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1、202_公司安全生产责任制管理制度 范文1.目的 为了加强公司安全生产管理工作，实现安全生产目标，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，特制定本制度。2.适用范围 适用于公司各职能部门和车队的责任制落实。3.引用文件 3.1中华人民共和国安全生产法 3,2企业安全生产标准化基本规范 4. 管理职责 4.1公司安全科负责参与组织安全生产责任制的制定、培训、评审、考核、修订等实施工作。4.2公司各部门和车队要积极贯彻落实安全生产责任制。5. 内容与要求 5.1指导思想 安全生产事关社会的和谐稳定，家庭的幸福。要本着对社会对家庭认真负责的态度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格依
2、据有关安全生产的法律法规、标准规范，制定公司的安全生产责任制。5.2工作程序 5.2.1公司主要负责人亲自组织、参与，并指定安全科为制定安全生产责任制的牵头部门 ，组织和协调各部门、车队等相关部门的主要负责人，依据最新版本的国家和地方政府有关安全生产的法律法规、标准规范及其行业标准，结合公司生产 经营现状，起草制定公司各部门各个单位安全生产责任制草案。草案经安全科组织有关部门和有关人员，反复论证和征求企业分管安全生产负责人意见后定稿，提交公司经理办公会议讨论通过后，以企业文件的形式发布、归档。5.2.2以各级安全生产责任制为蓝本，逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书，即董事长与总经
3、理；总经理与各部门、车队负责人；各部门、车队负责人与本部门从业人员。5.3内容要求 明确企业主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、车队负责人、技术管理及从业人员的安全责任内容，严格“一岗双责”；设计各层级员工的考核奖惩等事项，考核结果作为从业人员职务晋升、收入分配的重要依据。5.4教育培训 要逐级、逐层次、逐岗位进行安全生产责任制的培训工作，培训要明确职责与权限，培训率、合格率要达到100%。责任制教育培训填写培训相关记录。5.5沟通、评审、修订、考核 在安全生产责任制实施过程中，公司指定安全科定期与各部门、车队及从业人员沟通，对安全生产责任制的贯彻落实和实施效果进行实事求是的沟通、评审、修订、考核。责任制更改填写文件更改记录。沟通、评审、修订、考核均应记录详实，妥善保存。修订后的内容要以企业文件的形式发布、归档。6. 附录 6.1 安全生产责任制 6.2 安全生产责任制责任书
