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1、 基层工作记录 渤海钻井总公司基层工作记录本基层队名称 渤海钻前供料队创 建 目 标 优秀基层队 2012 年 1 月 1 日渤海钻井总公司基层工作资料目录1.职工花名册2.非在职人员情况表3.基层工作年度计划4.团队精神、团队愿景5.形势任务教育记录6.思想动态分析（谈心）记录7.先进典型记录 8.月度考核奖惩记录9.月度自查自纠台帐10.星级班组创建记录 10.1 班组构成 10.2 班组活动 10.3 班组评比11.集体荣誉称号记录12.个人荣誉称号记录附1:胜利油田基层创建综合管理指标（占50%）附2:胜利油田基层创建经济技术指标(占50%)渤海钻井总公司1.职 工 花 名 册序号姓名
2、性别年龄政治面貌文化程度工作时间籍 贯1赵 洁男36党员专科1996.07陕西周至2韦 凤女42党员高中1988.09湖北钟祥3林 颖女45党员技校1988.09黑龙江哈尔滨4刘松霞女43群众高中1988.03江苏沐阳5张剑伟女31群众技校2002.01河北易县6井云峰男39群众高中1992.12黑龙江7田宝珍女45群众技校1988.09山东乐陵8曾玉英女48群众技校1983.09湖南汉寿9杨 景女39群众技校1994.08山东滕州10周春碧女48群众高中1983.01四川蓬安11张耀和男55群众初中1974.02宁夏中卫12林建忠男42群众高中1990.12山东利津13雷秋月女31群众大专2
3、004.12山东临沂14周 敬女41群众高中1992.09重庆铜梁15伍东川男39群众高中1991.01重庆渤海钻井总公司3.基层工作年度计划在2012年，供料队党支部将围绕公司开展的 “创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动，以切实加强思想教育为重点，以“三基”创建为抓手，加大服务生产经营、服务基层群众的力度，加大技能人才培养和典型选树力度，充分调动一切积极因素，促进支部科学和谐发展。重点做好以下几点工作：一是加强形势任务教育,及时迅速地将上级各种会议精神传达到每名职工,形成贯彻政策无杂音、信息传递不衰退、落实工作不走样的良好风气，增强职工的归属感和责任感，使职工立足岗位为公司2012年的
4、工作目标作出新的贡献。二是突出以点带面，强化典型选树。突出代表性和导向性，从不同层面、不同岗位中选树个人典型，以点带面，推动各项工作。通过板报，信息报道、班前会班后会等形式大张旗鼓地宣传典型的先进事迹，营造当典型光荣的浓厚氛围。三是加强基层建设，进一步提升基层创建水平，本着以基层创建促管理、促生产经营的思想，着力抓好基层队的基层创建工作。一是不断完善和加强班组建设，不断提高职工思想政治素质和业务技术素质。二是认真开展精细管理活动，提升生产经营工作业绩。渤海钻井总公司4.团队精神、团队愿景团队精神精细管理 服务至上团队精神内涵：为进一步加强基层团队的凝聚力、创新力、竞争力。提高生产服务水平，主要
5、围绕“管理”和“服务”下工夫。牢固树立管理是企业的生命，为各基层队提供优质服务是我们坚持不懈的宗旨与信念，严格管理、科学把关，提高后勤服务水平，为职工提供生活服务保障，使职工工作、生活在一个环境优美、卫生整洁的环境中，优质服务、讲求奉献、服务质量贯穿于工作的全过程，通过实施用户满意工程，为各基层队提供全方位、高质量的服务展现供料队职工的敬业精神团队愿景树供料队优质服务窗口 做物资配送优秀员工展供料队微笑服务风采， 创总公司优秀基层队渤海钻井总公司5形势任务教育记录时 间： 1月 12日8时 30 分至9时30 分 主持人： 赵洁 地 点： 队会议室 记录人： 赵洁 参加人： 全体职工主要内容：
6、 渤海钻井总公司五届三次职代会精神问答卡片 一、渤海钻井总公司五届三次职代会精神问答卡片 答：全年开钻800口，交井799口，进尺162.68万米，同比多开钻128口，多交井142口，多打进尺27.14万米，总收入336767万元，完成考核利润17908万元，同比多上交利润6882万元，创公司近五年来最好水平 。 二、局领导调研对公司发展提出的要求是什么？ 答：抢抓机遇，创新发展，改革管理，提升水平。 三、公司中长期发展目标是什么？ 答：打造世界一流，国内领先专业化钻井公司。 四、公司2012年要推进哪四个创新？ 答：体制创新，机制创新，管理创新，技术创新 五、公司2012年要实现哪四个提升？
7、 答：提升本质安全、提升创效能力、提升队伍素质和公司形象。 六、公司2012年工作目标是什么？ 答：交井890口，进尺180万米，其中胜利油区交井817口，进尺165万米，外部市场交井73口，进尺15万米，钻井主业实现收入、渤海钻井总公司37.52亿元。 七、2012年油田安全活动主题是什么？ 答：开展我能安全主题活动。 八、公司2012年要增强哪四种意识？ 答：机遇意识、学习意识、创新意识、责任意识。 九、公司中长期五大战略是什么？ 答：市场扩张战略、科技强企战略、人才资源战略、差异化竞争战略、绿色低碳发展战略。 渤海钻井总公司6思想动态分析（谈心）记录时 间： 1 月 15 日 主持人：
8、赵洁地 点： 办公室 记录人： 赵洁类 别： 班组长参加人： 田宝珍主要内容： 围绕职代会确定的工作目标发挥好班组长的作用 1月15日，我代表队党支部与班长田宝珍进行了谈心交流，谈话主要是围绕公司职代会确定的工作目标展开讨论，希望田宝珍能够大胆管理，积极发挥好班组长的作用，带领本班组的职工，完成本队干部交给的各项工作任务，将班组问题以及职工反映的难点问题，自己能解决的尽量化解在班组，班组长就是在发现问题和解决问题的过程中提升自己的能力的，解决不了的及时反映到队干部这里，协调帮助解决。田宝珍说自己一定加强学习，发挥好班组长的作用。做好队干部与班组职工沟通的桥梁。一个 渤海钻井总公司6思想动态分析
9、（谈心）记录时 间： 2 月 20 日 主持人： 赵洁地 点： 办公室 记录人： 赵洁类 别： 班组骨干参加人： 杨 景主要内容： 2月20 日我与班组骨干杨景同志进行了谈心交流，2012年公司各项目标已经确立，今年队支部开展的一项重要主题活动就是以为民服务创先争优，打造一流立新功活动为主线在本队职工深入开展三比三做活动，比服务，比奉献，比管理，做争先创优标兵，做岗位建功标杆，做创新增效模范，希望你带头表率，发挥先锋模范作用，在班组职工工开展岗位竞赛活动，引导职工爱岗敬业，立足岗位做贡献。杨景说，自己作为一名班组骨干，需要学习的地方还有很多，但自己一定会逐步提高自己的业务能力，在职工中树立好的榜样，讲奉献，顾全大局，和本班组职工一起开展好三比三做活动，为本队的工作
