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1、1北 京 市 朝 阳 社 区 学 院2010 年上半年工作总结和下半年工作重点2010 年上半年工作总结2010 年上半年，学院在区委、区政府和区教工委、教委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕落实“新四区” 发展战略，扎实推进学院各项工作，较好地完成了上半年的工作任务。现总结如下：一、持续创建学习型学院，不断提高学院核心竞争力加强团队建设。制定2010 年上半年创建学习型学院工作安排，明确“ 结合提高服 务社区教育的能力，提高部门的核心竞争力，推进学习型团队建设”的工作重点。制定学习型部门建设工作计划，建立工作研讨机制，采用集体研讨、外出学习调研等多种形式进行团队学习，在全院形成了良好的学
2、习氛围，部门个人和团队的核心竞争力不断提高。改善心智模式。组织全体教职工开展拓展训练，把拓展培训的成果延伸到实际工作中。组织社区教育工作培训，使教师充分认识开展社区教育的重要性和必要性，坚定发展社区教育的决心和信心。首次编制朝阳社区学院参考资讯，为中层干部解放思想、开拓思路、发现机遇，更好地推动工作开展服务。2提高综合素质。召开第二十二次中层干部工作研讨会和期中工作检查交流会，建立了月例会制度。组织中层干部进行集体学习，邀请专家做社区教育工作的专题培训。召开 2009 年度创建学习型学院先进个人表彰会大会。组织教职工围绕国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)(公开征求意见稿
3、) 、中共朝阳区委、朝阳区人民政府关于创建全国文明城区工作的意见、 关于加快推进“新四区”发展战略的意见，结合学院办学思路和现阶段工作重点进行学习，并根据学院实际情况寻找发展的结合点，根据各自工作实践提出合理化意见，改进自身工作，不断提高工作效率。二、稳步推进教育教学改革，不断提高教育教学质量进一步规范教育教学管理。修改完善教学管理制度，出台编写继续教育质量年度报告的工作制度等教学管理文件，为规范教学秩序，形成良好教风、学风，提高教学质量提供了制度保障。加大对班主任的系统培训，组织班主任工作职责学习、学生手册使用以及计算机操作的培训，提高了班主任的管理水平和综合素质。在 2009 级、2010
4、 级两个年级中建立 15 个班级 QQ 群，利用网络 加强与学生间的交流互动，努力创新班级管理模式。不断深化教育教学改革。围绕理论与实践相结合，改进教学内容和方法，制定以“丰富学生的学 习形式，培养学生的动手能力” 为主 题的学生工作 计划，将学生活 动与日常教育教学工作有机结合。举办第一届学生手工作品比赛，开展商务谈判竞赛活动，组织才艺展示活动，举办首届大学英语词汇大赛。结合专业课程体系改革，筹备建立工商管理综合实训中心、奥尔夫3专业教室。职大、电大分别增设了法律文秘、音乐表演（电脑音乐制作方向）专科专业和土木工程、广告学、学前教育本科专业。努力提高教育教学质量。完成2009 年继续教育质量
5、年报。通过召开学员座谈会，组织学员填写教师课堂教学质量评估表、听课等方式，对全院四个系的任课教师的教学情况进行检查，完成 1000 多名在校生对任课教师课堂质量评估信息的采集整理工作，并及时将学员的反映反馈给任课教师，使教师能够有针对性地改进自己的教学。树立电大示范校形象。结合中央电大示范校后续建设项目规划，筹备建设护理和急救实验室，制定建设方案。不断加大教改力度，夯实教育教学管理基础，优化教学课程安排结构，统筹协调各类资源，促进基层示范电大有名有实的内涵发展。在中央电大开展的网上评估中，我院电大工作受到充分肯定。立足新起点推进教科研工作。设立科研处，进一步理清学术委员会与科研处职责关系。组织
