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1、 致员工们的一封信大家好！很高兴迎来了09年的第一个员工大会，在过去的一段时间里，是你们陪我一起度过企业最艰难的日子，我们虽然有时候不够理解，虽然有时候不够宽容，但是大家在岗位的付出，为企业生存所做出的努力，我们是看在眼里记在心里，当我们用一个个灿烂的笑容、热情的服务赢得了顾客的好评之时，我的心里非常的高兴。看到大家在各个岗位点点滴滴的付出我很欣慰，也为你们而自豪。所以在这里首先要感谢一直以来为了企业建设和发展付出辛勤汗水的你们！在这里我代表投资人董事长及其全体管理层对大家说声：谢谢，谢谢大家的支持和努力！对于过去的日子虽然是艰难而困惑的，但是在我们个人成长的和企业发展的道路上一直是有人关怀和
2、支持的，俞敏洪这样评价人生：人活着有2种方式，第一种是象草一样活着，尽管活着，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦，人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身没有看到你。所以我们每一个人都应该象树一样的成长，虽然现在我们什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间。你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长到参天大树，遥远的地方人们就能看到你，走近你，你能给人带来一片绿色，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们成长的标准作为企业员工的我们也应该在自己的人生中设立自己的成长目标，为自己今后
3、的发展在企业中发挥重要的作用。虽然现在还有很多问题等待我们去完善，还有很多事情等待我们去解决，但是我们绝对不会因为碰到困难而退避。最近我也看了很多有关军事题材的电视剧，我发现他们都有一个共同的核心，那就是教育我们面对困难不抛弃、不放弃的精神。我们不会有太多的时间去考虑不该考虑的问题，回头看看我们在18岁在28岁38岁过去的日子里有多少是生活的有意义的？我们每天都在浪费我们宝贵的时间，做着多少在我们生命里是有意义的事。所以请大家记住该记住的，忘记那些该忘记的，为了自己的目标奋斗吧面对当今的社会氛围，和企业环境。我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有
4、人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我们感奋不已。我们需要关注、需要理解，更需要认可。在这里我也请大家相信企业，相信我，在今后的工作我们一定会努力多支持多认可。也请大家在市场竞争激烈的今天继续发挥你们在企业中的重要作用。哲学里说“意念支配着行动”正因为有了你们的努力、公司从开始到现在度过了一个又一个的困难，虽然在营运过程中遇到了这样和那样的问题，但是在大家的共同努力下克服了企业的一次又一次的挑战！在企业的成长中你们发挥了不可代替的力量。事物总是在进步，“无过不等于有功，墨守成规不如不断创新，最好的防守就是进攻”；“人无我有、人有我优、人优我新、人新我变、变则通”，为了更好的做好企业全新的改革大跃进，所以我希望在今后的工作中，全体员工继续支持企业的各项变革做好自己的本职工作，在企业的发展变化中发挥重要的力量，我相信一切皆有可能，只有不断的完善自我，不断的转变观念，才能打造企业的核心竞争力，创造出企业文化，变则通，这样我们才能在今后的市场挑战中立于不败之地。 总之，希望每位员工都能够把树立企业的良好形象和声誉作为自己的奋斗目标，爱岗敬业，为繁荣兴旺做出每个人应有的贡献。
