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1、附录A 隐患排查治理体系运行管理考核办法为切实抓好隐患排查治理体系日常运行管理，进一步明确隐患排查治理体系运行流程和责任分工，规范相关运行信息档案的管理，特制定本办法。1.岗位员工必须熟知本岗位存在的危险源数量，并明确主要危险源名称及管控措施，否则对岗位员工进行罚款，并连带部门负责人并罚。2.岗位员工未按时进行隐患排查，不及时填写、不按规定格式填写、不排查就随便填写隐患排查表及在排查记录上乱涂乱画的，每一项对岗位员工进行罚款，并连带处罚部门负责人。3.班组长负责监督各岗位隐患排查执行情况，每日排查一次，并对排查出的隐患及岗位上报，排查出的隐患现场立即组织整改，现场处理不了的隐患应及时汇报本部门
2、值班领导，否则对班组长进行罚款。4.部门值班领导必须及时对班组岗位上报的当班未能整改隐患进行登记，及时落实整改责任人，并形成或闭环管理，否则对值班领导进行罚款。5.部门每周未按规定开展部门隐患排查、不及时填写、不落实整改、不按时报负责安全生产管理的部门备案，对部门主要负责人进行罚款。6.部门接到隐患治理整改通知单后，立即组织整改，整改后及时上报销号，不按期整改或整改不合格、整改后不上报销号的，对部门主要负责人进行罚款。7.公司负责安全生产管理的部门负责对各部门隐患排查治理体系运行情况进行监督检查，未按规定进行检查或检查不认真的进行罚款。8.双重预防体系建设领导小组办公室每月对各部门隐患排查治理体系运行情况进行检查，按百分制进行量化考核，纳入绩效考核管理。9.对隐患排查治理工作做出突出贡献的部门和员工，按照公司安全绩效考核奖惩制度给予奖励。
