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医院健康管理中心定岗定编方案 2019年6月 2 现有医生 现有护理人员 现有人员情况 3 全年365天减去法定节假日11天及周六日104天 共减去115天 全年应出勤250天 每名员工每天应出勤8小时 全年应出勤2000小时 再减去员工平均带薪年休假5天 核对40小时 则全年应出勤1960小时 员工每年实际应出勤时间计算办法 医生定编计算方法 说明 根据科室访谈 每天安排1名医生负责体格检查 1名医生负责总审 核定医生编制 3500 1960 1 79人 最后核定医生编制 2人 5 护士定编计算方法 说明 核定护士编制 11250 1960 5 74人 1 体检护士 6 护士定编计算方法 2 导检护士 说明 根据科室访谈 前台每天安排导检护士1人 动脉硬化检查 骨密度室每天安排导检护士1人 则核定导检护士编制 3500 1960 1 79人 7 护士定编人数 说明 完成以上工作需要7 53人 因完成科室的管理工作增加1名护士编制 最后核定护士编制9人 8 健康体检中心定编人数
