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1、科教科职责说明书 职 责 概 述在院长和分管院领导的领导下，全面负责全院的学科建设的管理与协调工作，主要涉及内部管理、制度与计划制定、科研管理、教学培训、继续教育管理、对外交流、内部管理等工作。关键职责职 责描 述工作标准制度与计划制定1. 建立、健全各项科教规章制度，保护和鼓励医务人员进行科研、教育及外出进修学习。规范性2. 制定全院科学研究管理总体方案，建立科研项目中使用医疗技术的管理制度、审批程序。按三级妇幼保健院评审标准实施细则（2016年版）规定执行3. 修订和完善科研项目的伦理审查制度。规范性、合理性4. 制定、检查和考核专科医生、全科医生的培训计划。规范性、合理性5. 制定、检查
2、和考核住院医师规范化培训的临床轮转计划。规范性、合理性科研管理6. 完善科研项目立项条件、评审办法,负责组织、审查并上报科室各项科研项目的申报工作，负责科研课题的全程管理。课题数量；管理效果7. 经常深入各科室检查、督促科研工作执行情况，定期对科研工作进行指导和总结，促进全院科研水平提高。按计划完成8. 登记、保管、整理、归档科研、教学和文书档案等资料；积极配合其它行政部门的有关工作，并上报各种材料。资料完整、按要求上报9. 做好各类科研或教学课题的申报、中期检查和结题审核等。按规定检查、审核10. 鉴定研究成果，并完成成果申报和各级奖励申报。按要求完成11. 协助科室开展院内临床新技术、新项
3、目的伦理委员会评审。协助效果良好12. 管理学术论文（投稿前盖章并开据论文发表证明、版面费报销及论文奖励、论文汇编）。按要求完成13. 做好各类全院性学术活动或会议的组织、管理和登记。按要求完成14. 管理医院各类科研经费。规范性、使用情况15. 做好医院各级重点学科申报、中期汇报和经费管理。按规定完成教学培训16. 承担院外卫生技术人员进修生专科技术培训。按三级妇幼保健院评审标准实施细则（2016年版）规定执行17. 开展对医院员工的业务培训、规培生的岗前教育（日常教育、工作课程的培训）工作。培训完成率100%18. 协同人事科管理医院住院医师规范化培训工作。积极协助按要求完成19. 承担政
4、府分配的为社区、农村培养人才的指令性任务，制定相关的制度、培训方案，并有具体措施予以保障。按三级综合医院评审标准实施细则完成继续教育管理20. 完善继教项目立项申请,负责组织、审查并上报科室各项继教项目的申报工作，负责继教项目的全程管理。项目数量；管理效果21. 定期深入各科室检查、督促继教工作执行情况，定期对继教工作进行指导和总结，促进全院继教水平提高。按计划完成22. 登记、保管、整理、归档继教、教学和文书档案等资料；积极配合其它行政部门的有关工作，并上报各种材料。资料完整；按要求上报23. 负责各科室继教项目教学课题的网络上报、中期审核、授分、结束审核评估等。按规定检查、审核24. 管理
5、医院各类继教经费。规范性；使用情况25. 承担全院人员继续教育申报、审核工作。根据需要办理对外交流26. 加强对外交流学习，搭建多种平台；积极主动向上级科教部门、科研机构和兄弟医院请教和学习，同时在适当时候邀请专家来院指导科研和教学工作；与相关部门和兄弟医院建立广泛的合作关系，利用网络开展医学教育，加强与同行的沟通与合作。交流记录、交流效果27. 根据市场需求，与医院的相关部门共同合作，开展一定量的对外专业培训，作为宣传医院，扩大医院影响的机会。宣传效果28. 根据医院的发展和实际情况，举办和参加的各种学术活动、学术会议，加强与各机构的交流。会议记录其它工作29. 建立医师电子档案进行动态管理。按要求完成30. 做好医院限制类技术组织科室申请、审核上报、统计、归档、监督等工作。按要求完成31. 完成上级相关部门要求的临时性工作。按要求完成3
