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1、供电公司党组织建设工作经验材料国网xx供电公司全面贯彻党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神，以管理现代化、工作可量化形式，采取“四措四促”（健全机制、搭建平台、打造队伍、选树品牌，提升综合管理、中心工作、思想认识、文化引领），通过路径化推进、模块化建设、精品化呈现的方式解决了长期存在于基层的党员思想弱化、组织意识淡化、理论教育手段单一、先锋模范作用发挥不够等问题，建立了完善而有效的工作制度和管理机制，搭建了学习、宣传、成长等平台，实现了党建工作对中心工作的支持和融合，树立了供电企业的责任形象。同时，发挥了党支部战斗堡垒作用，打造了新时期国有企业的党员先锋模范队伍。一、当前党组织建设工作存在
2、的问题党的十八大以来，党中央着眼于新形势、新任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，着力严明党的纪律、夯实管党治党责任，创新体制机制、扎牢制度笼子。xx供电公司作为大型国有企业，不仅肩负着支持xx经济发展的重要使命，还担负着重要的政治责任和历史使命。多年来，公司和电网快速发展，但在党建方面发展相对滞后，加之信息多元化的不断加剧，在部分基层党组织和党员中暴露出一些问题。一是党员思想弱化，理论学习不系统、不深入，工作缺少创新意识和主动意识；二是党组织优势未能充分发挥。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、对党员群众难以形成吸引力。少数基层党组织凝聚力战斗力不强，法制观念不
3、强。少数党支部领导方式陈旧，工作方法简单，驾驭和协调能力不强。部分党组织在服务群众，维护群众利益的意识淡薄；三是党员先锋模范作用发挥不够，工作中缺少担当，不能在“急、难、险、重、新”等重点任务中冲锋在前；四是管理考核失之于宽、失之于软，没有建立完善的考核机制，也没有将所有制度严格落地。2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。讲话同时论述了国有企业的规律所在，深入回答了国企党建面临的重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了4点遵循。一是要坚持党对国有企业的领导不动摇；二是要为国有企业改
4、革发展强“根”固“魂”；三是要抓住国企领导人员这个“关键少数”。四是要把党建工作成效转化为企业发展优势。如何将习近平总书记讲话精神同公司重点工作和党员思想相结合，成为了全面加强基层党组织建设的关键因素。二、创新党组织建设工作的探索与实践主要思路是：全面贯彻党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神，落实市委和省公司党委要求，推进全面从严治党有关要求，以管理现代化、工作可量化形式，采取“四措四促”，通过路径化推进、模块化建设、精品化呈现的方式全面加强国有企业基层党组织建设。（一）健全机制，促进管理规范以建章立制为重点，着力加强“三会一课”的制度完善，致力构建完善、科学、透明的良好竞争氛围。编制
5、公司党建任务指标考核管理办法，内容主要围绕“三会一课”、支委班子建设、队伍建设和创新服务四个方面，聚焦支部基础管理和中心工作支撑；着力发挥党组织对工会、团青工作的指导作用。同时，党建任务指标对支部工作进行了量化处理，实现了将考核结果与绩效工资、创先争优的全面挂钩，真正强化了支部基础管理水平，形成了“党政工团”齐抓共管的优质格局。印发关于全面从严治党的实施意见等21项党委文件，实施党建工作“三年登高计划”，构建“六位一体”大党建工作格局，健全党建“六大工作体系”，着力推动党建工作向专业管理、价值创造转变。坚持开展党内活动，以规范创建“电网先锋党支部”为载体，深化“支部结对”等活动，基层党组织的战
6、斗力不断增强。加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：创新“两个闭环”工作机制，定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期开展政工例会，每季度定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行研讨，要求每个党建片区完成一项政研课题，推进党建理论研究与创新实践。定期深入基层，参加支部党日活动、“三会一课”和座谈会，对支部书记工作进行监督检查。（二）搭建平台，促进思想认识以创新平台为重点，着力构建学习平台、宣传平台和成长等平台。公司党委坚持每月向支部发放学习计划、学习材料、学习要求，支部利
