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1、东北大学20春学期工业通风与除尘在线平时作业3试卷总分:100 得分:100一、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)1.风机压出段的全压和静压均为正值。答案:错误2.不同的除尘器对不同粒径的粉尘除尘效率是完全不同的。答案:正确3.距吸气口最远的有害物散发点，就是所谓控制点。答案:正确4.风机的效率为有效功率与轴功率之比。表明风机将输入功率转化为输出功率的程度。答案:正确5.为了保证各送排风管达到预期的风量，两并联支管的阻力必须保持平衡，设计时，除尘系统两支管的阻力差应不超过15%。答案:错误6.风机的风压等于风管的阻力及出口动压损失之和。答案:正确7.柜式排风罩内发热量大，采用自然排风时
2、，其最小排风量是按中和面高度不高于排风柜工作孔上缘确定的。答案:错误8.人体的冷热感觉与空气的温度、相对湿度、流速和周围物体表面温度等因素有关。答案:正确9.风机的轴功率指单位时间内通过风机的空气所获得的实际能量, 它是风机的输出功率, 也称为空气功率。答案:错误10.一般通风房间的气流组织有多种方式，设计时要根据有害物源的位置、工人操作位置、有害物性质及浓度分布等具体情况确定。答案:正确二、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)11.旋风除尘器利用离心力捕集粉尘，筒体直径愈小，尘粒受到的惯性离心力愈大。目前常用的旋风除尘器直径一般不超过 。A.800mmB.400mmC.200mmD.1
3、000mm答案:A12.粉尘的粒径分布也称为粉尘的分散度，若以颗粒的粒数表示所占的比例称为 。A.颗粒分布B.频率分布C.质量分布D.粒数分布答案:D13.当管段内空气流速不变时，风管的阻力是由降低空气的 来克服的。A.静压B.温度C.流量D.动压答案:A14.由于通风、空调系统空气的流动都处于自模区，局部阻力系数只取决于管件的 。A.长短B.粗细C.粗糙度D.形状答案:D15.排风口的位置应根据生产设备的工作特点及含尘气流的运动规律确定，排风口应设在罩内压力 的部位。A.适中B.较小C.最高D.最低答案:C16.对于冷过程的通风柜，应将吸风口布设在通风柜的 ，才能有效地控制有害物。A.中间B
4、.下部C.上部D.上下均可答案:B17.为减小局部阻力，布置管道时，应尽量取直线，减少弯头。圆形风管弯头的曲率半径一般应大于 管径。A.4倍B.3倍C.1倍D.12倍答案:D18.当一种物质的微粒分散在另一种物质之中，就构成了分散系统，当分散在气体中的微粒为固体时，通常称为 。A.粉尘B.烟雾C.烟尘D.烟答案:A19.卫生标准中规定的车间空气中有害物的最高容许浓度，是从工人在此浓度下 进行生产劳动，不会引起急性或慢性职业病为基础制定的。A.间歇B.长期C.短期D.一日内答案:B20.造成粉尘进一步扩散，污染车间空气环境的主要原因是二次气流，即由通风或 所形成的室内气流。A.离心力作用B.沉降
5、作用C.扩散D.冷热气流对流答案:D21.风机吸入段的全压和静压均为 ，风机压出段的全压和静压一般情况下均是 。A.负值 负值B.负值 正值C.正值 负值D.正值 正值答案:B22.除尘风管应尽可能垂直或倾斜敷设，倾斜敷设时与水平面的夹角最好大于 度。A.60B.45C.30D.20答案:B23.所谓 就是合理地布置送、排风口的位置、分配风量以及选用风口形式，以便用最小的通风量达到最佳的通风效果。A.通风方法B.气流组织C.局部通风D.全面通风答案:B24.民用建筑大门空气幕常采用的形式是 。A.送式空气幕B.双侧送式空气幕C.单侧送式空气幕D.下送式空气幕答案:A25.凡属机械破碎筛分的粉尘
6、大多符合 ，特别是舍弃两端的粗大和细小尘粒以后。A.正态分布B.对数正态分布C.威布尔分布D.不确定的分布答案:B26.在生产车间，当生产设备偶然事故或故障时，会突然散发大量有害气体或有爆炸性的气体，应设置 。A.自然通风系统B.局部通风C.全面通风D.事故排风系统答案:D27.为了保证各送、排风点达到预期的风量，两并联支管的阻力必须保持平衡。设计时，除尘系统并联支管的压力差不应超过 。A.5%B.20%C.15%D.10%答案:D28.槽边排风罩分为单侧和双侧两种，单侧适用于槽宽 。A.B≤900mmB.B≤800mmC.B≤700mmD.B≤1200mm答案:C29
7、.中净化除尘器主要用于通风除尘系统，要求净化后的空气含尘浓度不超过 。A.5-10 mg/m3B.50100 mg/m3C.1-2mg/m3D.100200 mg/m3答案:D30.在有害物产生地点直接将他们捕集起来，经过净化处理，排至室外，这种通风方法称为 。A.自然通风B.稀释通风C.局部通风D.全面通风答案:C以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企
8、业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造
9、潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
