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1、学 海 无 涯 退休退休职工返聘职工返聘管理办法管理办法 为规范退休职工返聘工作 结合医院实际 特制定本办法 具体内容如下 一 返聘原则一 返聘原则 1 退休的医疗专业技术职工 因医院工作需要 本人自愿 接受返聘 2 除确因特殊需要的 党政管理部门及其它技术岗位原则 上不返聘退休职工 二二 返聘返聘条件条件 1 身体健康 能坚持全日正常工作 2 原则上年龄 65 周岁以下 副高级及以上专业技术职称 对个别确因工作急需 与上述条件不符的 经院办公会研究决定 三三 返聘返聘程序程序 1 返聘退休职工 应由用人科室填写职工返聘申请报人力 资源部 经有关部门审核 医院办公会研究批准后聘用 2 受聘人与
2、医院签订 返聘协议书 四四 返聘返聘职工职工待遇待遇 1 返聘职工的工资待遇根据专业技术职务确定 正高 3300 元 月 副高 2600 元 月 中级 2150 元 月 特殊返聘职工相关 工资待遇 根据工作性质 另行确定 2 经批准的返聘职工比照在职职工享受有关福利待遇 3 绩效 学 海 无 涯 返聘在职能科室的职工享受机关后勤平均奖 返聘在临床和医技科室的职工由所在科室发放绩效 标准 由科室根据被返聘人完成工作的质和量确定 五五 返聘返聘职工职工职责和要求职责和要求 1 返聘职工与在职职工同样履行工作职责 自觉遵守医院 的各项规章制度 尽职尽责地完成所承担的各项工作任务 2 返聘职工要从医院利益出发 服从医院和科室工作安排 3 返聘职工原则上不再安排任何行政职务 六 续聘与解聘手续六 续聘与解聘手续 1 返聘工作每年进行一次 聘期一般为一年 个人自愿辞 聘者 应提前一月向科室申请 医院决定不再续聘的 应提前 一月告知受聘人 2 返聘期结束前一个月 人力资源部组织相关考核 根据 双方意愿决定是否续聘 3 对违反医院有关规定的返聘职工 医院有权随时解聘
