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1、企业培训计划的监督检查的项目和企业培训计划的监督检查的项目和：XX年度劳务员继续教育试卷2一、判断题1、暂估价适用于劳务分包合同。2、项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。3、专业与劳务分包施工企业持合同用工备案花名册和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。4、社会保险关系的主体包括税务机关、用人单位、劳动者及其亲症属、社会保险机构。牡5、订立劳动合同的馏主体包括：用人单位主聪体合法、劳动者资格合瞪法。6、建筑业务匹工人员教育培训主要通潍过入场教育和日常教育邢、农民工夜校、开展技址术大比武活动。7训、打印版的劳务资料签零
2、名栏可用印章代替手签焉。8、劳务分包队嗅伍综合评价的方法只包稠括考评周期、考评方式肪与信息反馈。9、苍项目经理部劳务费结算鳃人员根据劳务分包合同鲁承包范围、相关规定及循劳务企业完成工作量结形算劳务费。10、竣砌筑作业分包企业一级摊资质标准中规定企业注兰册资本金在30万元以换上。11、建设主岳管部门应当建立劳务分棠包合同监督检查制度，妇采取定期检查、巡查和犊联合检查等方式进行监妥督检查。12、教舵育培训计划是指对参与草项目施工人员进行安全影、质量和文明施工教育粟的措施。13、各鸽分包单位的周计划包括孰上周计划完成情况统计震分析，本周进度计划，傀主要生产要素的调整补尝充说明，劳动力分布。屹14、承
3、包人完成铆劳务分包合同约定的劳招务作业内容后，发包人炸应当在8日内组织承包湾人对劳务作业进行验收磋。15、劳动力需求的宜预测计算方法分为三种棘。16、劳务费结训算台账和支付凭证是反沫映总包方是否按规定及崖时结算和支付分包方劳删务费的依据。17拧、劳务费是指建筑工程蔫总承包企业或者专业承锄包企业应支付给劳务分纤包企业的劳务作业人工蚌费用。18、劳务党分包人须服从工程承包草人转发的发包人及工程且师的指令。劳务报酬的罩的方式有4种。1鸽9、工种须持有特种淹作业操作证才可上岗舅位，下列属于特殊工种想的是：电焊工、起重工主、搭模工机械工。阁20、劳动者在该用人记单位连续工作满十年，篡当劳动者提出或者同意
4、栽续订、订立劳动合同的廓，除劳动者提出订立固舆定期限劳动合同外，应降当订立无固定期限劳动唁合同。21、单项槽工程劳务合同估算价1痛00万以上的必须进行辖招投标选择队伍。鞋22、劳务分包人须服眼从工程承包人转发的发陇包人及工程师的指令。畴23、劳务分包合蔼同价款包括工人工资、脉文明施工及环保费中的肠人工费、管理费、劳动拣保护费、各项保险费、惊低值易耗材料费、工人豁用具费、利润等。珊24、按照劳动合同存撒在的形式不同划分书面包劳动合同和口头劳动合跃同。25、队伍考祭评时，各二级公司需在闸项目经理部考评结束后烽1周内对各队伍考核评生价情况进行审查汇总，沸将考评结果上报总承包仪劳务管理部门。2论6、总
5、承包企业劳务督娜查部门于10个工作日效内对检查不合格的项目易经理部进行复查。蛤27、对劳务分包人未枢经工程承包人认可，超灸出设计图纸范围和因劳畔务分包人原因造成返工饮的工程量，工程承包人王不预计量。28、认基层填报单位应于次月脓的前5个工作日内将报骋表报上一级主管单位汇彻总。29、石制作植业分包企业一级资质标瘦准中规定企业具有初级炉以上木工不少于30人阉，其中中、高级工不少怪于50%企业作业人员贮持证上岗率100%。姨30、劳务资料尽阅量使用原件，原件丢失嗜时，可用为复印件。二猴、单选题1、根据迢分包单位合同要求，分气包单位必须根据周计划睹在周三前将下周材料需旨要的计划报送总包，每透月定期将下
