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1、组工材料提纲30例汇编（二）1.县委常委、组织部长：以精神为指引，凝心聚力、固本强基，全面开创新时代基层党建工作新局面一是加强学习宣传教育，提升“新认识”。横向到边，纵向到底，学习无死角。创新载体，丰富学习形式。充分发挥党代表工作室作用。二是加强基层队伍建设，凝聚“新合力”。不折不扣抓好党的政治建设。研究制定农村党组织及书记考核办法。着力培养村级后备力量。三是强化基础设施保障，激发“新活力”。发展村级集体经济。改善村级办公条件。推进“逐村观摩、整乡推进”常态化。2.区委常委、组织部长：突出政治建设这个统领推动组织工作再上新台阶一、强化政治忠诚，围绕培养锤炼干部，建设高素质专业化干部队伍。树立正
2、确选人用人导向。建立干部考评机制。完善干部监督体系。二、强化政治功能，围绕提升组织力，扎实推进各领域基层党建工作。构建“四网融合”城市基层党建新格局。统筹抓好农村党建工作。加强机关学校党建工作。积极推进“两新”组织党建工作。三、强化政治站位，围绕引才留才育才，打造人才聚集“强磁场”。创新人才培育机制。引进高层次人才。发挥人才最大效能。四、强化政治担当，围绕增强素质和转变作风，切实加强组工干部自身建设。加强学习教育。完善制度规范。增强干事意识。营造良好氛围。3.县委常委、组织部长：坚持“六力齐发”全面加强基层党支部建设一是实施正向激励，激发支部活力。二是落实待遇保障，增添支部动力。三是开展述职评
3、议，提高支部能力。四是实施逐村观摩，彰显支部魅力。五是夯实阵地基础，提升支部实力。六是加强队伍建设，凝聚支部合力。4.县“四联工作法”探索非公企业党建新路径资源联享区域化，形成党建合力。活动联动常态化，激发党建活力。工作联建规范化，增强党建动力。品牌联创典型化，提升党建实力。5.区以创新引领党建工作晋位升级，创新组织机构创新服务内容。创新工作机制。创新活动方式。6.市精准识别脱贫攻坚战场“三支部队”第一支“主力部队”，乡镇扶贫干部队伍。第二支“尖刀部队”，驻村第一书记队伍。第三支“支援部队”，结对帮扶干部队伍。7.县建立“惠民工作日”制度，让服务群众“落地有声”领导带头“沉下去”，示范引领解难
4、题。部门协作“走出去”，强化合力创服务。一线人员“动起来”，组织活动惠民生。8.区委常委、组织部长：坚持立根固本铸魂，筑牢基层党组织坚强战斗堡垒加强政治建设，提升党员向心力。强化政治意识。涵养政治文化。严肃政治规矩。凸显政治属性，增强组织凝聚力。组织建设加强“硬度”。“两个覆盖”拓展“广度”。党员队伍建设淬炼“纯度”。强化政治引领，增强社会号召力。完善区域化党建工作机制。深化开放式组织生活模式。坚持国企党建联席会议制度。压实政治责任，增强创新驱动力。完善责任体系。抓住关键少数。强化督促指导。9.区“立家规”“勤家务”“正家风”传承“组工家风”从严治部“立家规”。履职担当“勤家务”。树好形象“正
5、家风”。10.县四措并举为村“两委”换届打牢基础调研摸排清底数。教育宣传造声势。严格考评打基础。储备人才做保障。11.县“三大试卷”测评全年党建工作成效“2019年度综合考核试卷”。“五星支部创建考核试卷”。“脱贫攻坚工作考核试卷”。12.县整顿软弱涣散村，确保转化到位压实责任抓整顿。上下联动抓整顿。分类施策抓整顿。创新载体抓整顿。13.镇“三级联动”打造新时代”三新”大讲堂外聘内选，推动讲习队伍专业化。形式多样，推动讲习方式便民化。为民务实，推动讲习内容实用化。三级联动，推动讲习全覆盖。14.镇巧用讲习所为党员群众学习交流建起“民心大课堂”找准痛点，使“想学无处去”成为历史。核准重点，使“不
6、知从何讲”成为过去。把握要点，使“学要有所获”成为现实。15.镇突出“三化”建设发挥”三新”大讲堂作用狠抓制度突出“常”。整合资源突出“专”。精准施教突出“实”。16.县未雨绸缪、做足功课，牢牢把握基层组织换届选举主动权细化负面清单，把好前期推荐关。坚持多方联动，把好资格预审关。广泛征求民意，把好社会监督关。强化党委领导，把好审查审批关。坚持下管一级，把好县委核查关。17.区扎实准备、全员发动，吹响村（社区）“两委”换届“冲锋号”提高思想认识，把好换届工作“新要求”。深入宣传发动，搞好换届工作“总动员”。逐村摸排研判，当好换届工作“先行官”。统筹部门联动，打好换届工作“攻坚战”。18.区多措并
7、举，打好换届工作“组合拳”强化“两个引导”，提升换届认知度。深入摸清“三情”，确保信息准确度。牢牢把好“三关”，提高群众满意度。19.县“四项举措”给担当实干者撑腰鼓劲重用实干之人。验实绩重奖惩。提供实在保障。大兴实为新风。20.县“1+X”工作法促非公党建提质增效组织设置“一干多枝”。党务干部“一职多能”。党建岗位“一专多带”。党建机制“一核多维”。21.偃师市打好“三张牌”服务专家人才打好“红色引领”牌，发挥政治引领。打好“蓝色创新”牌，增强人才集聚。打好“绿色服务”牌，推动全面发展。22.区“三措施”推动基层党建“书记领办项目”落地生根分类指导，制定“项目库”。问题导向，划定“责任田”。
8、制度严管，牵住“牛鼻子”。23.区把好“四关”防止干部“带病提拔”把好宣传教育关，提高监督意识。把好联动监督关，发挥监督合力。把好审核审查关，甄别问题干部。把好全程纪实关，倒查有据可依。24.县“党性体检”提升党员“健康”水平制定标尺，明确“正”的标准。深挖病相，列出“反”的表现。去除病灶，融入“改”的要求。提振精神，树立“做”的导向。25.市围绕“三个+”目标使党建书屋在基层“落地生根”“城市+乡村”上下联动。“指导+保障”建强阵地。“党员+群众”全民阅读。26.宜阳县着力破解村委换届选举参选率不高难题广泛宣传发动。深入摸底排查。拓宽选人视野。做实选民登记。改进投票方式。加强工作指导。27.区入一线强推进全力打好社区党组织换届选举攻坚战提前备战、一线督战，保障“攻坚”实效。全面警戒、重点突进，增强“攻坚”合力。全员上阵、敢拼敢战，赢得“攻坚”胜利。28.县“三确保”破解基层年轻干部“混基层经历”难题接收安排上“用心”，确保有位有为。培训管理上“用力”，确保工学相长。跟踪服务“用情”，确保人尽其才。29.区推进“区域党建一体化”促地企共建双赢阵地联建，服务平台共用。党员联管，党建载体共推。人才联姻，科技创新共谋。30.区探索建立“红色创新型党建联盟”组织联建，在集聚党建力量上下功夫。健全机制，在强化工作保障上做文章。创新载体，在丰富党建活动上出亮点。
