《人力资源和社会保障局局长2020年工作总结汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源和社会保障局局长2020年工作总结汇报（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源和社会保障局局长2020年工作总结汇报今年，我认真贯彻落实全区人代会、党代会精神，认真履行工作职责、严格依法行政，积极办理、答复、落实人大议案和人大常委会的决议、决定、审议、意见，充分发挥了人社部门负责人的职能作用，推动人事人才、社会保险、就业服务、劳动维权等工作实现了新的发展。现就一年来的工作述职如下：一、法律法规学习及普法工作情况掌握法律法规的基本内涵是依法行政的基础。人社部门是政策法规性较强的部门，工作中，我本人高度重视法律法规学习、宣传，在自身不断学法的同时，积极加强单位内部法制建设。一是努力提高法律修养。结合工作需要，认真研读、学习了宪法、公务员法等法律法规，做了法律法规专题
2、学习笔记，加深了自身对相关法律的理解，依法办事、依法行政的意识和能力有了很大提高。二是大力开展普法活动。在自身加强法律修养的同时，我积极倡导并督促广大干部职工学法、守法、用法，在中心组学习中，多次安排法律法规专题学习，与领导班子成员共同提高依法行政能力。同时，以“”普法宣传活动、劳动保障监察日常执法检查和“十个全覆盖”等工作为载体，组织干部职工到建筑工地、企业、基层村镇开展政策法规宣传活动余次，在主要建筑工地设立了农牧民工维权警示牌多块，有效普及了人社领域法律法规。二、办理人大代表提出建议、批评和意见情况今年，区政府交办我局答复、办理的议案共件，其中协助办理件，牵头办理件。接到议案后，我局高度
3、重视，及时召开会议确定了承办责任人，办理过程中主要领导、分管领导及承办人员分别与提案代表见面次征求意见、会商办理事宜。协办的议案和牵头单位进行了多次沟通，并将办理意见分别报送牵头单位、区政府办、区人大办。目前，协办和牵头办理的议案全部答复完毕，并送达了提案代表。提案代表对我局牵头办理的件议案全部表示满意。今年区人大常委会听取和审议了我区劳动保障监察工作情况的报告，并对劳动保障监察工作提出了审议意见，我局已按照意见内容进一步改进完善相关工作，目前已将贯彻落实报告上报区政府。三、依法行政及履职情况一年来，我严格按照岗位职责和公务员法、就业促进法、社会保险法、劳动法、劳动合同法等法律法规开展工作，积
4、极依法推动人力资源和社会保障事业发展。(一)人事人才工作情况采取了一系列积极举措加强人才队伍建设和人事人才管理能力，使我区人才队伍进一步发展壮大，人事管理更加规范。一是公务员队伍管理进一步加强。建立并完善了公务员信息系统，全面摸清了公务员队伍的基本情况。严格开展了公务员登记、备案等工作，进一步理顺了公务员管理关系。开展了“人民满意公务员评选”等公务员队伍建设活动次，提升了广大公务员创先争优意识。组织实施了公务员职务与职级并行制度，有力激发了公务员队伍活力。二是人才引进及选拔工作稳步推进。通过包头市统一招考招聘事业编制人员名，先后为发改局、环保局、社保中心遴选工作人员名，进一步充实了人才队伍力量
5、、优化了人才资源配置。三是人事管理能力不断提高。积极推进事业单位岗位管理和岗位聘用工作，新设岗个，申报并通过评审初级职称人，中级人，高级人。扎实提升合同制人员队伍管理能力，起草了区聘事业合同制、劳动合同制人员考核办法，完成了征求意见等前期工作，已呈报区政府，经相关会议研究通过后全面实施。进一步加强工资和离退休人员管理，全年审批机关、事业单位工资福利和机关、企事业单位离退休多人次，机关工作人员、事业单位工作人员基本工资标准调整等项工资制度改革全部圆满完成。四是人才培训教育力度切实加大。积极加强公务员能力建设，组织专题、赴外等培训活动次，实施了网络在线教育工程，提高了公务员队伍的履职能力。大力推进
