最新党建工作经验材料二篇

上传人:Wholive****ourhea... 文档编号:132608359 上传时间:2020-05-18 格式:DOCX 页数:8 大小:18.82KB
返回 下载 相关 举报
最新党建工作经验材料二篇_第1页
第1页 / 共8页
最新党建工作经验材料二篇_第2页
第2页 / 共8页
最新党建工作经验材料二篇_第3页
第3页 / 共8页
最新党建工作经验材料二篇_第4页
第4页 / 共8页
最新党建工作经验材料二篇_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《最新党建工作经验材料二篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新党建工作经验材料二篇(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、最新党建工作经验材料二篇最新党建工作经验材料二篇【篇一】*坚持问题导向,精准发力,从严从实落实机关全面从严治党要求,着力在抓重点、补短板、强弱项上实现整体推进,在抓质量、要效益、求入心上实现深化提升,“三抓”、“三下功夫”实现机关党建工作高质量发展。抓实思想政治建设,在学习教育上下功夫。一是强化理论学习。抓严理论中心组学习,深入贯彻执行*党委(党组)理论学习中心组学习制度,坚持“一学习一报备”、“每季度一通报”。把党员固定学习日与主题当日结合起来,实行学习时间、内容、形式“三备案”,确保各级党组织学习落到实处。二是用好用活学习近平台。督促用好“学习强国”,梳理平台使用流程和步骤,对县直单位在平

2、台使用过程中出现的问题及时答疑;对党员答题及积分情况实行不定期通报制度,切实调动了党员学习的积极性。三是典型示范引领。组织学习身边先锋收获等党员教育视频,为县直97个单位党组织拷贝教材,督促各党支部列入年度“三会一课”计划、主题党日、固定学习日学习的主要内容。组织开展“发现身边好党员”随手拍活动,选取60余幅优秀作品参与全县评选。抓实标准化支部建设,在夯实基层基础上下功夫。一是调优组织结构。结合机构改革,制定下发规范党组织选举工作的通知,按照有利于党的工作开展的原则,理顺部门党组织设置,新成立机关党委7个,党总支6个,党支部32个,撤销党总支1个,党支部36个。督促部门单位党组织及下属基层党组

3、织按期进行换届,下发换届、改选、补选批复200余份,夯实了党建工作基础。二是制定规范标准。编印县直机关党支部建设材料汇编县直机关党支部优秀支部工作法选编机关党建工作手册500余份发放到每名党务干部和支部书记,发放支部工作条例及挂图500余份,为推进支部各项工作全面规范、全面进步提供了遵循。三是强化业务培训。加大对基层党支部书记的教育培训管理考核,编印了机关党务工作工具书、购置最新党建书籍,发至每名支部书记;举办了优秀党支部书记示范培训班,邀请中央党校党史教研部副教授、教研室副主任韩晓青,人民日报社总编室一读室主任、主任编辑杨立新授课,提升了党支部书记综合素养和能力水平。四是评星定级。年初,围绕

4、基层党组织建设状况开展大调研,对县直410个党支部分五个星级评星定级,分类施策,督促二星、一星党支部弥补短板、增星晋级。五是用好灯塔。完善“灯塔党建在线”综合管理信息系统,结合机构改革,及时完成新建、撤销党组织,督促各部门单位党组织及时上传信息,开展党员信息管理系统漏录、错录党员信息专项整治工作,评选年度最佳e支部,推荐15个党支部参与全县最佳e支部评选。抓实组织生活规范,在提高吸引力上下功夫。一是狠抓落实。续实行固定活动日、组织生活项目认领、“三会一课”报备等制度,对党的组织生活开展情况及时上传履职纪实平台、*e支部网站,工委对各单位上传的组织生活开展情况的相关材料定期开展审核。二是创新形式

