《川大《人力资源管理(1)8002》19秋在线作业1-0001》由会员分享，可在线阅读，更多相关《川大《人力资源管理(1)8002》19秋在线作业1-0001（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源管理(1)800219秋在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列选项中,不属于人力资源特性的是( )。A.再生性B.社会性C.物质性D.智力性答案:C2.下列因素中,不属于影响组织设计的主要因素的是( )。A.科技条件B.企业环境C.企业规模D.企业品牌E.人员素质答案:D3.( )是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作,且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。A.典型事例法B.工作日志法C.管理者岗位描述问卷法D.观察法答案:D4.企业组织内的人员在未来职位上的分配,可以通过( )来实现有计划的企业组织内部人员水
2、平流动。A.工资规划B.晋升计划C.配备计划D.员工职业生涯计划答案:C5.下列不属于内部招聘的优点是( )。A.保持企业内部的稳定性B.员工能迅速熟悉和进入工作C.提高员工积极性D.人才获取成本高答案:D6.下面选项中,( )不属于传统人事管理的内容是。A.解雇B.参与企业战略决策C.考核D.薪酬福利答案:B7.在人力资源群体中,合理地把各有长短的个体有机地结合起来,形成新的整体优势,这种基本原理是( )。A.分类管理B.系统优化C.互补增值D.竞争优化答案:C8.根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构,制定人员的提升政策,这种人力资源规划是( )。A.工资计划B.晋升规划C.发展规
3、划D.员工生涯规划答案:B9.组织与潜在员工接触的第一步是( )。A.招聘启事B.招聘C.新员工培训D.员工生涯规划答案:B10.( )是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查,来获得工作信息,从而达到分析目的的方法。A.德尔菲法B.问卷法C.访谈法D.工作日志法答案:B11.下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是( )。A.员工培训B.品牌文化推广C.绩效考评D.员工职业生涯规划答案:B12.( )是人力资源管理的有效途径,能培养员工的进取心、毅力和胆魄。A.分类管理B.能级对应C.竞争强化D.互补增值答案:C13.下列选项不属于设计组织结构时应主要考虑的内容的是(
4、)。A.部门化B.工作专门化C.工作个性化D.管理层次答案:C14.( )是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。A.职务B.职位C.任务D.工作要素答案:D15.( )是指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资格条件充分相似的职位的集合。A.职务B.职系C.职级D.职等答案:C16.( )要求工作者对工作情况最了解,同事这种方法也比较经济有效。检查工作可由工作者的直接上级来承担。A.德尔菲法B.马尔科模型C.单变量法D.工作日志法答案:D17.( )是企业获得潜在管理人员和专业技术的重要来源,同时也可用借机宣传企业形象。A.猎头公司B.广告招聘C.职业介绍中心D.校园招聘答案:D18.(
5、 )的目的主要是检测候选人对某一特定工作的能力倾向。A.韦克斯勒智力测验量表B.投射法C.特殊认知能力测试D.斯坦福比奈智力测验答案:C19.( )需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。A.投射法B.案例法C.角色扮演法D.演示法答案:D20.企业对处于( )的员工应该给予职业方面的指导,并提供具有挑战性的多种工作。A.立业与发展阶段B.职业中期C.职业探索阶段D.职业后期阶段答案:C二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)21.下面选项中,属于不属于传统人事管理的内容是( )。A.奖惩B.参与企业战略决策C.工资福利D.绩效评估E.就业指导答案:BE22.下列因素中,属
6、于影响组织设计的主要因素的是( )。A.企业环境B.企业战略C.企业规模D.人员素质E.科技条件答案:ABCDE23.人力资源需求预测的技术主要包括( )。A.直觉预测法B.比率分析法C.散点分析法D.德尔菲法E.单变量趋势外推法答案:ABCE24.国内一般的外部招聘渠道包括( )。A.校园招聘B.人才交流中心C.猎头公司D.社会公开招聘E.职业介绍所答案:ABCDE25.组织结构的形式有( )。A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制E.直线职能制答案:ABCDE26.职务分析在人力资源管理中的作用有( )。A.有利与员工培训B.有利于加强企业文化C.有利于制定人力资源规划D.有利于绩效评
7、估答案:ACD27.职务说明书由( )两大部分组成。A.工作环境B.职务描述C.薪酬待遇D.职务规范答案:BD28.职务规范里面一般没有包括的内容有( )。A.职务名称B.学历要求C.工作活动D.工资待遇答案:AD29.工作信息分析包括了( )。A.职务名称分析B.职务规范分析C.工作环境分析D.任职资格分析答案:ABCD30.人员招聘应该符合以下要求( )。A.速度为第一要求B.降低成本C.确保质量D.符合国家法律答案:BCD31.面试的主考官一般要满足以下条件( )。A.必须是人力资源管理专家B.良好的个人品格和修养C.相关的专业知识D.掌握面试技巧答案:BCD32.根据职业道路的发展方向