6、专业技术人员继续教育工程，培训专业技术人员多人次，实现了全覆盖。五是军转安置工作有序推进。承担了落实军人退役安置、保障和管理相关政策制度的改革，目前已安置退伍军人名，为困难企业军转干部争取了生活困难补助，为保证全区军转队伍稳定做出了积极贡献。六是干部人事档案专项审核工作初见成效。清查、审核、规范了多名干部的人事档案，初步实现了干部人事档案规范化管理。七是“十三五”人才规划编制初稿完成。下一步将根据包头市人才十三五规划和我区人才队伍实际情况，进一步修改完善。(二)社会保险工作情况积极贯彻落实社会保险法，社会保险事业稳步健康发展，保障范围不断扩大，待遇水平逐年提高，服务质量不断改善。一是参保扩面和
7、基金征缴工作基本完成。通过多层次宣传、大力度稽核等工作措施，有效推动了参保扩面和基金征缴工作，各项社会保险参保和基层征缴任务全部按时完成。二是养老金调整工作圆满结束。完成了企业退休人员、灵活就业人员和被征地农牧民基本养老金、城乡居民养老保险基础养老金调整工作，养老金标准进一步提高。三是机关事业单位养老保险制度改革准备就绪。目前自治区、包头市还未下达改革文件，我局进行了前期准备，组织开展了缴费核定、养老保险和职业年金个人缴费预扣工作，下一步自治区、包头市的改革实施细则出台后，我局认真贯彻落实。四是社会保险十三五规划编制完成。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，编制完成了我区社会保险十三五规划，
8、为我区十三五期间社会保险工作提前进行了谋划布局。五是“十个全覆盖”农村牧区养老保险工作目标超额实现。今年我区“十个全覆盖”农村养老工程目标任务为预计退休人数人，目前城乡居民养老保险领取待遇人数为人，已超额完成目标任务。(三)就业服务工作情况今年，我局以实施就业创业工程为契机，下大力气推进就业创业工作，取得了明显成效，实现城镇新增就业人，完成目标任务的%，城镇登记失业率.%。一是职业介绍工作成效突出。在每月定时组织招聘活动的基础上，组织实施了职业介绍春风行动，举办了高校毕业生就业专场招聘会等大型招聘活动次，形成了职业介绍常态机制。今年共提供就业岗位个，达成就业意向人。二是职业技能培训扎实开展。进
9、一步加大技能培训力度，今年共举办职业技能培训班期，总计培训人，完成目标任务的%。特别是结合“美丽乡村”建设和我区农牧民实际情况，举办了农家乐等经营管理培训班，帮助农牧民增收致富，受到了农牧民的广泛欢迎。三是创业扶持工作迈上新台阶。经过近年的努力，建成了大学生创业孵化基地，今年已投入使用，并与包师院等院校联系，签订了创业服务扶持协议，进一步拓宽了创业帮扶渠道。同时，积极推行“创业培训+小额贷款+后续跟踪服务”的创业帮扶模式，提高居民群众的创业成功率。今年共组织开展创业培训班期，创业培训人，完成目标任务的%，带动就业人，完成目标任务的%;发放小额贷款万元。四是努力推进困难人员就业。全面落实市、区两
10、级困难人员就业帮扶政策，公岗安置毕业年未就业高校毕业生人，认定、帮扶就业困难人员人，并开展了援助困难企业稳定就业岗位专项工作，帮扶家困难企业，有效促进了就业稳定。五是促进家庭服务业发展吸纳就业。以促进家庭服务业发展为契机带动就业规模进一步扩大，已认定家庭服务站个，认定家庭服务企业家，家庭服务技能培训人，完成目标任务的%。(四)劳动维权工作情况围绕劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法等劳动领域法律法规，积极开展劳动维权工作，不断提升劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作质量。一是劳动保障监察“两网化”管理深入推进。在街镇办事处、园区设立了个劳动保障监察工作站，配备了人员、设备，制定了管理制度，网格布局