6、教职工参加北京市成人教育学会成人教育优秀论文、专著和调研报告评选活动。组织老师参加电大系统“十个一 ”教研活动，参与申 报了北京电大 2010年教学改革立项项目。做好市级科研课题、 “十一五” 教育科学规划课题和校内课题的结题工作。完成部分学历教育和社区教育课程教材的编写工作。向区教委递交流动人口教育培训教材编写方案。获得“2009 年北京市成人高等教育优秀论文组织奖” ，有三篇论文获得二等奖和三等奖。拓展学历教育招生渠道。根据实际需求，分别制作专业简章。完善招生网站建设，丰富“考试就业 ”和“学生园地”两大板4块内容。利用人才中心的招聘专场进行招生宣传近 40 次，发放宣传品 1 万 1 千
7、份。主动对接相关职能处室，主动调研区域内成考补习学校等单位，争取合作机会。完成电大 2010 春的招生录取工作，共开设专业 14 个，招生 380 人，在城八区中排名第三。三、服务区创建全国文明城区工作，打开社区教育新局面发挥学院优势服务创建工作。制定朝阳社区学院关于落实朝阳区创建全国文明城区工作的实施方案。根据任务分解表，扎实做好指标对接，逐条逐项加以落实。组织学院创建全国文明城区信息员、档案员培训。把创建工作与推进社区教育相结合，探讨如何突出社区教育特色，打造社区学院品牌，更好地服务朝阳区创建全国文明城区工作。协助区文明办开展百姓沙龙活动。在流动人口百场讲座、流动人口女子读书社活动中增加创
8、建文明城区内容。将军转干等培训与创建工作紧密结合起来，为学员参与朝阳区全国文明城区创建工作创造条件。进一步理顺社区教育体制机制。在区教委、区精神文明办的领导协调下，构建“1+7+43”的组织模式，加强对文明市民学校、社区教育中心各项工作的指导。召开“ 创建文明城区 推进社区教育” 主题座谈 会，建立与各街乡 社区教育中心的联系。组织教师参加区教委召开的朝阳区社区教育工作会，与街乡文教科初步建立沟通机制，为理顺社区教育机制，使教师更好地下社区开展社区教育奠定了一定基础。稳步推进教师下社区工作。按照“坚决推进、稳妥实施、逐步完善、建立模式” 的原则，推进教师下社区工作，采取多项措施，确保工作落到实
9、处。制定朝阳社区学院关于进一步推进社5区教育的实施方案（试行）和朝阳社区学院关于教师下社区工作的暂行办法。组织教师先后前往太阳宫等地区进行调研。召开教师下社区工作研讨会，探索机制，完善工作模式。目前，学院教师已经多次下到社区举办讲座，受到社区的欢迎。不断加强社区教育工作者队伍建设。邀请专家为下社区教师进行调研方法专题讲座。组织教师进行社区调研相关培训。参加全国社区教育深化内涵发展创建特色品牌研讨会，了解全国社区教育发展状况，吸收借鉴先进经验，为学院开展社区教育工作提供思路。积极推进社区教育课程体系和师资库建设。探索社区教育课程开发模式，采取自主开发、委托合作和购买课程的形式，继续推进社区教育课
10、程体系建设。整合资源，建立机制，不断完善与扩大师资库，强化师资库的长效管理。不断加强社区教育宣传阵地建设。支持朝阳区建设学习型城区研究会工作。提高朝阳社区教育杂志品质，扩大发行范围，发行量达到 1000 册。加强社区教育网站建设，社区教育信息更新速度明显加快，宣传社区教育理念、提供远程教育服务和信息咨询服务的作用得到了更大程度的发挥。不断扩大社区教育特色品牌影响力。总结流动人口女子读书社工作经验，进一步丰富读书社活动内容，扩大活动规模，对辅导员进行全面培训，开展多项读书活动，朝阳报和朝阳有线对活动分别进行了报道。制定学习型朝阳讲坛年度计划，主论坛首场讲座已经开讲，中国教育报、北京日报等媒体进行
11、了报道。在安贞街道为某部官兵举行的分论坛的心理讲座活动也取得了很好的效果。目前流动人口女子读书社和学习型朝阳讲坛6已经申报了朝阳区社区教育品牌。四、改革创新，拓宽非学历教育发展空间挖掘培训市场。在做大做强原有培训项目的基础上，探索热点，拓展新的培训项目，拓宽培训领域，扩大培训覆盖面，努力塑造新的培训品牌，使学院成为更多部门的培训基地，为区域发展提供有效服务。扩大培训规模。上半年完成共计 2.2 万人次的培训，其中包括初任公务员培训、MPA 考试培训、新一轮电子政务培训、军转干培训、大学生社工培训、 北京百万数字家庭技能大赛培训等原有项目和普通话测试辅导培训、社工师考前辅导培训、少儿科普培训等自
