《东北大学20春学期《行政组织学》在线平时作业3参考答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东北大学20春学期《行政组织学》在线平时作业3参考答案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、东北大学20春学期行政组织学在线平时作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.6. 中国民主革命先行者孙中山主张( )A.议行合一B.民主集中制C.五权分立D.三权分立答案:C2.1在一定期限内使用而不丧失原有使用价值形态的非一次性消耗的物品，称为( )A.设备B.经费C.办公用品D.公文答案:A3.1孔子行政组织思想的核心是( )A.道B.礼C.法D.情答案:B4.2提出“上之为政，得下之情则治”，强调组织中上下沟通的古代思想象是（）A.老子B.孟子C.孔子D.墨子答案:D5.7提出“实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化”的是（）A.邓小平B
2、.毛泽东C.周恩来D.刘少奇答案:A6.1主张“一个下级一般只能有一个上级”的组织原则是( )A.权责相称B.指挥统一C.层级节制D.专业分工答案:B7.9我国的最高国家权力机关是（ ）A.国家主席B.国务院C.全国人大D.中共中央答案:C8.8.雷格斯认为，传统农业社会的行政组织属于( )A.重叠型B.衍射型C.融合型D.棱柱型答案:C9.10雷格斯认为，高度工业化社会的行政组织属于（ ）A.重叠型B.衍射型C.融合型D.棱柱型答案:B10.4崇尚“道法自然”的思想象是（）A.老子B.孟子C.孔子D.墨子答案:A二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)11.2.行政道德是所有社会组织成
3、员必须遵循的行为规范。答案:错误12.10.在行政组织结构中，管理幅度和管理层次都是愈少愈好。答案:错误13.9.根据行政业务性质的异同，划分行政部门是行政组织平行分部化的基本方式。答案:正确14.2.分离制的特点是实行二元化领导。答案:正确15.6.宏观纵向分工下的不同层次之间是指导与被指导的关系。答案:错误16.3.行政组织应致力于协调和平衡对社会公平和社会生产效率的追求，通过特定的制度安排实现两者的和谐共处。答案:正确17.2.中国早期的行政组织思想远远落后于西方国家早期的行政组织思想。答案:错误18.12.在名誉市长制中，市议会或委员会的组成成员中，除一人被指定为“市长”，其它委员均负
4、责主管市政府各行政部门的具体工作。但市长具有最终决定权。答案:错误19.10.根据行政组织中掌握最高决策权人数的多寡，我国的行政组织体制属委员会制。答案:错误20.5.在多民族国家，解决民族问题的最好方式是实行民族区域自治。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。
5、德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所
6、得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
