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民营医药连锁企业（大药房）部门经理岗位绩效考核方案序号考核内容考核标准奖励标准处罚标准1销售目标客流比上月不降、客单上升奖励200元下降考核50元2客流比上月不降、客单上升0.5元 - 1元奖励500元下降考核50元3客单不下降、客流比上月上升奖励300元下降考核50元4销售比上月不下降、毛利比上月上升1%提增长利润20%毛利下降扣下降利润3%5 按照年初制定月度销售目标销售达成90%、毛利达成不奖不罚6按照年初制定月度销售目标销售达成90%以下考核50元7按照年初制定月度销售目标销售达成95%、毛利达成奖励100元销售达成90%以下考核50元8按照年初制定月度销售目标销售达成100-105%、毛利达成奖励500元销售达成90%以下考核50元9按照年初制定月度销售目标销售达成105%以上、毛利达成奖励1000元销售达成90%以下考核50元备注：以上考核项，不重复奖励，奖励就高不就低。
