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1、学 海 无 涯 工人期 考绩表 部 门 职 务 姓 名 到 职 年 月 日 年 资 性 别 支薪记录 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 项 目 评 分 初 核 复 核 复 核 核 定 一 敏 捷 职 务 分 类 交办任务能提前 完成速度很快 交办任务能按 期完成速度快 交办任务须催 促始能完成 任务逾期完成 工作速度稍慢 任务再三催促亦 不能完成速度慢 部长级以上 10 8 6 4 2 0 组长级以上 30 24 18 12 6 0 勤 勉 职 务 分 类 部长级以上 10 8 6 4 2 0 组长级以上 30 24 18 12 6 0 二 领 导 力 职 务 分 类 部长级以上
2、 15 12 9 6 3 0 组长级以上 5 4 3 2 1 0 责 任 感 职 务 分 类 部长级以上 15 12 9 6 3 0 组长级以上 5 4 3 2 1 0 三 企 划 力 职 务 分 类 部长级以上 15 12 9 6 3 0 组长级以上 5 4 3 2 1 0 判 断 力 职 务 分 类 部长级以上 15 12 9 6 3 0 组长级以上 5 4 3 2 1 0 评 分 合 计 80 四 考勤评分 20 病 假 每日扣 0 5 分 事 假 每日扣 1分 迟 到 每日扣 0 5 分 早 退 每日扣 0 5 分 旷 工 1 日扣 3 分 未 满 一 日 扣1 5分 扣 分 合 计 实 得 分 数 天 天 次 次 天 分 分 总 分 合 计 80 记大功一次加 9 分 记小功一次加 3 分 嘉奖一次加 1 分 加 分 总 记大过一次减 9 分 记小过一次减 3 分 申减一次减 1 分 减 分 计 考绩结果 提升 级 提升后 等 级 保留 免 职 主管意见 董事长 总经理 副经理 部长 人事经办
