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1、 届 别 2016 学 号 201214390143 毕业论文儒家思想对秘书工作的影响 姓 名 张群 系 别、 专 业 文学与新闻传播学院 汉语言文学 导 师 姓 名、职 称 雷徽 讲师 完 成 时 间 2016年4月16日 目 录 摘要 ABSTRACT 1 导论1 2儒家思想对秘书工作的积极影响1 2.1“仁”的思想对秘书工作的影响1 2.2中庸之道对秘书工作的影响5 2.3其他方面对秘书工作的影响7 3儒家思想对秘书工作的消极影响9 3.1 “仁”易导致秘书成为老好人9 3.2中庸之道易导致秘书工作缺乏主动与创新9 3.3敏则有功易导致盲目追求效率9结论10参考文献11致谢12 摘 要儒
2、家思想博大精深，渊源流长，其对秘书工作的影响极具现代意义，敦促着秘书人员锻炼良好的素质，出色完成秘书工作。本文从对秘书工作有较强影响的“仁”、中庸之道、敏则有功、知行合一等几方面具体阐述中国传统文化的儒家思想对秘书工作的深远影响。儒家思想对秘书沟通协调、辅助决策、开展活动等具有积极影响，而其中消极的因素也会导致秘书成为老好人，工作缺乏创新，虚妄及其僭越。所以，秘书人员应该认真剖析儒家思想对秘书工作的影响，合理地取舍与批判、继承与创新。关键词: 儒家思想；秘书工作；积极影响；消极影响ABSTRACTConfucianism is extensive and profound, with long
3、 history. It has enormous influence on Secretary Work, which possesses greatly modern significance and urges secretaries staff to polish their physical fitness so as to accomplish their work successfully. This thesis mainly expound the far-reaching influence that Confucianism, as Chinese traditional
4、 culture, has brought to Secretary Work, from the aspect of “Ren”, which means benevolence, the spirit of moderation, the thought that Industry is meritorious, and the unity of Theory and practice etc. Confucianism has positive effect on communication and coordination, decision supporting, organizat
5、ion of activities in the field on Secretary Work. Nevertheless, the negative effect from Confucianism also leads secretaries staff to become Nice-guy, the deficiency of creating, unfounded desire and arrogation. Therefore, secretaries staff should profoundly analyze the influence which Confucianism
6、gives to Secretary Work. At the same time , those person also should reasonably do alternative and criticizing, and possess the spirit of inheritance and innovation. Key words: Secretary Work; positive effect; negative effectI1 导论儒家思想指儒家学派的思想，是由春秋时期思想家孔子创立的，是先秦诸子百家学说之一。儒家思想大体上是以仁爱为中心展开的，它的主要内容包括仁、义、
7、礼、智、信、孝、悌、忠、恕、诚、敬、廉、耻等。“儒”最初指的是司仪，后来逐渐发展为以尊卑等级的“仁”为核心的思想体系，儒家思想作为中国古代文化中影响最大的流派，同时也是古代中国人的主流意识。从汉朝以来很长一段时期被作为中国的官方思想。儒家思想对中国，东亚乃至全世界都产生过深远影响。英国在1772年出版了世界历史名人录，孔夫子位列榜首。自此以后，英国人在各地建立了很多研究机构，专门研究儒家思想。十八、十九世纪，儒家思想对法国也产生了重大的影响。法国哲学家们从孔夫子的思想中悟出了这样一个道理：征服者可以毁坏所有有形的物质，但不能毁坏道德。伏尔泰受儒家思想影响很大，他在阅读完赵氏孤儿这本书后，就将其