7、用“三会一课”、党支部中心组开展多样式学习。首先，完善“商电政工”微信公众号和公司“两学一做”网页，推送学习材料并宣传上级精神、党建动态和热评要论。建立5个党建工作片区，建设高效快捷活跃的党务APP，探索开展党员信息二维码管理模式，鼓励广大党员利用新兴媒介投稿、学习，促进各级互动交流。其次，搭建成长平台。倡导普通党员上微型党课，组织开展微党课比赛活动2次，20名普通党员参加了讲微型党课活动。举办纪念建党98周年暨“两学一做”微型党课观摩活动，公司10名党支部书记登台讲授党课，鼓励党员在讲中学，在学中“长”。第三，各党支部开展“六个一”活动。把好一个“关”（理想信念关）、讲好一堂课、参加一次培训
8、、参加一次座谈、帮带一名党员或群众、进行一次评议。第四，道德讲堂开堂在支部。加强党员的道德教育，深化党员干事“以德为先”的行为准则，加深党员思想认识和组织意识，引导广大员工向模范学习、向标准看齐。第五，强化基层基础保障。聘任专兼职培训教师，完善党员培训管理制度，提升公司党校软硬件建设水平，公司党校被评为省级先进基层党校。从机关支部到生产单位、支撑机构和集体企业，按照“一旗一徽二柜三版面”的统一要求，全面优化公司20个党群阵地，订阅党课、求是等党报党刊500份，音像资料48套。（三）打造队伍，促进中心工作以“两学一做”学习教育为载体，围绕发展、服务、治理等“三个能力”提升，坚持以上率下，着力发挥
9、党员先锋模范作用，助力公司中心工作。制定党委委员抓党建工作职责分工清单，重点开展六项任务，即参加所在支部“三会一课”、参加所在支部的组织生活会和党员民主评议、参加联系基层党组织的中心组学习、参加联系基层党组织的主题党日活动、开展联系基层党组织的谈心谈话活动、开展调研走访活动，着力解决“闭门造车”的工作陋习，全力打造一支作风优良、工作高效、战斗力强的管理团队。围绕公司发展能力建设，开展“党旗在电网跨越攻坚中飘扬”主题活动，设置党员安全监督岗，倡导党员身边无违章，开展党建深融工程，促进公司安全、质量、效率、效益全面提升。围绕公司服务能力建设，开展“扶贫攻坚 党员先锋”创建活动，推进电网扶贫与供电服
10、务相结合，在服务xx农村脱贫、国企改革、环境治理、发展转型中发挥国有企业重要作用。围绕公司治理能力建设，推广“互联网+党建”，在党员中普及企业管理、法律法规，深化绩效考核工作，凝聚起推动公司和电网发展的强大力量。（四）选树品牌，促进文化引领讲好国网故事，与中央电视台国际频道走遍中国栏目组合作，讲述小卷尺开拓大世界，积极传递国网声音。评选公司工匠10人、身边好人10人、最美家庭20户。深化书香企业建设，发挥全总职工书屋示范点作用，组织干部职工晒书单，开展读书沙龙等活动，营造好读书、读好书的浓厚氛围。开展“全能型”班组打造，实现全体业务的末端融合，同时将班组标准化建设内容同步植入，推进基层班组建设
11、，促进基层员工实现“一专多能”。积极践行“两越”精神，全力争创全国文明单位，提升公司内质外形。深化党员服务队建设和两型支部创建，深入开展“电力雷锋”活动，教育引导广大党员争做“四个合格”党员。三、效果和经验自以上工作开展以来，各党支部工作活力明显上升，党员思想意识、宗旨意识和争先意识明显提升。一是形成一套完善的管理办法和工作机制，基层党支部做到有规可依、有章可循。二是形成一套学习体系，党员可以利用碎片化时间运用智能终端开展自学，有效提升学习成效。三是党组织活力明显提升，基层党组织日常活动明显增多，内容形式更加丰富多彩，有效提高了党员的自发参与程度，提升了对组织的认可程度。四是党员活力明显激发，党员找到了自身的准确定位和争创点，明确了自己的努力方向和具体内容。五是实现党建与中心工作的深度融合，避免了党建、中心“两张皮”的现象，实现了党建对中心工作的支持，中心工作对党建的促进。六是打造了党员先锋模范队伍，“党旗在电网跨越攻坚中飘扬”活动，为公司打造了一批特别能吃苦、特别能战斗的队伍。七是涌现众多先进典型，公司选手荣获xx市“庆七一感党恩献礼十九大为中原更出彩贡献xx力量”微型党课比赛决赛三等奖，4个基层党支部被评为国网公司和省公司“电网先锋党支部”，6人次被评为国网公司和省公司优秀共产党员。
