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1、做好企业青年工作的思路探析【摘 要】 本文认为，要做好新形势下的企业团青工作，必须明确工作思路。这就是：明确共青团工作的指导思想，规范青年工作；深入开展对企业青年的理想教育，帮助青年员工树立正确的人生观；加强团干部建设，完善团组织；创新共青团工作，开展丰富多样的团活动；积极开展青年自主创新活动，促进青年学习科学知识；强化企业共青团工作宣传力度，提高工作效率。 【关键词】 企业；团青工作；组织目标；工作思路当前正处于企业制度转型逐步深入的重要时期，现代化的先进设备工艺与电子信息技术已浑然融合。在这样大背景下，青年群体在企业中所占比例日益扩大，对企业发展产生的作用越来越重要。当代青年人的行为习惯、
2、思维方式不同于70、80年代的青年人，他们习惯使用网络、接受新鲜事物快，思维活跃，竞争意识与创新能力强，但缺乏吃苦耐劳精神、责任心淡化、集体合作意识差，重个人利益高于集体利益，这些问题的存在为企业共青团工作带来了极大困扰。此外，非国有企业团建工作滞后，部分国有企业的团组织活力不够，不能充分发挥青年群体的效能，不能为企业注入新的活力。对此，无论国有企业还是非国有企业的共青团，都应对自身当前存在的普遍问题有个清楚认识，认清当前形势，与时俱进，坚定科学思想，找准正确的工作思路，带领广大青年为企业发展而努力。为做到这一点，企业共青团要立足于企业发展，面向青年，本着“服务企业，服务青年”的宗旨切实抓好每
3、一项团委工作，同时勇于创新，探索适合现实的团委组织形式及工作方式，加强团干部培训与考核，为企业储备人才，服务好企业及青年员工发展。一、明确共青团工作的指导思想，规范青年工作高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想、党的十八大及团的十六大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着“服务企业、服务青年”的工作思路，积极深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，活跃企业青年员工的文化活动，切实发挥共青团在企业中的生力军及活力作用，为企业改革发展做贡献。二、深入开展对企业青年的理想教育，帮助青年员工树立正确的人生观企业共青团要深入开展对青年员工的理想教育，不断提高他们的思想水
4、平及职业道德意识，引导他们树立正确的事业观及价值观。第一，组织学习科学发展观。企业共青团应当将学习实践科学发展观活动视为团的重要工作。比如，组织专题座谈会、培训班、知识竞赛等，为广大的企业青年学习科学思想创设途径。同时，利用网站、宣传栏等加大科学发展观活动的宣传力度，吸引青年员工参与进来。第二，培养青年员工的使命感。针对企业发展需求积极开展对青年员工的目标教育，培养他们的市场意识、竞争及创新意识，增强他们对企业决策的理解力和执行力，不断激发他们的工作热情，使其在自己岗位上勤奋想学、建功立业，最终树立自信心和自豪感。第三，加强青年观念引导。认真进行企业青年思想调研，了解企业青年的思想动态，引导青
5、年员工正确认识企业实际情况，让其用正确的态度看待工作及企业中的各种利益关系，用和谐的方式处理矛盾，在工作岗位团结合作，齐心协力共谋企业发展。三、加强团干部建设，完善团组织企业共青团应当将工作对象的年龄提高到38岁，把在年龄范畴内的青年员工都纳入服务范围，尤其关注他们的成才发展。与此同时，不断加强团干部建设，完善团组织。第一，加快培养团委的中坚力量，把一些具有一定组织领导能力、思想过硬、爱岗敬业及有群众基础的青年团干部放在重要岗位上，成为团组织的有实力的中坚力量。第二，加强团干部培训与考核，突出市场经济工作和业务能力内容，让他们适应当前工作需要；第三，严把团干部选拔关，尽量吸引具有奉献及开拓精神
6、、办实事做好事、有一定工作能力、政治素质高的青年员工到团组织中来，储备优秀的后备力量。通过以上途径完善团组织，增强团组织的工作力、凝聚力及号召力。四、创新共青团工作，开展丰富多样的团活动顺应企业发展需要，服务青年成长成才，是共青团服务企业的结合点和切入点。企业共青团青年工作要紧紧围绕企业生产经营，积极创新团的工作思路、活动方式及工作载体，加强对企业青年的知识、科学技术教育，以提高他们的职业素养和工作能力，从而强化对企业的服务能力。第一，创新团的工作思路。结合企业内青年员工的思想特点及现状，围绕团组织工作重点不断创新、创优，不断提高团组织服务能力，促进共青团发展。第二，创新团的活动方式。围绕企业
7、生产经营和服务青年发展两个基本点，积极创新团的活动方式，使共青团青年工作焕发出新的活力。例如，组织青年创新论坛、青年文明号、青年岗位能力、技能培训等活动，为深化青年创新创效活动提供有力支持，同时亦可通过这些活动提高青年员工能力。第三，创新团的工作载体。利用互联网创新企业共青团网站、官方微博、微信等，为青年员提供信息沟通、工作动态等服务，以便及时掌握企业青年员工的思想动态、工作生活中的实际需求，为共青团青年工作决策提供依据。五、积极开展青年自主创新活动，促进青年学习科学知识围绕企业生产经营，积极开展青年自主创新活动，充分调动青年投身于企业创新实践的积极性，引导青年学习科学知识，掌握科学的工作方法
8、，从而提高自主创新能力。首先，企业共青团要为青年搭建投身于创新活动的平台，让青年有途径去创新；其次，结合企业生产经营需要积极开展创新活动，并科学评比创新结果；再次，根据企业发展及青年成长需求，依托人力资源部门开展短期培训班和专题学习班，注意将活动深入到各个生产环节和工作环节，有针对性、有计划的提高青年员工的新知识、新技能，培养一支具备高技能、高能力的青年职工队伍，能很好的应对各种“急、难、险、重”工作任务。六、强化企业共青团工作宣传力度，提高工作效率由于部分企业共青团工作较为滞后，严重影响了工作成效。对此，企业要认识到共青团工作在青年员工成长，团结企业力量，树立良好的企业形象等方面的积极作用，
9、提高对其重视程度。同时，为提高工作成效，还要加大共青团工作宣传力度，扩展团组织活动的覆盖面。一方面，团组织要搞好青年团员管理，并将管理工作延伸到团员外的青年员工中去，让团工作扎根于广大的企业员工中，赢得工作上的支持。另一方面，利用互联网、手机等新媒体进行宣传，扩大宣传工作的覆盖面，让广大的青年员工了解企业情况及共青团活动，进而积极参与各种团组织活动。总之，企业共青团青年工作应当仅仅围绕企业生产经营和服务青年成长，坚持科学发展观，解放思想、与时俱进，不断创新团的工作思路、活动方式及工作载体，用丰富多样的团组织活动全力进行青年员工教育培训工作，使其提高职业道德及工作能力，以满足企业改革发展的需要。【参考文献】1 瞿璞.加强和改进国有企业共青团工作的思考J.企业家天地（理论版），2010（9）.2 胡金生.新形势下国有企业共青团工作存在问题及对策J.企业科技与发展，2010（22）.3 张加春.国有企业共青团品牌建设的实践创新徐州矿务集团共青团“五彩阳光”活动品牌建设案例J.煤炭经济研究，2010（12）.4 庞玉泉.创建学习型团组织与企业共青团工作创新J.现代企业，2010（5）.5 企业共青团工作实用手册M.中国青年出版社，2011.
