《【服务行业】酒店企业年终奖发放方案（二）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【服务行业】酒店企业年终奖发放方案（二）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、某酒店年某酒店年终奖终奖金方案金方案 一 分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果 在岗时间等因素 以客观 公平 公正为原则发放年终奖金 二 发放范围 酒店全体编制内员工 三 分配办法 1 由酒店不同岗位制定奖金系数如下 级次职 务系 数 1 总经理 1 25 2 部门经理 总经理助理 1 2 3 部门主管 行政秘书 1 15 4 部门领班 含技术工种 1 1 5 员工 1 2 在岗时间系数 1 本年度在岗时间超过9个月的 年终奖金按100 发放 2 本年度在岗时间超过6个月的 不足9个月的 年终奖金按80 发放 3 本年度在岗时间超过3个月的 不足6个月的 年终奖金按50 发放 4 本年度
2、在岗时间不足3个月的 不予发放年终奖励 5 年累计病 事假满15天以上20天以下者按80 发放 年累计病 事假满2 0天以上28天以下者按60 发放 病 事假满36天或以上者无年终奖 四 计算办法 1 基本标准 本年度工资总和 在岗时间 月 2 个人年终奖金 基本标准 岗位奖金系数 在岗时间系数 如 酒店现有总经理1名 基本标准工资5000元 月 入职10个月 部 门经理1名 基本标准工资2000元 月 入职5个月 员工3名 基本标准工 资1000元 月 其中A员工为6月30日之前进入公司且在岗时间超过6个月 B员工为7月1日以后10月1日之前进入公司且在岗时间超过3个月 C员工为10 月1日
3、以后进入公司 那么 总经理的年终奖金 5000 岗位奖金系数1 25 在岗时间系数100 6250元 部门经理的年终奖金 2000 岗位奖金系数1 20 在岗时间系数80 1920元 A员工的年终奖金 1000 岗位奖金系数1 在岗时间系数100 1000元 B员工的年终奖金 1000 岗位奖金系数1 在岗时间系数50 500元 C员工的年终奖金 0元 五 责任部门 1 各部门 年底统计本年度在岗人员在岗时间交予人事部 2 人事部 对各部门统计的人员在岗时间进行审核与统计 交予财务部 3 财务部 根据人事部的统计结果 计算出员工年终奖金予以发放 六 发放时间 每年的元宵节发放 某公司人事部 XXXX年X月X日
