《高档次幼儿园办园详细精编版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高档次幼儿园办园详细精编版（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、最新资料推荐 茗筑美嘉幼儿园承办方案承办机构：西安智趣乐园企业管理咨询有限公司 项目日期：2013年8月第一部分西安智趣乐园连锁幼教机构简介一、西安市智趣乐园幼儿园简介 西安智趣乐园企业管理咨询有限公司（智趣乐园幼教机构），是一家致力于为幼儿园提供专业化服务的咨询机构，核心团队是由多位幼教行业专家和在幼儿园从事一线教学和管理多年的资深园长组成。其业务涵盖四大板块，即管理诊断、采购咨询、人才招聘、师资培训。公司创立之初就本着以诚信、专业、可持续发展的经营理念，专注于帮助幼儿园更新教育理念，提升经营管理水平，提高师资技能，改进教学、保育、安全等各项指标，打造园所核心竞争力。为幼儿园创造良好的社会效
2、益和经济效益，为幼儿创造科学快乐的教育环境。智趣乐园幼儿园是由“智趣乐园教育机构” 创办的民办幼儿园。我园以“立足本土、面向国际”为办学原则，一方面坚持国家教育主管部门要求的办学原则和方向，另一方面积极引入国内外先进的教育理念、方法和教材；在多年的研究和实践过程中，已探索出适合于当代中国幼儿全面健康发展的学前教育模式。 智趣乐园的第一所幼儿园 “西安市智趣乐园幼儿园”，于2002年开办在西安经济技术开发区内，该园占地面积6000平方米，建筑面积2600平方米，设有10个教学班。自开园之初即特聘陕西师范大学教育学院博士、硕士、西安文理学院学前教育学院的专家组成了顾问小组，由有多年国际化幼儿园管理
3、经验的专业人士任园长，并请在海内外执教多年的王东异博士等教育专家、教授、外教共同参与园内的教学活动，实现了我园渗透多元文化的双语教学体系。园内高品质的软、硬件配置，为孩子们提供了一个良好快乐的生活和学习环境。建园七年来，该园因保教质量好、管理规范、收费合理，一直以来发展稳定，受到了来自于家长、社会和教育主管部门的认可和好评。2008年10月，我园因2005-2007年连续3年年度考核优秀，被西安市教委评为“西安市优秀民办园”。目前已开办六所幼儿园。在多年办园过程中，我们以求真务实的态度，把幼儿园办成教育管理部门认可、家长满意的幼儿园。园内和谐的人际关系、先进的教育理念、良好的教学方法让幼儿在园
4、内感到安心和快乐。同时，我园拥有一支专业化、有事业心、责任心、热爱幼儿、尊重幼儿的研究型教师队伍，竭力为孩子营造一个良好的教育环境。“一切为了孩子，关心热爱每一位孩子” 是我们的承诺。树立尊重幼儿的人格尊严，营造英语化、艺术化、游戏化、家园化、个性化的教育环境。让快乐的活动成为幼儿主动学习的手段，学会主动与伙伴交往，建立良好的人际关系，学会认知、学会生活、学会做人，奠定幼儿良好的人生基础。 二、办园理念以朴素、务实的教育观，真心为每一位幼儿服务是我园最基本的教育理念。 科学育儿、教学相长 这是我园建园以来一直秉承的园训。树立尊重幼儿人格、年龄特点和个体差异观念，全身心接纳和关心每一个幼儿。培养
5、幼儿的自主性和自信心。 快乐发展、健康成长 以让幼儿在轻松愉快的环境中，获得主动学习的能力为教育原则，使幼儿的身心得到全方位的发展。我们培养出来的孩子都要达到“四会”：会认知、会做事、会生活、会做人。三、教学管理： 我园在园所管理上实行董事会领导下的园长负责制，由总园长、执行园长、保教主任、后勤主任等人员组成的园务领导班子全权统筹园内的各项管理工作。园务领导班子的主要职责是讨论贯彻上级指示，研究决定园所重大问题，是幼儿园的决策指挥层。我园具体管理工作的实施涉及行政、保教、卫生保健、后勤四个主要方面。在行政管理上，我园建立建全各项规章制度和岗位职责，使管理有章可循。同时，建设一支强有力的教师队伍