12、主开发项目。启动第七期小教英语口语能力培训工作，培训区小学教师 281 人。举办首都职工素质教育培训，涉及朝阳区街乡和企事业单位 15 个。继续发展合作办学。在稳定现有合作伙伴的基础上，继续开发合作办学领域，深化合作项目，规范合作办学项目管理。五、做好日常管理工作中的重点工作，为学院发展打好基础启动“十二五”规划编制工作。在前期充分调研分析的基础上，已经完成了 8 个分规划的撰写，整体规划初稿已经在起草当中。稳步推进人事制度改革。根据上级文件精神及相关工作要求，结合学院实际，建立健全岗位设置管理制度，制定了朝阳社区学院岗位设置方案，经学院岗位设置领导小组多次修改，并报区教委和人事局审批，为稳步
13、推进机构岗位设置管理工作奠定了基础。7加强人员和经费管理。修改完善外聘工勤人员管理办法、外聘管理人员管理办法、 外聘班主任管理办法，明确聘用外聘人员的程序要求，召开外聘工勤人员座谈会，为稳定学院外聘人员队伍奠定了基础。完成 2009 年及以前专项经费检查、收费的年审。召开工作研讨会，落实专项经费使用办法，明确责任人完成时间。加强行政后勤管理工作。进一步规范食堂管理，努力提高食堂的经营服务水平，营造良好就餐环境。 认真落实中央综治办 5 月 3 日“ 关于校园安全会 议” 及市区和学院有关会 议要求，加强学院安保工作，确保校园安全。按计划稳步实施和平里本部校门、招生大厅、专业教室等改造工程。加快
14、数字化校园建设。以适合自身特点、安全实用、适当超前、留有发展余地为目标，着手推进社区教育演播中心的改造，预计 9 月份建成投入使用。邀请区教育信息网络中心和区教委职成科的同志来学院进行数字化校园建设的研讨，对学院数字化校园建设提出了建设性意见，着手建设学院自动化办公系统。七、扎实推进党的建设，为学院又好又快发展提供坚强保证进一步加强思想建设。开展理论中心组专题学习，深入学习关于加快推进“新四区 ”发展战略的意 见，将推进“新四区”发展战略与学院实际工作紧密结合，研究落实“新四区” 意见工作方案，积极为推进朝阳区“新四区” 建 设和为市民提供终身学习服务做出更大贡献。学习国家中长期教育改革和发展
15、规划纲要，寻找学院发展结合点。学习贯彻实施干部选拔任用条8例和“四项监 督制度 ”，对学院干部选 拔任用工作情况进行自查，通过多种渠道大力宣传学习的重要意义和主要内容。进一步加强领导班子建设。新的领导班子统一思想，团结奋进，形成了良好的工作氛围和局面，有力推进学院的改革与发展。学习先进经验，深入了解区域发展现状，研究学院发展中的重要问题，进一步开阔视野，更新观念。不断完善领导班子议事和决策的规则程序，明确学院重大事项的具体内容。 进一步加强队伍建设。按照区委组织部的要求，学院党委根据党政领导干部选拔任用工作条例以及上级主管部门关于干部选拔任用工作的要求，通过教代会、全体教职工大会进行广泛的宣传
16、，公开选拔条件和工作程序。经过自荐、推荐、面试、公示、任命等环节，完成了新一轮中层干部公开聘任。聘任结果表现出新人多、职称高、年纪轻的特点，为学院发展打下良好基础，带来了生机与活力。进一步加强作风建设。严格执行党风廉政建设责任制，与中层干部签订廉政责任书，完善廉政风险防范管理，学院各部门认真查找风险防范点，并在采购办公用品、装修施工、食堂管理、出租出借等各项工作中贯彻落实。学院党委组织中层干部、全体党员参观了北京市反腐倡廉警示教育基地，增强廉洁自律意识，提高党性修养。进一步加强组织建设。由于各支部人员变动较大，党委及时调整了所属各党支部的组织机构，支部补选出新一届支委会，明确分工，并开展相关培训工作。切实加强入党积极分子培养教育工作，规范党员发展程序，出台朝阳社区学院党委关于入党积极分子培养工作的意见，提高新发展党员质量。9进一步加大宣传力度。为加大宣传工作力度，学院出台了关于进一步加强宣传工作的意见，制定了2
