《2015年开发区纪工委工作思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年开发区纪工委工作思路（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2015年开发区纪工委工作思路（一）紧紧围绕深入推进“三转”这一主责，全力抓深化、促到位。一是认识上深化。纪检监察机构实行“三转”是事关全局、影响深远的重大决策，必须把落实“三转”作为政治纪律来履行。我们将向园区党工委汇报“三转”的新精神和新要求，推动党工委进一步落实主体责任、支持派驻机构“三转”，推动主体责任与监督责任相互协调、相互促进。我们将组织纪检监察干部深入学习研讨，切实增强加快“三转”的坚定性和紧迫感。二是思路上创新。作为市纪委监察局的派驻机构，一方面要牢记“派”的职责，找准“监督的再监督”这一定位，督促园区领导班子切实担负起党风廉政建设的全面领导责任，协调各职能部门抓好反腐败工作的
2、落实，做到“到位而不越位”；另一方面充分发挥“驻”的优势，融入园区中心工作和业务流程，督促职能部门规范权力运行、认真履职、依法行政。三是工作上转到位。完善工作报告制度、工作督促检查制度、纪工委书记约谈制度、自身建设工作制度等一整套制度，确保监督责任落到实处。把监督权力依法依规运行作为首要职责，明确列席会议、会签文件、情况通报、谈话交流等工作的运行规程，增强监督效果。（二）紧紧围绕服务园区科学发展这一主题，全力抓监督、促落实。要在以往实践的基础上，不断强化监督职能，积极探索“1+3”的监督模式，维护党政纪权威。一是监督+制度建设，堵塞管理漏洞。在履行监督职责过程中，抓住制度建设这个根本，通过监督
3、发现管理漏洞和薄弱环节，深入剖析原因，协调、配合相关部门建立和完善相关制度，有效防范违规违纪问题的发生。二是监督+纠风，促进园区和谐发展。要突出科学发展这一主题，致力于严肃党的纪律，强化党员干部遵守纪律情况的监督检查，保证政令畅通。要围绕园区开发建设，加强对工程项目实施、财政资金使用等内容的监督检查，探索制定政府投资项目廉情监督检查暨廉情评价办法，将廉情监督检查引入政府投资项目建设的全程，把监督贯穿于投资项目各环节，有效加强政府投资项目的廉政风险防控。要抓住与群众权益密切相关的突出问题，加大监督检查力度，深入开展环境和安全生产监察专项检查，确保各项保护生态环境政策和安全生产监管措施落实到位。三
4、是监督+问题整改，扩大监督成果。对监督检查中发现的问题，以调查报告、监察建议等形式反馈党工委和有关单位，对问题整改一盯到底。（三）紧紧围绕加强作风建设常态化这一主线，全力反“四风”、促长效。一是提升为企业服务水平。完善相关制度，约束干部涉企行为。向园区企业发放廉政监督卡，请企业监督园区执行作风建设规定情况。认真开展“百人联百企”、“和谐联动”活动，督促引导党员干部在为企为民解决问题中站稳群众立场、增进群众感情、改进工作作风。组织实施“正风肃纪”监督检查，监督节奏突出“密”，采取重要时间节点必查、每月定期抽查等方式，以密集的监督检查防止“回潮风”；监督手段突出“新”，督促有关部门开发运用“三公经
5、费”电子监控系统，实现对违规问题的及时纠错；监督结果运用突出“严”，点名道姓、及时公开曝光所查处的违纪案例，持续释放执纪必严的信号。盯紧领导干部的“生活圈”和“社交圈”，开展“八小时外”的监督。（四）紧紧围绕深入推进反腐败斗争这一主业，全力严惩治、促预防。一方面，做好案件查办工作。建立健全查办案件的组织协调机制，加强同XX区纪委、区检察院的协调配合，形成反腐合力。在查办案件过程中教育、预防及时介入，一案一剖析、深挖发案规律、及时堵塞制度漏洞。建立“查办案件专题调研转化为政策措施发案单位整改”的工作机制，形成闭环效应。另一方面，注重“抓早抓小”，加强对“微问题”党员干部的监管。深入实施干部廉情定
6、期分析制度，每季度对信访情况进行综合分析，对园区党员干部进行“深度扫描”，针对易发性、苗头性问题进行预警研判。完善“红橙黄绿”四色廉情预警机制，做到问题线索“早发现”；健全谈心谈话制度，做到苗头问题“早提醒”；建立轻微违纪行为纠正惩处机制，做到案件线索“早查处”。（五）紧紧围绕协助党工委落实主体责任这一主任务，全力强建设、促规范。细化党工委主体责任、纪委监督责任的具体内容，明确双方沟通协调的事项，推动责任落实的科学化、规范化。协助党工委落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设各项任务分解到相关部门和单位，明确牵头单位和协办单位的分工。针对当前园区各单位和党员干部在执行力方面存在的问题，督促党工委
7、健全目标管理责任制，进一步理顺部门职责，明确管理事项，并把各部门提高执行力情况纳入绩效管理范畴，强化绩效考评结果运用，建立考评结果与选人用人、评先评优挂钩机制。严格责任追究，推进由“过错问责”向“无为问责”、“事后追究问责”向“事中告诫提醒”转变。把查办党员干部执行力建设方面存在的突出问题作为执纪办案重点，对造成严重后果和不良影响的，按照党风廉政建设责任制的要求，追究领导责任，形成倒逼工作落实、提升执行力的强大推动力。充分发挥纪检监察工作的服务、保障和促进作用，把加强对干部的监督管理同信任干部、保护干部、激励干部结合起来，为干部干事创业营造宽松环境，推动园区科学发展各项措施的落实。（六）紧紧围绕加强自身建设这一主动力，全力抓管理、促提升。一是教育要突出“新”。面对纪检监察工作中的新要求，增强党性意识，加强对党纪政纪条规学习，提高纪检监察干部的宗旨意识和党性观念；加强调查研究，对新形势下如何履职进行研究、探索，抓住关键环节，带动重点工作突破。二是管理要突出“紧”。平时管理要始终体现一个“紧”字，认真贯彻落实习近平总书记“三严三实”的要求，发挥模范带头作用，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。三是监督要突出“严”。制定纪检监察干部监督管理规定，从工作纪律、办案纪律、保密纪律等方面，规范纪检监察干部从业行为。
