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1、幼儿园及附属园教职工聘用合同 甲方（聘用单位）： 负责人： 乙方（受聘教职工）： 身份证号：为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、试用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。 二、工资待遇： （一）、副园长 元/月，教师 元/月，后勤 元/月。 （二）、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险
2、按国家政策办理。 三、双方的权利和义务： （一）、甲方的权利和义务： 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖惩。 3、制订规章制度规范乙方。 4、根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬。 5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。 （二）、乙方的权利和义务： 1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。 3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。 4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。 5、
3、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任。 6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。 四、聘用合同变更、终止、解除的条件： （一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。 （二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。 （三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 （四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘用内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约 六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力 七、本合同从 年 月 日起生效 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 甲方负责人及代表（签字）： 年 月 日 年 月 日
