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1、员工面谈访谈记录部门： 职务： 姓名： 约谈时间： 一、 战略企业经营理念、核心价值观和发展战略1.1 您对公司的发展方向了解吗？您希望公司向哪些方面发展？ 1.2 您认为公司的文化氛围怎么样？您有哪些意见和建议？ 1.3 您认为公司的发展前景如何？您个人在公司的职业发展有什么打算/您的职业规划是什么？ 1.4 您认为公司的整体的管理水平怎么样？在哪些方面需要提升和改善？ 1.5 您及您身边的员工对企业的发展战略达成共识了吗？请描述一下？ 二、 管理制度层面制度的制定、执行、宣导的现状；122.1 公司现行规章制度执行的效果怎样？ 2.2 在哪些方面您需要您的上司（我）或其他领导的帮助？ 2.
2、3 上司（我）能为您解决哪些方面的问题？ 三、 本职工作层面现有工作职责、工作环境、工作标准、工作关系的现状；33.1 一般情况下您上班后的第一件事是什么？您认为您工作中的最重要的内容是什么？ 3.2 您认为在工作时间内，您能够完成本职工作吗？您认为的最重要的工作占您每天工作时间的多少？ 3.3 您认为您做本职工作的最大优势是什么？您现在的工作能够发挥您的技能和专长吗？ 3.4 如果让您自选一个职位，您会选什么，为什么？ 3.5 您认为完成您本职工作的压力大吗？请描述一下。 3.6 您现在的工作能让您有哪些进步？ 3.7 在华霆工作对您有正面影响最大的是什么，负面影响最大的是什么？ 四、 薪酬系统薪酬体系的现状、薪酬体系的问题、员工福利；44.1 您对现行的薪酬制度满意吗？满意在什么地方？不满意在什么地方？ 4.2 您认为公司运用什么样的激励措施大家的工作可以做的更好？ 4.3 公司的薪酬有足够的吸引力吗？请举例说明？ 4.4 假如对您这个职务进行考核，您认为有哪些人参与进行考核比较公正？ 4.5 若考虑工作量及公平性，把绩