5、。继续推行“微党课大家讲”制度,让全体党员“人人上讲台、个个做学员、相互为听众”,给党员提供展示自身才华的平台,增强组织生活的吸引力、凝聚力。组织开展县直单位“微党课擂台赛”,其中决赛采取网络直播的形式进行,共评选出一等奖2名,二等奖4名,三等奖4名,优秀组织奖6个,在全县党员干部中引起强烈反响。三是领导示范。继续实行县级党员领导参加所在党支部双重组织生活情况报备制度,建立工作台账,坚持每月一调度、每季一通报,经县委书记审阅后,发给每名县级党员领导干部,示范带动全县各级党员领导干部严格执行党的组织生活。【篇二】习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中提出,“只有围绕中心、建设队伍

6、、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”。2017年以来,*县检察院围绕新时期党的建设总体要求,根据基层检察工作特点,立足自身实际,打造并不断丰富“检之魂”党建品牌,逐步形成了以党建为引领,组织建设、文化建设、品牌建设、纪律建设、业务建设、阵地建设同步推进的工作格局,实现了同步发展、同步提升的良好成效。“检之魂”的基本内涵是:党铸检魂、忠诚担当、守望正义、执法为民。该品牌的创建过程是:2017年,我们提出各项检察工作以党建为龙头,实现党建与队伍业务融合推进、融合提升的工作思路;2018年,我们提出以党的政治建设为统领,狠抓支部标准化建设,以业务建设的成效彰显全体人员的政治

7、担当;2019年,我们提出支部品牌化理念,大力倡树一个党组织就是一座堡垒、一个党支部就是一面旗帜、一个党员就是一个标杆的信念,每个党支部均根据业务不同特点提出了品牌理念,形成了品牌标识。品牌理念:利剑出鞘,维护正义;千磨万砺,品质坚韧。第一党支部承担着刑事案件的批捕和起诉工作,履行着法律监督职能,我们做到不忘初心、牢记使命,又做到在刑事办案中刻苦钻研业务知识,提高业务能力,就像品牌标识中的两把剑一样,利剑能够随时出鞘,维护公平正义;树立千磨万砺还坚韧的倔强气,能够经受住各种磨砺和考验,抵制各种利益诱惑,清正廉洁。第二党支部:星火品牌理念:星星之火,可以燎原;公心护益,温暖同行。“星火”标识,以

8、心形为基础造型,融合党徽、山、水、星等元素进行设计。有党徽的红色心形标识代表第二党支部全体党员,在党的领导下,用最美的初心,点燃如火的激情,提醒每一名党员时刻铭记自己的身份,肩负神圣使命。品牌理念:理智规范 纪律严明 维护正义 严谨细致四只抽象的手紧紧环绕,象征着第三党支部党员由四个部门人员组成,“蓝色”代表法警队,象征“理智规范”;“红色”代表纪检监察,象征“纪律严明”;“绿色”代表第三检察部,象征“维护正义”;“橙色”代表政治处,象征“严谨细致 ”,四个部门的党员紧紧围绕在党旗下,增强了第三党支部的创造力和战斗力,共同凝心聚力、携手前行、砥砺奋进,履行检察监督职能,形成守卫法律正义的金色“

9、盾牌”。全体党员以担当诠释忠诚、以奉献体现初心、以尽职践行使命,履行好检察监督职责,切实维护法律的公平正义。经过近三年的努力,全体党员的身份意识明显增强,党建与队伍、业务建设的“合体”效应逐步凸显,在人员编制体量较小的实际状况下,有效解决了党建业务两张皮,甚至相互对撞掣肘的不合理现象,最大化缩短了内设机构改革等人员、岗位、部门变动带来的适应期限,保障了各项工作的稳步推进和提升。我们的主要做法是:一、突出组织基础,筑牢党建工作堡垒一是健全领导机制。成立以党组书记为组长,党组成员、机关党委委员为成员的党建工作领导小组。坚持党组书记负总责,明确成员具体责任,把责任压实到位、落实到人,构建了党组全面领

