度、月度的产品销售目标和利润目标；2、负责市场调研工作开展，市场调研结果统计与报告撰写，对目标消费群开展新产品前期开发立项工作； 3、负责提炼新产品概念，详细阐述其产品定位、价格策略、包装策略等；4、负责对获准的新项目，协调相关部门实施执行，随时对各个环节进行沟通，以确保新项目能按质按期完成；5、负责产品命名方案设计，根据产品发展的需要申请商标与设计专利工作。6、负责编写新产品卖点文案，协助市场部制定产品推广计划工作；7、负责对新产品进行内部推介及客户沟通，收集订单，确定首批订单数量和上市时间，跟催生产交货；8、随时关注产品上市后的库存和
13、动销情况，对畅销品沟通补单，对出现问题及时与相关部门沟通，找出解决办法；9、协助管理产品生命周期，对老产品改良、老品删减、或新品立项工作提供可行性分析报告；10、负责分析产品销售和毛利数据，结合市场竞争和成本状况，提出提价、降价、促销计划，确保完成品类目标； 11、负责收集资料，组织编制产品的培训教材、培训考核试题，组织产品人员进行产品培训工作的实施；12、定期接受相关培训或了解最新技术，确保公司的产品竞争力处于同行中第一流的水平。13、服从纵向指挥，做好横向协作，认真履行本部门及岗位职责，提升内外部客户的满意度；14、认真做好工作计划和总结，按时上报上级。工作职责：1、负责市场调研，调研客户
14、需求；2、负责需求分析，形成市场需求分析文档；3、根据市场需求和规划产品发展路线，制定产品开发及推广计划书；4、负责产品开发，组织公司开发等相关资源立项与进度的跟踪工作；5、负责产品推广，配合销售部及市场部进行提出推广的建议；6、负责日常产品管理，管理日常中出现的问题。工作权限：1、有权独立开展职权范围内的各项常规性工作；2、有权了解公司的产品发展大方针政策；3、对相关制度修改有提议权和建议权；4、逐级工作汇报权和越级申诉权；5、其他应有的权限。任职资格：教育背景：本科以上（含本科）学历，市场营销、广告策划等专业。培训经历：接受过市场营销、产品开发及管理、项目管理等方面的培训。经验及年龄：3 年以上消费品或文具产品的产品营销工作经验；年龄在 25-40 岁之间。技能技巧：对现代营销理论有系统的学习和理解；能够组织市场调研并进行科学预测，提出决策方案的能力； 真彩文具股份有限公司 有计划、组织、沟通协调的技巧和能力，良好的演示讲解能力；良好的文案能力、娴熟运用电脑的办公软件，高效的工作效率；有一定的领导力、培育力、跨部门沟通协调能力、能担当企业内部讲师。态 度：为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守；高度的工
