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最新资料推荐酒吧员工奖惩制度 一、 员工奖励 维护酒吧正常秩序，揭发、检举坏人坏事 全月出满勤 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生 为酒吧的发展经营提出合理化建议，经开会讨论通过后，能主动牵头执行，得到良好效果。当月满足以上任何一项，奖励50元现金（不叠加）。二、 员工纪律处分 上班迟到、早退。上班时间为：18点-0点30分 （有客除外）。 上班时私自离场或做与工作无关的事情。 上班时间在酒吧内粗言秽语、高声喧哗、争吵、嬉戏、打架。 与顾客发生争执，对顾客不礼貌或擅自翻动顾客物品。 工作疏忽，使酒吧财产或经营受到损失。 未经同意擅自调班、调休。 无故旷工。 未经许可擅自将酒吧财产移到别处。 不服从管理。 泄露酒吧商业秘密。 设备管理不善，造成酒吧严重损失。 利用岗位便利谋取私利。 涂改、假造单据。 搬弄是非，诽谤他人，影响团结。 在酒吧内销售私人物品。出现第一次扣工资20元，第二次扣工资50元，出现第三次不再聘用。（由总经理或主管在工资表上注明原因）三、所有员工均可享受吧龄奖励，连续工作满一年的员工，吧龄工资按照基本工资的10%计算，后每年按照当年工资水平递增10%四、员工生日当日，给予100元生日礼金，带朋友消费酒水饮料打5折（只限生日当天，不存酒）。2