8、,可用把职业发展到了分为( )。A.行政管理发展道路B.专业技术发展道路C.纵向发展道路D.横向发展道路E.核心型发展道路答案:CDE33.培训需求分析可以在以下层次进行:A.个人层面B.社会层面C.作业层面D.组织层面答案:ACD34.培训的目标可以分为( )。A.知识传授B.智力提高C.技能培养D.态度改变答案:ACD35.培训的激励政策包括( )。A.培训与使用相结合B.培训与规章制度相结合C.培训与未来的收入相结合D.培训与奖励相结合答案:ACD以下内容可以删除：远程教育复学科的教学和研究工作有利于总结我国远程教育的实践经验并进行理论概括和创新，开创开放与远程教育的中国模式和中国学派，
9、为世界制远程教育的繁荣和发展作出我们的贡献;有利于借鉴世界各国远程教育的实践经验和理论研究成果，使我国远程教育学科理论研究和教学的起点高、成效快;同时，将有利于更好百地以理论指导教育决策。这是因为，远程教育度已经成为世界各国教育发展新的增长点，旅得了国际社会和教育界的关注，成为各国教育决策的新的热点之一.商业银行的发展与宏微观因素都密切相关。从宏观层次来看，作为金融的核心企业，民生银行中间业务的发展与国家经济的发展、整体经济的大环境、政策的变动都密不可分；在微观层次上来看，银行总的资产规模、资产质量、利息收入等都和民生银行中间业务收入密切的联系。结合前文的分析，民生银行要充分把握我国经济的发展
10、，结合自身具体特点，充分利用银行本身的业务优势，及时调整业务的方向和重点，提高中间业务的竞争能力。本章从不同角度对民生银行中间业务的发展提出建议，旨在为民生银行的发展提供指导。（一）应对宏观经济方面的对策银行中间业务的发展与宏观环境密不可分，面对日益复杂的国内外环境，商业银行应该积极把握时代脉搏，主动应对各种挑战，顺应大环境的变化，积极推进中间业务的发展。1、面对我国经济增长大形势的措施宏观经济的繁荣可促进商业银行中间业务的发展。国家生产总值的提高利于金融业的繁荣，货币供应量的对数与商业银行非利息收入呈正相关。随着我国经济的发展，人民生活水平提高，经济活动日益复杂多样。在这种情况下，对银行的业
11、务提出了更高要求。商业银行要适应这种需求，就要提高业务的质量和水准，为人们提供更好的服务。首先优化服务质量，缩短办理业务的时间，提高资金跨国跨地划转速度，提高服务的便捷度，为客户提供更好的服务。其次提高服务水准，提高财富管理产品的收益、优化控制汇率利率多重风险产品的设计。这样才能让商业银行在经济发展的浪潮中立于不败之地，2、应对我国资本市场新形势的方法随着我国资本市场的成熟，企业融资方式越来越多元，外资也越来越多的参与我国资本市场。随着股票发行筹资额增长，商业银行的非利息收入随之提高。金融市场的繁荣削弱了银行金融中介的作用，证券信托等金融机构开始与银行在部分业务上竞争。随着我国资本账户开放程度
12、的逐渐加大，我国股票、债券市场逐渐打开，资本跨境流动规模和频率逐渐加大，给我国的股份制商业银行带来了巨大挑战。随之，直接融资逐渐成为社会融资的重要组成情况。2016 年10 月，人民币加入国际货币基金组织特别提款权的篮子，有力的推动了人民币的国际化，进一步促进了中国资本市场的开放。伴随着我国资本市场的逐步开放，部分外资银行也进入我国金融业，给中国传统商业银行带来巨大冲击。面对资本市场开放带来的重重挑战，民生银行应该积极应对。首先，商业银行要积极学习外资银行业务方面的先进经验，取长补短，弥补自己的不足。其次，民生银行要提升自己参与资本市场的程度。民生银行投资业务占总资产的比例 2016 年达 3
13、7.43%，比上年提高 17.22%，但仍有进一步提高的空间。银行在参与资本市场在获得资本收益的同时，拓宽了银行收入来源丰富了资产管理业务，可谓实现多方面共赢。3、应对互联网金融的办法在今天的中国，互联网给人们的生活带来了极大的便利，智能手机已然成为人们生活的重要工具。对人们的生活来说，网络像水和空气不可缺少。P2P 网贷、第三方支付、众筹等新兴的筹融资形式给传统的银行存贷业务带来了巨大冲击，给银行的盈利能力造成了负面影响。互联网依靠大数据、云计算等新兴技术降低了传统金融服务的成本和困扰银行已久的信息不对称情况，减少了银行传统的佣金收入、手续费等中间业务收入。互联网金融已然在我国传统的金融业务
14、领域占有重要影响。面对互联网金融的冲击，商业银行不能消极被动接受，更要主动积极应对。首先，商业银行应该充分利用互联网的先进技术，运用到自身的中间业务中。技术给人们的生活带来了翻天覆地的变化。民生应该积极运用大数据、云计算等先进技术，减少核心中间业务的运营成本。大数据技术的运用，可以判断客户的风险和个人偏好；云计算的使用，可以提高处理海量数据的效率和准确性。其次，如果有机会的话与实力雄厚的互联网企业合作，达到互利共赢的效果。尽管互联网技术在商业银行有了一定程度的应用，但在信息技术等领域仍与专业的互联网企业有一定差距。商业银行可通过与互联网企业的合作，将自身的资金、客户资源等优势与对方的数据处理能力等技术相结合，为客户提供更加优质的服务，实多方共赢。4、应对利率市场化的措施随着我国利率市场化措施的逐步完成，商业银行在利率的自主定价方面拥有绝对的主动权。银行之间的竞争从传统的存贷利差转向为客户提供更加优质的服务，银行之间存贷利率竞争的加剧也进一步增加了银行的脆弱性。面对利率市场化的冲击，商业银行首先应该丰富自身金融产品。通过为客户提供差异化、有针对性的优质产品代替以往传统简单的存贷业务。其次，随着银行存贷利率的放开，给银行业务的支出收入带来了较大的不确定性，加大了银行的市场风险。商业银行应该
