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1、南开大学20春学期（1603、1609、1703）职业生涯管理在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 25 道试题,共 50 分)1.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A.正面的实绩评定B.分配新工作C.例行的大范围的员工加薪D.举行仪式活动答案:C2.下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A.进取心、竞争力和职业能力明显下降B.权力、责任和中心地位下降C.对家庭的依赖逐渐增强D.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用答案:C3.在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A.雇员个人B.薪酬水平C.老板D.公司规模答案:A4.员工根据本人意愿，并经用人单位
2、同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A.退休B.调离C.离职D.失业答案:C5.个性倾向性的定义()A.个性倾向是推动人进行活动的系统B.个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择C.个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择D.个性倾向是人从事活动的基本动力答案:B6.职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A.设计方案B.确立目标C.实施方案D.可行性分析答案:B7.()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A.理想B.动机C.信念D.世界观答案:A8.组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培
3、训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）A.职业生涯管理B.继任管理C.人力资源开发D.人力资源保障答案:B9.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A.四B.六C.五D.三答案:C10.要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力A.组织和个人B.组织C.个人D.不用管它，自然会过去答案:A11.根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释A.职业设计B.职业生涯规划C.职业生涯管理D.职业发展目标答案:B12.所谓个人组织化是
4、指A.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程B.个人进入组织C.个人被组织完全同化D.个人接受组织文化答案:A13.“职业锚”理论的提出者是()A.金斯伯格B.格林豪斯C.施恩D.吉列特答案:C14.下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）A.深入分析B.弥补差距C.寻找差距D.具体施工图答案:A15.“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()A.理想B.动机C.信念D.世界观答案:C16.性格的态度特征主要是指()A.在处理各种社会关系方面的性格特征B.人在认知过程中的性格特征C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和
5、主导心境等方面表现出来的性格特征D.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征答案:A17.下面属于性格的意志特征的是()A.对自己的态度的特征B.对社会、集体和他人的态度的特征C.对工作和学习的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征答案:D18.马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A.自我实现需要B.社会需要C.尊重需要D.安全需要答案:A19.早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）A.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班B.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身
6、上C.员工家庭负担重，影响了工作D.员工为了加班，无暇顾及子女的教育答案:D20.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A.行为性冲突B.紧张性冲突C.时间冲突D.体力不支答案:C21.下面的表述中不属于组织文化的是()A.窗明几净B.社会责任C.正直诚实D.卓越创新答案:A22.一个职业产生和消亡的原因是()A.科学技术的进步B.社会发展和需求的原因C.对社会的贡献价值降低D.从业者的主观意愿答案:B23.美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A.16B.15C.14D.13答案:A24.一般来说，一个人职业生涯中最繁
7、重的时期是（）A.职业生涯晚期B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.前职业生涯时期答案:C25.哪个选项不是职业的特征()。A.需要专门的知识和技能B.职业身价主要受制于市场供求关系C.社会分工形成了生产过程中的工种D.参与社会分工答案:C二、多选题 (共 25 道试题,共 50 分)26.组织职业生涯中期管理的原则包括（）A.重点管理和动态管理的原则B.因人而异，对症下药的原则C.双赢原则D.与雇员个人沟通的原则答案:ABCD27.下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有（）A.转变观念，提高员工的竞争力B.帮助员工形成新的职业自我概念C.安排富有挑战性、探索性的职业工作D.协助员工解决
8、工作家庭冲突答案:ABCD28.下列关于“职业锚”的特点表述正确的是()A.“职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认B.“职业锚”本身不具有变化性C.“职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用D.“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化答案:ACD29.下面属于性格的理智特征的有()A.记忆方面的性格特征B.想象方面的性格特征C.情绪稳定性特征D.对行为的自觉控制水平的特征答案:AB30.下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()A.雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察B.相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰
9、化、明确化C.相互接纳将会形成一种书面的接纳证明D.相互接纳是一个过程答案:BD31.下列属于一般能力的是()A.思维能力B.想象能力C.绘画能力D.写作能力答案:AB32.下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）A.职业认同感受到冲击，青春期的心理冲突复活B.生命运行任务最繁重C.意识到职业机会有限而产生焦虑D.家庭结构和内部关系改变答案:ACD33.个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是()A.对工作毫无热情和兴趣B.现实冲击C.难以得到第一上司的重用和认可D.遭到其他成员的排挤和嫉妒答案:BCD34.影响职业生涯的环境因素可以归结为（）A.行业环境因素B.组织环境因
10、素C.社会环境因素D.气候因素答案:ABC35.工作和家庭冲突的原因主要包括（）A.组织原因B.工作特征原因C.家庭原因D.员工个人原因答案:BC36.员工职业发展的通道主要途径有（）A.转变职业，由操作工提拔为管理者B.行政职务的提拔晋升C.技术职务的提拔晋升D.工作轮换答案:ABC37.下列属于退休管理的方法和措施的有（）A.帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休B.开展退休咨询，着手退休行动C.做好退休职工的职业工作链接D.采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排答案:ABCD38.下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准B.早期职业锚可为雇员做好中后期的
11、工作奠定基础C.增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率D.促进预期心理契约得以发展答案:ABCD39.职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有（）A.积极参加社会活动，寻找适宜的新职业B.注重社会人际交往，增进亲情和友情C.思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系D.发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求答案:ABCD40.个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()A.规范B.行为模式C.价值观D.主要态度答案:ABCD41.职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()A.进取心强，具有积极向上的
12、心态B.职业竞争力不断增强C.开始组建家庭，承担家庭责任D.已经确立了自己今后的职业发展方向答案:ABC42.经济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素，具体来说，经济环境方面的因素主要有（）A.经济形势B.劳动力市场供求状况C.人们的收入水平D.人口规模答案:ABC43.下列现象中属于工作家庭冲突后果的有（）A.身心疾病B.缺勤C.离职D.工作满意度降低答案:ABCD44.下列属于职业生涯中期阶段特征的有（）A.职业生涯周期处于发展和提升时期B.家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立C.生物周期由精力旺盛到逐步衰退D.职业的发展逐步达到顶峰答案:ABCD45.组织可以有意识地采取
13、一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上述观点的有（）A.设计灵活的职业发展通道B.设立幼儿日托机构C.提供产假和家庭休假D.实行弹性工作制答案:ABCD46.职业生涯中期危机主要表现在哪些方面（）A.危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧B.缺乏明确的组织认同和个人职业认同C.现实与职业理想不一致D.职业工作发生急剧转折或下滑答案:BCD47.下列属于员工向水平发展的模式的有()A.工作扩大化B.晋级加薪C.工作丰富化D.工作轮换答案:ACD48.工作和家庭冲突的基本形式有（）A.时间冲突B.紧张性冲突C.体力不支D.行为性冲突答案:ABD49.
14、行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括（）A.行业发展现状B.国际国内重大事件对该行业的影响C.目前行业优势及问题所在D.行业发展前景预测答案:ABCD50.大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()A.选择自己喜欢的职业B.适应组织文化C.确立职业生涯目标D.完成职位上的晋升答案:ABC远程教育复学科的教学和研究工作有利于总结我国远程教育的实践经验并进行理论概括和创新，开创开放与远程教育的中国模式和中国学派，为世界制远程教育的繁荣和发展作出我们的贡献;有利于借鉴世界各国远程教育的实践经验和理论研究成果，使我国远程教育学科理论研究和教学的起点高、成效快;同时，将有利于更好百地以理论指导教育决策。这是因为，远程教育度已经成为世界各国教育发展新的增长点，旅得了国际社会和教育界的关注，成为各国教育决策的新的热点之一，奥鹏全部