8、改名为“五慕孔子伦理观”，并且还说一句话，大概意思是说如果人人都能像孔子一样仁义，那么人们就不用忍受战争的痛苦了。1844年，美国著名学者爱默生说这样一句话：“孔子是中华文化教育的中心，是哲学上的华盛顿。”9美国在1974年成立了孔子文教基金会，其成员都是各国政要，由此开始掀起世界尊孔运动。但自民国之后，掀起了一场声势浩大的新文化运动，其提倡的民主、科学思想动摇了儒家思想在我国的统治地位，儒家思想被作为中国传统文化主流思想的时代宣告结束。尽管经历了这么多的冲击和浩劫，儒家思想仍旧是传统社会朝野共同承认的核心价值。在2500 多年的历史发展中，儒家的思想学说成为了中国传统文化的主流和重要的组成部
9、分，它不仅仅是封建产物，更是一种精神思想。它是中华民族的宝贵遗产，也是中华民族在文化上的优势。中国作为儒家思想的发源地，我们作为中国人，不能妄自菲薄，应该汲取历史的教训，在传承文化的过程中，要能结合现实所处的情景将儒家思想加以重新阐释。中国文人的思想里，受孔子的儒家思想的影响极深，秘书人员也不例外。在“国学”热不断升温的今天，儒家的“仁”思想、中庸思想、正道直行、慎独思想等与秘书工作有着紧密的联系，使秘书在为人处事方面受益无穷。因儒家思想博大精深，内涵丰富，在论文中很难一一深入而透彻的分析。本文仅从对秘书工作有较强影响的“仁”思想、中庸思想、反身内省、敏则有功等几方面来论述。2儒家思想对秘书工
10、作的积极影响2.1“仁”的思想对秘书工作的影响“仁”是孔夫子思想体系的理论核心。它是孔子社会政治、伦理道德的最高理想和标准，这也反映出他的哲学观点，对后世影响深远。“仁”在思想教育和实践上的体现是“有教无类”，在春秋时期是“学在官府”，然孔夫子首开私学，所收弟子不论出身贵贱，也不论敏钝。“仁”在政治上的体现是“徳治”，徳治的实质即泛爱众和博施济众，孔夫子把“仁”的思想引入“礼”中，使传统的“礼治”变为“徳治”。然而，他却不是完全的否定“礼治”，而是在此基础上对其进行了继承和改造。在论语一书中，“仁”字出现次数不少于一百。孔子阐释仁的时候，并不是给一个确切的定义，也没有给一个明确的标准，而是针对
11、具体的情况作不同的解释。首先，仁是一种内在的修养。述而中说：“志于道，据于德，依于仁，游于艺”。1这是说，促进人的全面发展，就要先确立志向，然后进行必要的基础修养，从“德”做起，把“仁”作为根本，把“六艺”作为涵养之境。 其中把“仁”作为根本的外在表现主要是爱人、爱物，包括所有对我们有益的事物和言行。这里说的“依于仁”就是说我们在做事的时候，应该有仁善的情怀，对人和物都要充满爱心 。这一条，强调用思想指导行为，使行为符合思想。1孔子认为“仁”是主观方面的道德情操，是内心情感的自然流露。其次，仁者爱人。“樊迟问仁。子曰：爱人” 1。这里孔子讲的“爱人”是建立在宗法血缘关系基础之上的亲子之爱。一方
12、面是“爱亲”，孔子认为“爱亲”是仁的本始。“君子务本，本立而道生，孝悌也者，其为仁之本与” 1。仁作为道德意识，首先是指“爱亲”之心。另一方面是“泛爱众”，子曰：“弟子入则孝，出则弟，谨而言，泛爱众而亲仁。”1 再次，仁是忠与恕的合体。论语中有多处讲到了“忠”，如：“居之无倦，行之以忠。”1、“主忠信。”2“恕 ” 字在论语中出现的次数不多，但意义也很重大。其中很多核心思想对秘书工作有很大的启示。以下就仁者爱人，克己复礼，忠恕思想，仁道主义几个方面谈谈“仁”的思想对秘书工作的影响。2.1.1“仁”对秘书沟通协调的影响 在孔子的思想中，“仁”是其核心价值观，但我们知道孔子这里所说“仁”不是简单的
13、爱人、仁爱、仁慈等含义，而是有更深层次的含义，指不分富贵、贫穷、美丑、种族，文化等都能一视同仁，能公平公正的对待。孔子的目的也就在于告诫他的弟子们要公平公正的对待身边的事和人。一个人只有从内心深处做到“仁”，才会是一个有美好品德的人。作为一个秘书人员，也只有从骨子里做到“仁”，才能做好协调工作，处理好各种人际关系，才能帮助领导排忧解难。秘书的协调工作指：秘书在授权下或职权范围内组合，调整，改善各级组织，人员，各项工作的关系，促使各项活动趋向同步化、科学化、秩序化、和谐化，以实现机关单位的整体目标。3领导决策的落实效果和秘书人员协调能力的强弱直接相关，单位工作的质量和效率也与之相关。因此，秘书人
14、员应该认真研究协调工作的特点和规律，正确处理好各种关系，开创秘书工作的新局面。要想成为一名优秀的秘书，就应该把协调工作作为自己的首要职责，每时每刻，每一件事都想到协调工作，并且尽心尽力的做好协调工作。孔子说：“述而不作，信而好古” 1是他的思想本色。儒家思想非常注重人的自身修养，强调协调与身边的人的关系，建立和谐的人际关系。在日常工作中，领导不可能事必躬亲，大量的协调工作、人际关系还是要由秘书人员来做。这个时候就需要秘书进行有效的沟通协调来维系其认识与行动的一致。依据决策，秘书人员需要对本单位的人力，物力，财力进行统一支配，平衡安排，涉及到上级机关与领导人的关系，领导与单位子系统各机关，领导人的关系。如果协调工作没做好就可能会使领导工作陷入被动，甚至影响领导与领导之间、领导与各部门之间的默契。所以，秘书人员要遵循“仁”的思想。在处理与同事之间的关系时应坚持“与朋友交，言而有信”1做到诚实守信：与各机关、领导接触时要做到“君使臣以礼，臣事君以忠”1 ，要尽心尽力做好自己的工作，按质按量完成领导交代的任务。在处理领导班子之间的关系时要做到“谦恭有礼”，子曰：“人而不仁，如礼何？人而不仁，如乐何？