11、基本完成，下一步将全面推进用人单位网络管理，将用人单位信息录入网络，开展实时监管，提高监控能力。二是农牧民工工资清欠工作扎实开展。针对我区农牧民工工资清欠工作量相对较大的实际，我局大力加强日常监管，建立了施工单位用工台账，开展了建筑领域用工单位专项检查，实行建筑工地月巡查制度，提前发现和处理了一大批拖欠工资隐患，切实遏制和缓解了农牧民工年底扎堆上访的现象，全年共发放责令改正决定书多份，督促用工单位和劳动者补签劳动合同份。入冬以来大力开展拖欠工资案件专项整治，对因拖欠工资上访的案件逐案研究、逐个处理，加大与公安、信访等部门的协调处理力度，努力维护劳动用工领域稳定。截至月底已处理拖欠工资案件件。三
12、是劳动用工专项执法检查力度增强。先后开展了规范用工秩序专项行动、整顿人力资源市场秩序专项行动、劳务派遣和民办职业培训机构专项检查、最低工资标准执行情况专项检查和规范建筑领域劳动用工专项检查，检查用人单位家，涉及劳动者多人次，通过不间断的专项执法检查，有力震慑了违反劳动领域法律法规的行为，在全区营造了规范有序的用工秩序。四是劳动人事争议仲裁工作成效明显。按照自治区、包头市要求，积极构建企业、基层乡镇、区劳动人事争议仲裁院相结合的三级劳动人事调解一体化工作格局，新设立乡镇劳动人事争议调解中心个，企业劳动人事争议仲裁委员会个，全面完成了目标任务。扎实推进劳动人事争议仲裁矛盾纠纷化解工作，全年受理仲裁
13、案件件，结案件，受理案件占全市总案件的%。劳动人事争议仲裁工作在全市人力资源和社会保障工作会议上受到表扬。(五)退休人员管理服务工作情况进一步加强退休人员社会化管理服务，扎实开展退休人员档案管理，对在管档案进行了维护，新接收档案册。定时组织退休人员活动，每周举办文体活动次，丰富了退休干部的生活。及时为离退休干部提供帮扶，今年共帮助名退休人员办理养老保险手续，对部分退休人员进行了走访慰问，送达了党和政府对退休人员的关怀。(六)党组织建设和党风廉政工作切实提升进一步加大党建工作步伐，以组织各类活动为契机，进一步夯实基层党组织建设，提升党员干部队伍整体素质。一是加强责任落实。组织召开了人社系统党组织
14、年初工作部署会和年中全系统党员会议，党委书记与党政领导班子成员分别签订了党风廉政建设、行风政风建设责任状，进一步明确和细化党建工作责任，形成了党委抓全局，各支部抓具体的工作格局。二是完善制度建设，增强制度对党员的约束管理。局党委在完善已有制度的基础上，新制定了人社局党委党建工作要点、关于进一步加强人社局党委党建工作的实施意见，细化了党建工作时间表和路线图，明确了党建工作细则，为党建工作的顺利开展奠定了基础。三是加强党员干部教育。制定了人社系统干部行为规范十不准，进一步规范了干部职工服务行为规范。在按时组织政治学习的基础上，开展了观看警示教育片拒腐防变每月一课以及其他反腐倡廉题材影片的内容，教育
15、全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。月日，局党委精心组织全体党员干部先后参观了王若飞纪念馆、北梁棚户区改造现场和北梁新区、北梁棚户区改造规划馆、包头市规划馆，通过实地观摩增强党员干部的责任意识和大局观念。四是加强监督检查。局纪委不定期对各二级单位进行纪律检查，重点检查迟到早退、无故旷工、上班时间聊天、上网、打游戏等行为。同时积极配合上级纪委调查信访举报案件，纪律监督检查工作有了长足的进步。五是努力强化服务群众“最后一公里”能力。结合群众需要，简化了项业务工作流程，延长了项业务办理时限，在市民大厅新增行政审批业务和退休审批业务项，并为办事窗口、各劳动保障平台配备了人才E站信息平台、POS机等便民服务设施，服务水平有了明显提高。总之，一年来，作为部门负责人，我认真履行应尽的职责和义务，推动人社工作取得了一定成绩。但我深知，对照“三严三实”精神，对照全区人民的期盼，我本人及人力资源和社会保障工作还存在一定差距。新的一年，我将继续团结带领全体人社干部开拓创新，锐意进取，积极贯彻落实各项法律法规，进一步加大工作力度，使人力资源和社会保障工作取得更大的成效。同时我将一如既往的接受区人大常委会、人大代表对我工作的监督检查，尽职尽责的为区经济建设和社会发展进步做出自己的贡献!
