《第三十六节技术单位的人事（整理）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第三十六节技术单位的人事（整理）（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学 海 无 涯 技术单位的人事考绩表格 A 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满 分 1 次 2 次 调 整 决 定 工 作 态 度 1 很少迟到 早退 缺席 工作态度认真 10 2 细心地达成任务 5 3 做事敏捷 效率高 5 4 遵守上司的指示 5 5 不倦怠 且正确地向上司报告 5 基 础 能 力 6 精通职务内容 具备处理事务的能力 5 7 掌握职务上的要点 5 8 正确掌握上司的指示 并正确的转达 5 9 严守报告 联络 协商的规则 10 10 在既定的时间内完成工作 5 业 务 熟 练 程 度 11 能掌握工作的前提 并有效的进行 5 12 能随机应变 10 13
2、 有价值概念 且能创造新的价值概念 5 14 善于与顾客交涉 且说服力强 5 15 可以自己做新的工作 5 责 任 感 16 责任感强 确实完成交付的工作 5 17 即使是难的工作 身为组织的一员也应勇于面对 10 18 努力用心地处理事情 避免过错的发生 5 19 预测过错的可能性 并想出预防的对策 10 协 调 性 20 做事冷静 绝不感情用事 5 21 与他人协调的同时 也朝自己的目标前进 5 22 重视与其他部门的人协调 5 23 在工作上乐于帮助同事 10 24 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 5 自 我 启 发 25 热衷于吸收新情报或知识 10 26 以市场的动向制定生产计划 10 27 有进取心 决断力 5 28 积极地革新 改革 5 29 即使是非曲直自己份外的事 也能企划或提出提案 10 30 以长期的展望制定目标或计计划 并付诸实行 10 评价分数合计 200
