《工勤人员考核指标及评分标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工勤人员考核指标及评分标准（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工勤人员考核指标及评分标准项目考核指标分值扣分内容扣分值德(25分)1、 坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。2、 忠于职守，爱岗敬业，有较强事业心和责任感。3、 思想解放，实事求是，廉洁奉公，坚持原则，遵纪守法。4、 关心集体、谦虚待人，作风正派，团结协作好。5、 服从组织安排，具有集体荣誉感和主人翁精神。6、 积极参加各项政治活动。25分分三档，优2125分，良1620分，中为15分1、 受到记过及以上处分。2、 警告处分。3、 受到通报批评或罚款。4、 不服从组织分配。5、 工作不负责任，擅离职守，推诿、扯皮，影响工
2、作正常开展。6、 服务态度差，与同事发生纠纷。一票否决1015分510分510分510分510分能(25分)1、 熟悉本职业务，工作经验较丰富。 2、 熟练掌握本专业技术操作规程。3、 思维敏捷，办事效率较高。4、 承担任务重，工作量大，工作条理性好，质量高。25分分三档，优2125分，良1620分，中为15分1、 工作条理性差。2、 不熟悉业务，工作效率低。510分510分勤(20分)1、 工作认真负责，任劳任怨，不迟到早退。2、 服从分配，敢于负责。3、 工作积极主动，不需督促。4、 勤奋好学，积极要求进步,力求改进本职工作。20分优1620分，良1115分，中610分，差5分以下1、 事假3天及以上。2、 病假8天及以上。3、 劳动纪律观念差，经常迟到早退4、 工作责任心差、不能按时完成工作任务320分320分1020分520分绩(30分)1、 工作努力，保质保量完成工作任务，工作效益较高。2、 认真履行岗位职责，无差错事故发生。3、 工作表现突出，受到领导和职工称赞。30分优2630分，良2125分，中1020分，差10分以下1、 工作不负责任，发生差错、事故等。2、 损坏公共财物.530分或一票否决520分