10、导、机关党委组织实施、党支部具体落实、党员积极参与的良好工作机制。作为政法编制50人以下单位,机关党委得以保留,并增配两名人员专职负责。二是规范组织运行。积极适应检察体制改革,立足内设机构改革人员调整实际,及时对支部进行重新划分,以三个检察部为基础框架,组建三个党支部。坚持高标准配备支部书记,将敢于担当、乐于奉献,能带头发挥先锋模范作用,且群众基础好、业务水平高、善于沟通交流的党员选拔出来任支部书记,形成业务部主任与支部书记互补、业务工作与思想政治工作互补的良好局面。三是坚持阵地建设和文化建设相结合。在探索建立党建标准化运行体系的基础上,不断加强党建工作阵地建设,升级打造“一廊一厅两室两墙两台

11、两中心”。比如,为满足退休党员学习、娱乐等活动,建成集教育、管理、服务、宣传于一体,兼具综合性、社会性、多功能、开放式特点的老干部活动中心,为老干部提供了学习知识的平台、发挥作用的阵地、互相联系的纽带和文化生活的乐园,被县委列为老干部党建示范单位。二、突出教育引导,聚力培根铸魂聚心坚持党铸检魂,执法为民的党建教育理念,不断教育引导,扩大党员参与面、提升党员知晓率、增强党员荣誉感,为党建工作营造良好工作氛围。一是动员引导到位。每年年初,召开全体党员大会,部署党建工作,统一思想,提出具体工作要求。机关党委下发全年党建工作要点,要求各支部严格抓好落实,在年中、年末的关键节点,对各支部工作开展情况进行

12、督导检查。二是教育活动到位。在持续开展好“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育等规定动作的基础上,根据工作实际,每年开展富有特色的自选动作。三是引领示范到位。积极发挥典型引领作用,用身边典型教育身边人。在全院大力倡树一切凭实绩说话的导向,开展“业务尖子”“标兵”等评选,积极挖掘内部先进事迹、先进典型,努力营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。尤其是青年党员干警中敢当先锋、敢于创优氛围逐渐浓厚,创建青年文明号2个,青年文明号标兵单位2个,巾帼文明岗1个。三、突出辐射带动,助推整体创新提升紧紧围绕“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”这一工作要求,在“融”字上做文章,让党建和各项检察

13、工作得到有机融合与创新发展。一是精准施策强队伍。以打造适应改革要求的职业化检察队伍为目标,实施“差异化”管理培育。成立青年工作委员会、“两省三地”青年干警联合会,实行青年工作自治、青蓝导师结对工程,构筑成长成才快车道。对中层负责人实行业务、队伍管理能力“双考评”和“优差双评”机制,正向激励、反向鞭策“双管其下”,激发责任意识、担当精神。加强业务骨干培养,按照“会写、会讲、会办案、会当榜样”的“四会”能力要求,重点建设业务尖子库,评选首届业务尖子11名。二是立足职能强监督。厚植精品意识和工匠意识,开展审查报告制作大比武等各类练兵,优秀案件获评率明显提升,精准化办案的本领进一步提高。圆满完成省市检

14、察机关7项试点任务,被省院作为先进典型予以推介。三是紧贴大局强服务。创新实施“双定向联系”制度,每一名班子成员定向联系1名省人大代表和3名市人大代表,每一个党支部定向联系1家重点企业或项目,与35名省市人大代表搭建起直通车,与鲁北企业集团等县重点企业建立起常态化保障机制。充分履行刑事、民事、行政、公益诉讼检察职能,针对生命财产安全、食品安全、环境保护等人民群众关注度高、对生产生活影响大的问题,主动作为,及时回应。*县委县直机关工委杜海荣书记在来院调研时对党建工作给与了充分的肯定,她指出,县检察院党组高度重视党建工作,载体形式丰富多样,工作规范有序,党建工作一直走在全县乃至全市的前列,真正实现了抓党建就是抓业务,抓业务就是抓党建的有机统一。下一步,县检察院将以更高的标准抓好党建工作,不断丰富党员的教育管理方式方法,引导广大党员干部把自己的初心使命同党的初心使命融合为一体,始终保持为民务实清廉的政治本色,勇于担当,为推动检察事业发展贡献红色力量。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号