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1、 华图网校：http:/ 2015江苏省选调生报名时具体时间2015 年江苏选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http:/ 月 18 日，江苏正式启动聘任制公务员管理试点工作，面向社会公开招聘 11名聘任制公务员。应聘者可于今日 9:00 起开始报名，12 月 28 日 18:00 前将所需材料发送到招聘单位，详情可登录江苏人力资源和社会保障网、宿迁市人力资源和社会保障网、泰兴市人力资源和社会保障网、江苏食品药品监管网等网站查询。公开招聘分为报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任等环节。考试分为笔试、面试和综合评价等。拟聘任人员与招聘单位签
2、订聘任合同，明确聘任期限、职位及职责要求、薪酬待遇等，聘任合同期限由双方协商确定。首批聘任制公务员的合同期限一般为 3-5 年，试用期 6 个月包括在聘期内。本次公开招聘的 11 个职位，分布在宿迁市规划局、泰兴市港口管理局、省食品药品监督管理局泰州医药高新技术开发区直属分局等 9 家单位，集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等领域，专业性较强，应聘者需具备特定专业技术或特殊技能、经验、资历。根据公务员法规定，聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经省级以上公务员主管部门批准，通过公开招聘或直接选聘方式、以合同形式聘任的公务员。与委任制、选任制公务员不同，对聘任制公务员
3、实行合同管理、平等协商、聘期确定。江苏省公务员主管部门负责人表示，开展聘任制公务员管理试点，旨在深化干部人事制度改革、创新公务员选拔任用方式、拓宽机关选人渠道，将探索聘任制公务员 华图网校：http:/ 职位设置、职位职责规范、目标考核管理、退出保障等聘任管理制度，进一步健全公务员管理机制，更好地吸引优秀人才，激发公务员队伍活力并改善结构，不断提升政府工作效能和服务水平。一、招聘条件应聘人员须具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守法律，具有良好的品行；（三）年龄 45 周岁及以下（1968 年 12 月 18 日以后出生）；（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（五）具有
4、符合职位要求的工作能力；（六）具备拟聘任职位所要求的相关资格条件，详见江苏省泰兴市聘任制公务员招聘简章（附件 1）。下列人员不得应聘：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；（二）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；（四）受处分期间或者未满影响期限的人员；（五）与招聘机关公务员有公务员法第六十八条所列应予回避情形的人员；（六）有法律、法规规定不得聘任的其他情形的人员。二、招聘程序 华图网校：http:/ 采用公开招聘方式进行，具体包括报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任手续等环节。（
5、一）报名1.报名时间2014 年 12 月 18 日 9:00 至 12 月 28 日 18:00。2.报名方式应聘者可以到招聘单位现场报名，也可以通过信函或电子邮件等方式报名。3.报名材料（1）江苏省聘任制公务员报名信息表（附件 2）；（2）本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书；（3）个人近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料。4.报名要求（1）报名材料均须提供原件和复印件。通过邮寄信函、电子邮件等方式报名的人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知，报名材料不退回。（2）应聘者根据招聘职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位。（3）应聘者应于 2014
6、年 12 月 28 日 18:00 前将所需材料发送到招聘单位。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。（二）资格审核招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过人员参加考试测评，名单于 2015 年 1 月 5 日在泰兴市人力资源和社会保障网等网站公布。资格审核通过人数不足 15 比例的，取消该职位的招聘计划并予以公告。（三）考试测评 华图网校：http:/ 考试分为笔试、面试和综合评价。具体时间、地点由公务员主管部门或招聘机关确定和通知。1.笔试笔试重点考查与聘任职位相关的理论业务知识、运用专业知识解决实际问题的能力以及文字表达能力等。笔试满分 100 分。2
7、.面试根据笔试成绩由高到低的顺序，按照 13 的比例确定参加面试人员。面试人员名单在泰兴市人力资源和社会保障网等网站公布。面试前由招聘机关对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补。面试满分为 100 分，主要测试应聘人员适应所聘任职位要求的综合能力，采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。3.综合评价泰兴市公务员主管部门和招聘机关组成专家小组，采用面谈答辩、履历评价等方式，对面试人员的学历、专业、工作履历和工作业绩等情况进行综合评价，重点考察应聘人员的适岗性。综合评价满分为 100 分，面谈答辩和履历评价分值分别按 70%和 30%的权重分配。考试测评综合成绩采用
8、百分制计算，笔试、面试和综合评价成绩分别占30%、40%、30% 。（四）考察和体检根据考试测评综合成绩从高分到低分排名顺序，按照 12 的比例确定进入考察对象。考察由各招聘机关组织，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 华图网校：http:/ 按照 11 的比例确定体检对象，由泰兴市公务员主管部门组织体检。体检按国家和省有关公务员录用体检标准执行。参加考察和体检人员名单在泰兴市人力资源和社会保障网等网站公布。（五）公示和审批招聘机关根据考试测评、考察和体检情况，择优确定拟聘任人选。如无合适人选，该职位可空缺。因体检、公示不
9、合格或个人放弃聘任资格空缺出的名额，如有合适人选，招聘机关可根据同职位应聘者考试测评综合成绩的排名顺序，提出递补建议。拟聘任人员名单，在江苏人力资源和社会保障网、泰兴市人力资源和社会保障网等网站公示，公示期为 7 个工作日。公示期满，对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的，报省公务员主管部门审批。（六）办理聘任手续按照人事管理权限和有关规定，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定，合同期限一般为 3-5 年，首次签订聘任合同的试用期 6 个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记；不合格的，解除聘任合同。
