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1、青年员工的思想政治工作特点与规律研究随着市场经济快速发展,企业当前的青年员工思想政治工作正面临着许多新情况、新问题,如何全面落实科学发展观，赋予青年职工思想政治工作以时代感和吸引力，保持旺盛的生命力、创造力和活力，这为当前企业青年思想政治工作提出了全新的课题和要求。 一、转变观念，开拓创新，突出青年思想政治工作的时代感当代企业的青年员工群体是一个具有高学历、个性特征鲜明、思想活跃的群体，他们有知识、有理想、有抱负，追求真理，胸怀远大，富于拼搏精神，乐于接受新生事物，但往往心理承受能力较差。以我们通信企业为例，激烈的市场竞争及快速发展的知识经济所带来的危机感和使命感，使青年员工们越来越重视自身的
2、学习、更新和发展。许多青年员工不甘现状，立足本职，勇于创新，积极在企业的发展建设中发挥自己的创造力。但个别青年员工在比上不足、比下有余的情况下，不脚踏实地，盲目追求名利地位，遭受一点挫折，便极度否定自我，并自此一蹶不振。面对这些出现的新问题、新情况，我们必须通过不断创新，运用新的思想政治工作方法来主动适应新的形势，才能具有较强的时代感，更好的与青年员工产生共鸣,为做好思想政治工作打下坚实的基础。一要贴近实际、贴近生活，增强青年思想政治工作的吸引力、说服力。企业应当加强和改进开展青年员工思想政治工作的方式、方法，积极开拓思路、大胆创新，扭转传统的以政治性、说教性为主的单一的工作模式，从脱离实际讲
3、大道理向贴近生产经营实际、贴近员工的思想实际转变；通过情感的交流，使青年员工在和谐融洽的气氛中接受思想教育，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，将思想政治工作的重点放在及时了解和关心员工的冷暖与所需上，通过企业党政工团等各级组织的共同努力，切实帮助他们解决和克服工作、学习、生活中的实际困难。二要充分发挥企业团组织作用，切实增强青年员工思想政治工作的向心力和凝聚力。共青团是党团结教育青年的坚强核心，企业的青年思想政治工作是共青团和青年工作的重要组成部分，也是企业思想政治工作重要内容。各级团组织必须紧抓青年思想政治工作这条主线，紧紧围绕企业生产经营中心,积极开展以理想信念教育为核心、职业道德规范
4、为基础的团员意识教育，以正确的舆论引导教育青年员工，充分激发、调动员工的主观能动性和工作积极性，使他们始终保持积极的心态和奋发向上的精神， 在自身成长中为企业发展发挥积极的作用。二、丰富青年思想政治工作的内容与方式，增强青年员工思想政治工作的针对性、实效性企业青年员工思想政治工作必须渗透到企业生产经营的方面及全过程。在实际工作中，一定要将思想政治工作与生产经营相结合，紧紧围绕企业经济建设为中心，通过理想、信念教育调动员工的积极性和创造性， 凝聚青年成为当前企业改革发展的重要力量, 进一步促进企业经济效益的提高， 形成思想政治工作与生产经营、改革发展工作相互渗透、相互促进的有机统一和良性循环。因
5、此,加强青年员工的思想政治工作必须做到以下几个方面。一要企业思想政治工作要与企业文化建设相结合。同企业文化相结合是新时期开展青年思想政治工作的有效形式。企业文化倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，增添新的活力。在企业内部通过积极营造团结、向上、奋进的企业文化氛围，开展好职业道德、企业精神教育，增强青年员工对企业的归属感、责任感，使艰苦创业、无私奉献的思想深入人心。二要注重将情感管理与青年思想政治工作相结合。当今时代赋予了青年思想政治工作许多新的特点，员工的思想观念和活动方式发生了深刻的变化，对精神文化生活提出了新的要求。激发青年员工以企业为家，多为企业做贡献的积极性,促进个人和
6、企业的共同发展和进步。三要将激励机制与思想政治教育相结合。在企业开展思想政治教育过程中，健全的激励机制作用不可忽视，它起到对企业发展的导向作用、对员工的凝聚作用。企业要积极为员工提供良好的发展机遇与条件，制定多种有利于人才健康成长的激励政策，使企业与员工保持良好的协调关系，促进员工的潜在积极性得到充分释放。重点做好以下三个激励机制：企业通过树立和宣传青年员工先进典型来做好青年思想政治工作，充分发挥激励和示范作用，能够调动起广大青年员工的潜在积极性和内在驱动力；企业要鼓励青年员工在原有学历的基础上继续深造，鼓励员工大搞技术革新、发明创造，积极为企业发展献计献策，提合理化建议；在坚持德才兼备原则的
7、前提下，改进和完善人才评价考核体系，建立以能力、业绩为主要标准的评价机制，完善绩效考核措施，加大考核力度。对于取得显著工作成绩、有突出贡献的专业人才给予表彰，以增强员工的荣誉感和进取心。三、加强企业思想政治工队伍建设，增强开展青年员工思想政治工作的主动性、实效性企业的思想工、团干部要适应时代的要求，努力把自己塑造成德才兼备的复合型人才。要严格要求自己，在一言一行中用正确的道德观引导青年，以自身的综合能力来展示当代思想工和团干部的魅力和风采。企业青年思想政治工作的情理结合必须渗透到企业生产经营、管理、服务等各个环节所需要解决的问题中去，要做到持之以恒。另一方面要在工作、学习、生活的各个层面关心爱护青年，使青年员工深刻感受到企业党工团组织的关怀，更加有力的激励他们努力工作，为企业发展多作积极贡献。