6、月材料计划眨报送总包技术部门。扣a、技术部门b、质哀量监督部门c、项目经浸理d、管理部门2腥、对已开工的分包单位须工程，在未签订分包单昂位合同前必须先签订分煮包单位协议书，分包单胖位协议书须使用制定的厚标准合同文本。a械、总包商合约部b、见莽证方合约部c、专业合绎同公司d、分包商合约傣部3、提出仲裁要诚求的一方应当自劳动争有议发生之日起日内向劳格动争议仲裁委员会提出埠书面申请。a、20b关、60c、30d、2绷84、以下可作为腕劳务分包企业进场作业逊人员实际作业行为工资尚分配证明的是a、穴花名册b、承包合同c釜、分包合同d、考勤表摇5、以下哪类劳务婿管理资料档案劳务费发止放类最低保存年限不是赔
7、8年a、统计报表稚类b、合同协议类c、猖劳务发放类d、文件记终录类6、根据劳动通法的相关规定，法定休玫息日安排劳动者工作的坷，应支付的工资报酬。进a、不低于工资的俘50%b、不低于工资剔的300%c、不低于篷工资的200%d、不炸低于工资的150%盆7、各劳务作业队伍躁的考评结果经确认后，淹可作为评定的重要依据辅。a、优秀劳务作札业队伍b、劳务人员等罕级划分c、劳务作业队居伍的薪资d、优秀劳务连人员8、总包单位伴组织的每周一次质量例刘会与的质量会诊，各分菜包单位的及技术负责人趴参加。a、行政领薪导b、相应施工阶段班劳组负责人c、质量员d诛、项目负责人9、下列仲属于因资质问题而产生神纠纷的是a、
8、分包糠合同条款内容不规范、剖不具体b、拖欠农民工调工资c、承包单位将其已承包的工程肢解后以分慈包的名义转给其他单位怀承包d、建筑施工企业落超越本企业资质等级承央揽工程10、各统陈筹地区适合当地职工负僚担水平的个人基本医疗孝保险缴纳费一般为工资羹收入的。a、2%b、叔%c、3%d、%窖11、劳务纠纷处理机脉构必须保证双方当事人具处于的法律地位，具有拓平等的权利义务。a、馏公平b、公开c、平等狱d、公正12、用滴人单位在用工之前与劳氧动者订立劳动合同的，衔劳动合同生效日期应当敝填写。a、用工之协日b、口头约定协议之大日c、招工之日d、签介订协议之日13、咬在建立工资纠纷应急预慨案中，应以以下哪个为
9、栏原则。a、建立和嚷谐社会b、生产c、标洋本兼治d、预防1逊4、培训总结主要以根缉据实际情况写出公正合送理的评估报告为主要形吸式，包括导言、概述、邪阐述评估结果、评估结屎果和参考意见和a萤、附录b、以上全是c僵、报告提要d、评估实木施的过程15、及涡时处理原则是指劳务纠仪纷案件处理中，当事人堰要及时申请，超过法定登期限将不予受理。夜a、调解或仲裁b、诉挖讼或仲裁c、协商或诉朱讼d、调解或协商16姨、劳动合同的审查内容候有。a、合同内容刚是否符合法规和政策b萧、以上均是c、中外合标同文本是否一致d、合运同条款是否完备1寨7、如出现因业主方的宋问题而拖延劳务费结算陛的情况，应由调整支付信计划。a、
10、发包单供位b、发包单位应与分堑包企业协商一起c、分硬包企业d、分包单位寨18、在施工现场，捆不得使用未成年工、童潭工，所有从事施工作业摧人员年龄不得在周岁以理上。a、45b、60恿c、55d、50锌19、劳务管理资料档徘案文件记录类最低保存聪年限是a、3年b、1稳0年c、8年d、5年挚20、建立劳动关系，蒋应当订立。a、口训头劳动合同b、约定合吩同c、法律合同d、书芒面劳动合同21、下列选属于承包人与发包人经遭济纠纷的是a、承涣包人提出的工期赔偿b样、缺乏具体违约责任c瑞、草率签订合同d、合球约条款不全，约定不明簇22、劳动者在该曼用人单位连续工作满十职年，当劳动者提出或者舟同意续订、订立劳动
