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1、【河北省2018】专业技术人员内生动力与职业水平试卷 试卷81时43分17秒判断题1：3分著名心理学家荣格曾列出一个公式：IWe=FullI.意思是说，一个人只有把自己融入集体中才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。现代社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！正确错误我的答案：2：3分专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界，渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向，以及勇于实践，实现自我发展的精神追求。正确错误我的答案：3：3分岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职
2、位）的资格与能力。正确错误我的答案：4：3分制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。正确错误我的答案：5：3分唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因，在这里，内生动力就是内因，是决定性因素。正确错误我的答案：6：3分专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。正确错误我的答案：7：3分专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。正确错误我的答案：X8：3分深化和谐劳动关系创建活动，要认真贯彻落实劳动法、劳动合同法，建立规范合理的收入分
3、配秩序，形成职工收入的正常增长机制，使职工共享企业发展成果。正确错误我的答案：9：3分组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。正确错误我的答案：X10：3分创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。正确错误我的答案：X单选题11：3分（ ）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。A :组织纪律B :组织文化C :组织行为D :组织成员我的答案：B12：3分历史和现实昭示我们，
4、人才的命运往往和时代的命运、国家的命运紧密相连，而今,（ ）是决定当代中国命运的关键，也是决定人才命运的关键。A :改革开放B :中华民族伟大复兴C :“两个一百年”奋斗目标D :国际、国内环境我的答案：A13：3分十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新驱动的实质是（ ）。A :经济驱动B :人才驱动C :科技驱动D :社会驱动我的答案：B14：3分当今世界，（ ）已成为最重要的战略资源。A :社会资源B :文化资源C :人才资源D :技术资源我的答案：C15：3分（ ）又称非财产权利，是指不直接具有财产的内容，包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、
5、肖像权等，身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。A :教育权B :平等权C :人身权D :名誉权我的答案：C16：3分激励理论中的（ ）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。A :需要理论B :价值理论C :期望理论D :道德理论我的答案：C17：3分在团队协作完成任务的过程中，会带来1+1（ ）2的绩效。A :大于B :小于C :等于D :以上都不是我的答案：A18：3分物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（ ）。A :越来越大B :越来越小C :不变D :越来越多我的答案：B19：3分麦克
6、莱伦认为，各人的成就动机都是（ ），每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。A :相同的B :不相同的C :变化的D :一致的我的答案：B20：3分（ ）起着振奋精神，催人上进，使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。A :内生动力B :推动力C :感召力D :行为力我的答案：A多选题21：4分党的十八大以来，习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述，强调人才是（ ）。A :创新的根基B :创新的核心要素C :创新的产物D :创新的动力我的答案：AB22：4分动机是行为的动力，它引发人们的活动，并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程，行为是这种内在过程的表现。动机的
7、功能在于（ ）。A :动机是在目标或对象的引导下，激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力B :动机具有激活、指向、维持和调整功能C :动机可以改变客观事实D :有了动机人就一定能够成功我的答案：AB23：4分“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（ ）。A :家庭责任B :企业责任C :社会责任D :职业责任我的答案：ABC24：4分习近平总书记指出创新驱动实质上是人才驱动。并强调做好人才工作的基本要求是（ ）。A :要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置B :要择天下英才而用之，
8、不拘一格用好人才C :要完善人才发展机制D :要坚持党管人才原则我的答案：ABCD25：4分根据人们承担社会角色时的心理状态区分，可以将社会角色划分为（ ）。A :自觉的角色B :不自觉的角色C :喜欢的角色D :不喜欢的角色我的答案：AB26：4分专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下特点（ ）。A :自生性B :持续性C :长久性D :创新性我的答案：ABD27：4分专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们（ ）。A :尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造B :尊重专业技术人员的主体地位C :尊重专业技术人才的成长规律D :尊重专业
9、技术领导的权威我的答案：ABC28：4分我们可以通过（ ），建立充满生机和活力的管理新机制。A :优化人才评价发现机制B :改革人才选拔任用机制C :健全人才流动配置机制D :强化人才激励保障机制我的答案：ABCD29：4分为了促进人才的合理流动，就需要健全（ ） 的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。A :专业化B :信息化C :产业化D :国际化我的答案：ABCD30：4分职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过 （ ） 等辅助性措施从外部加以指导。A :领导设计B :组织安排C :企业文化D :制度体系我的答案：CD