6、，也是我园行政管理的核心任务；保教工作是幼儿园工作的中心，其它工作都是围绕保教工作而展开的，保证保教工作质量是幼儿全面发展目标得以实现的前提；卫生保健工作，是为了保证幼儿的身体、心理健康，更好地接受教育；后勤工作，是为了提供更好的物质条件和良好的环境，以确保教育工作的顺利实现。 以上四方面，在我园的教学管理过程中缺一不可，全力做好每一方面的工作，才能保证我园教学管理水平的不断提高。 四、课程设置： 1、实施 “立足本土，面向国际” 的教学主导原则： 立足本土：坚定不移的贯彻实施教育主管部门要求的幼儿园教育指导纲要，全面推行教育部3-6岁儿童学习发展指南的育儿精神，以激发幼儿的潜能，鼓励幼儿在愉
7、快的环境中观察、思考、创作，让幼儿在 “玩中学”。深入执行纲要中对各年龄段幼儿五大领域教学内容的指导原则，以主题活动贯穿整体教学过程。在教学计划制定时，选择与幼儿生活紧密结合，幼儿普遍关注和感兴趣的内容来确定教学活动的主题，编制以主题带动五大领域教育的活动网络，以游戏化、生活化的综合活动形式实现教学目标，活动中关注每一个幼儿的个体发展差异，以其优势智能带动弱势智能，充分尊重幼儿，帮助幼儿提升与主题相关的知识和能力，促进幼儿全面和谐发展。 面向国际：我园为荷兰优诺博士国际教育机构在中国唯一合作的儿童教育科研基地，在教育教学上，我园选择性的使用了来自英国、德国、荷兰为我们提供的欧洲儿童“0-8岁发
8、展方案” 中的部分内容，做为课程设置和幼儿发展测评的参考。 我园创设了丰富的软、硬件条件，为幼儿提供丰富的活动空间，实现幼儿的多方面平衡的发展。如园内开设形体教室、幼儿图书馆、琴房、蒙台梭利活动室、手工创意坊、科学实验室、轮滑场地、安全教育场地、幼儿心理疏导室等。 2、渗透到一日生活中的 “双语” 教育： 园内及班内均创设丰富的英语环境，每天都安排分年龄段的英语教学，以外教为主，中教为辅，各班均配备具英文特长的教师，在一日生活中不断渗透英语教育； 经常开展以中西方生活习俗和节日为主题的英语活动，为幼儿创设感知多元文化的氛围，接受多元文化熏陶。3、全面推行的“艺术素质”教育： 幼儿期是培养孩子艺
9、术素养的关键时期。我园为幼儿提供了丰富的艺术课程，如：奥尔夫音乐、音基、钢琴；形体训练、舞蹈；绘画、手工制作等。 重点培养。比如：音乐教学，利用园内外资源开设乐器学习课程，与家长配合对有特长的孩子重点培养；自建文艺演出队，可受邀外出表演，为幼儿提供较多的舞台表演机会。我园也是各电视台儿童类栏目摄制经常光顾的拍摄场地。 我机构已与中国少儿语言艺术教育学会建立了长期的合作4、成为科研基地的“早期阅读”教育： 早期阅读教育是我园的特色课程之一。0-6岁是幼儿阅读习惯养成的关键时期，建立良好的阅读能力和习惯是养成良好学习能力的第一步。使用恰当的方法和教材引导幼儿乐于阅读、享受阅读的快乐是我园一直推行并
10、颇见成效的教研方向； 优诺博世国际学院是全球领先的语言教育培训机构之一，以提供高品质的语言培训服务在欧洲闻名遐迩。于2004年指定我园为中国唯一的儿童语言教育科研基地。 5、服务于社区的“0-3岁早期（亲子）”教育： 我园本着同 “服务家长、服务社区、服务社会、资源共享” 的原则，响应政府 “开展以社区为依托的早期教育” 的号召，与社区密切合作，送服务上门，定期与社区开展多种育儿咨询活动，提高家长科学育儿的能力。 利用园内的资源，开设03岁亲子班（包括平日班、周末班等），将幼儿园的资源与社区共享，为建立和谐社会发挥幼儿园的示范和辅导作用。 6、家园共育： 我园从开办以来一直十分重视家园共育，通