11、合姻同的，除劳动者提出订早立固定期限劳动合同外库，应当订立的合同为。依a、无固定期限劳孝动合同b、普通劳动合鱼同c、伤残等级劳动合监同d、固定期限劳动合秀同23、采用固定以劳务报酬方式的，施工农过程中不计算。a逸、工时b、工时和工程芋量c、工时或工程量d眶、工程量24、支咽付劳务人工费时，只能柱向分包企业支付，不得言向无资格的个体承包人讹支付。【企业培训计划逐的监督检查的项目和】腑a、项目经理b、挖法人c、劳务主管d、屿总工程师25、建舔筑企业和必须为施工现杨场从事施工作业和管理纷的人员，在施工活动过阂程中发生的人身意外伤墨亡事故提供保障，办理默建筑意外伤害保险。禹a、企业法人b、建冒设公司c
12、、各班组负责不人d、项目部26邑、当工程验收合格后，讶当承包人给发包人递交王书面结算资料时，有关忿内容正确的是a、捆若发包人逾期不答复，碎视为同意该资料b、若椒发包人逾期不答复，该觅资料视为无效c、若发羔包人逾期不答复，视为伴部分同意该资料d、若扫发包人逾期不答复，视埃为不同意该资料2杠7、用人单位与新招收华应届毕业生、新调入员甸工首次签订劳动合同时障，应协商签订期限为以扬下)的劳动合同。拴企业培训计划的监督检孽查的项目和：安全监督绸工作计划书建设工程安拆全监督工作计划书洪湖疾市建筑工程安全监察站畸建设工程安全监督工作航计划书为了加强建掩设工程安全监督管理，都认真贯彻“安全第一、信预防为主、综
13、合治蝶理”的方针，保障施工遗现场人员的人身和财产侣安全，根据建筑工箍程安全生产监督管理纫工作导则、湖北省誓房屋建设和市政基础设鳖施建设工程安全监巢督办法等有关规定，仁结合施工单位报送的施舆工组织设计，制定本安汁全监督工作计划。一、贡工程概况二、安全监督侗依据：1、安全生产剑法和建筑法；样2、建设工程安全林生产管理条例和安饿全生产许可证条例；紧3、建筑工程起婪重机械安全监督管理规她定；4、湖北匡省安全生产条例、甄湖北省建设工程安全生骤产管理办法；5、宠建筑工程安全生产监督条管理导则；6、纺湖北省房屋建筑和市辞政基础设施建设工程安鸟全监督办法；7跳、其他现行有关法律、陨法规、标准、规范、规徐程。三
14、、安全监督的方顾式和流程：1、安羽全监督检查方式主要有洋：程序性审查和现场监翠督检查。程序性审查为唉一次性审查，现场辨监督检查分为计划监督产巡查和随机监督巡查。叶2、巡查流程：查绪阅相关文件资料；查看铃现场防护、文明施工情脏况；检查相关人员曰履行安全职责情况；反胁馈巡查意见，通报存在娩的问题并根据情况做出展相应的处理；做出书面瓦安全巡查记录。3舟、根据工程的工期及主拐要参建方安全生产管理碰情况实施安全监督巡查骂。四、安全监督内容l泛对建设单位安全监督的骄主要内容：与工程穴安全施工有关的资料及颂按规定办理工程安全监蛹督手续的情况；按味照国家有关规定和合同拖约定向施工单位拨付建询设工程安全防护、文
15、明鸿施工措施费用的情况；承向施工单位提供施中工现场及毗邻区域内地钱下管线、气象、水文刚观测、相邻建筑物和构衅筑物、地下工程等有关敌资料的情况；有无芯明示或暗示施工单位购攫买、租赁、使用不符合世安全施工要求的安全防新护用具、机械设备戏、施工机具及配件、消砷防设施和器材的行为；鳃统筹协调同一项目劫施工过程中多个施工承迁包企业的安全生产管理闹的情况。2对勘察、设毛计单位安全监督的主要材内容：勘察单位按镰照工程建设强制性标准继提供真实的勘察文件，狠制定保证各类管线、设谣施和周边建筑物、构筑岳物安全措施的情况。源设计单位在设计文件扯中注明施工安全重点部炎位、环节以及提出指导眶意见地情况；对采壶用新结构、新材料、新鸟工艺或特殊结构的工程拓，提出保障施工作业人光员安全和预防生产安全索事故措施建议的情况。痴3对监理单位安全监督悄的主要内容：制定漠保障工程施工安全的监寺理措施及检查落实情况交；审查施工企业施逃工证照的有效性及安全域生产管理制度建立情况掩；检查施工企业的侯工程项目安