11、过多种途径的沟通获得家长的理解和支持。如：定期举办幼儿教育咨询会，成立智趣乐园家长课堂，在幼儿园与家庭之间搭建沟通的桥梁，让科学的育儿观走进家庭，使教育在家庭与幼儿园之间产生良好的、积极的互动；在幼儿入园前召开新生家长会，提前与家长沟通幼儿入园前后可能遇到的问题，家园共同努力，最大程度的避免新生入园的“分离焦虑” ；以班级为单位，于每学期初和学期末各召开一次家长会，向家长通报本学期的教学目标和教学安排，沟通幼儿的阶段发展状况。 为了让家长能更多、更系统、更快捷的了解幼儿在园的生活和学习的情况，通过家长开放日、开通智趣乐园幼儿园网站等途径，让家长在第一时间感受幼儿在园的快乐教育。同时家长在育儿方
12、面遇到问题、困惑时，我们开设了园长热线、电子留言板、家长接待日、家园联系册等方式提高沟通效率，促进家园教育的一致性，连续性。 此外，我园还设立了家长委员会，请家长共同参与幼儿园的管理。7、重视加强幼儿安全和保健管理： 一所好的托幼机构，不仅要有突出的教学特色，还要有严格的安全保障和幼儿卫生保健制度的落实。我园极为重视幼儿安全的保障，如严格幼儿接送的安全管理、出入保安管理；幼儿意外伤害的防范；消防及灾害防范教育等，最大限度地保证幼儿在园的安全。 在营养及保健方面，保健医依照营养量计算制定每日食谱，保证幼儿在园的饮食营养标准、品种口味丰富多样。严把食品安全关，原料保证从大型超市、商场等正规渠道进货
13、，严格执行食品进货的索证制度和食品留样制度。 园内严格执行幼儿一日作息和卫生制度。由保健医严格落实每日常规卫生消毒程序。尤其在每年4-9月传染病高发期，进一步加强各项卫生保健制度的落实，责任到人，并积极做好对家长的健康教育工作，家园互助，保证幼儿健康。 另外，园内每年与卫生管理部门配合完成幼儿体检、视力健康检查、牙齿健康检查工作，同时还进行肥胖和体弱儿的监控和特殊管理。建立体检数据比较制度，将幼儿每年的健康和生长发育状况及时反馈给家长。 以上教学安排和特色是我园建园以来一直孜孜不倦落实在实践中的行动指南。也是此次在申办茗筑美嘉幼儿园要深入继承和发扬的。我们力求以 “优质的一日保教” 工作，使幼
14、儿园成为家长满意，幼儿乐而忘返的快乐家园。五、师资队伍： 优质的师资队伍是办园质量的保障，我园良好的用人机制和园所文化使我们拥有一支高素质、稳定的教职员工团队。在教师的选聘方面，我们严把用人关，我园所有教职员工均需持证上岗。做到教师100%持有教师资格证；保育员100%获得保育员上岗证；保健医具有医师以上资格，并有幼儿园工作经验，能够独立完成幼儿营养食谱的制定和各项卫生保健工作的执行；厨师100%获得健康证和技术等级证；财务人员100%持有会计资格证。所有在岗人员100%持有健康证。对正式录用的教职工，我园将与其签定正式聘用合同，并按规定为其办理各项保险，做到依法办园。 对正式聘用的保教工作人
15、员，园内组织经常性的业务培训，以规范工作方法，提高工作技能。我园积极参加各区教委的“十五” 、 “十一五” 继教培训，鼓励全园教师通过多种途径进行学历和技能的提高。同时我们也会不定期请专家来园进行专业讲座。组织优秀教师外出学习参观市内外优秀幼儿园。 建设宽松的用人环境，主动关心教师生活，为外地和家远的教工提供住宿。建立工会组织，创建丰富多彩的业余文化生活，为员工创造人文的工作和生活条件。建立合理的收入分配制度和奖惩制度，并引入适度的竞争机制，以保证队伍的质量。 为保证我园教工后备力量的储备和培养，我们常年与京内、外多家幼儿师范院校签定优秀毕业生推荐协议，并与协议单位建立幼教实习基地，有效解决了师资力量的储备和选拨。 六、既往办园成绩：我园目前已正式开办了六所幼儿园，第一所幼儿园地处未央区经济技术开发区内。是我园的总园所在地，也是我园的教科研基地。目前在园幼儿270名，已满员，生源90%是高档社区业主。 依托已有的国内外学前教育资源和较成熟的幼儿园办学经验，我园于2007年在新城区富力城内开办
