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1、关于开展国有企业群众路线教育实践活动的思考国有企业生产经营组织形式不仅具有营利性特点，更具有公益性特点，其公益性体现在其为实现国家调节经济、促进国民经济各方面共同发展的经营目标上，国有企业的经营宗旨就是一切为了群众，全心全意为人民服务；这点群众路线强调“一切为了群众”的理念不谋而合。因此国有企业党政工作中，群众路线教育工作有着重要的现实意义。本文针对国有农垦企业群众路线的教育实践工作进行讨论。 一、国有企业与群众路线的内在联系国有企业与群众路线的内在联系体现在以下几个方面：首先，企业与员工有共同的工作目标。员工工作的目的是改善生活条件，在实现个人价值的基础上追求自身更高的社会价值；同样企业的经
2、营目标也是获取更多的利润，为员工谋更多的福利，改善其生活条件，并且企业同样要实现自身的经济价值及社会价值。由此可见，企业与职工有着共同的工作目标。而员工的个人目标是企业大的发展目标的组成部分，因此无论员工关注热点问题的目的是个人还是集体，均要引起企业重视。其次，国有企业政策制定与职工要求相同。人民创造了历史，而人民群众中更是蕴涵着巨大的社会主义积极性与创造性，尤其是国有企业，基层群众更是创造了科学的管理理论与管理方法。企业管理需要广大职工群众的共同参与，才能进一步保证其有效性，促使企业获得更高的经济效益及社会效益，因此企业在制定政策时要密切关注职工群众的行为取向，与职工要求达到一致，与职工群众
3、一起解决任何问题。最后，职工群众是国有企业创新精神及创造力的源头。由国内诸多企业的成功经验可知，职工群众具有无穷的创新精神及创造力，只有充分尊重职工的创新精神及创造力，总结其在工作实践中的先进经验、想法，任何时候坚持“从群众中来，到群众中去”的管理理念，才能促使企业一直保持旺盛的生命力，以适应不断变化的市场环境，引导群众路线始终处于正确的运行轨道。二、农垦企业进行群众路线教育的实践第一，坚持群众第一的观点。首先党务政工干部要掌握先进、科学的管理理论及领导艺术，才能将企业发展目标贯穿于其日常工作中，并在职工群众中全面落实，才能帮助企业达到预期的发展目标。对于农垦企业而言，职工不仅是其管理之本，更
4、是其管理之道，职工安则企业安，因此农垦企业的群众路线教育实践中要坚持群众第一的理念。国家以经济建设中心，农垦企业则是通过种植生产而促进企业发展，无论是国家还是企业均要是以人为本，服务于人民群众，站在职工的角度为其着想，多做使职工受益的事；基层党组织及群众组织要对群众路线的贯彻、落实、执行情况进行检查与督促，将其保障作用充分发挥出来。其次，农垦企业的党务工作不能浮于表面，而是要深入职工群众中去，了解职工的思想动态，及时发现矛盾，做好事前及事中的思想工作，将矛盾形成后的影响控制在最小范围内。群众路线教育要讲求方法、质量及效果，以广大党员及职工群众为教育对象，全心全意为职工群众服务。经济建设与思想政
5、治建设两手抓，将党与国家的方针政策在职工群众中宣传，引导其为企业发展多做贡献；反过来党政工作人员也要多关心职工群众的思想动态，反映其正确意愿，为其解决实际问题，工作内容侧重于统一思想、鼓舞人心，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，而再衡量党务工作好坏方面，则将职工群众的拥护程度、赞同程度作为基本的出发点与落脚点。最后，现阶段我国经济体制建设处于特殊的转型期，各方面利益矛盾越来越突出，此时加强群众路线的实践教育就显得十分重要。党务工要为职工群众解惑释疑。企业管理不仅要以基本的生产经营为中心，更要重视职工群众问题，而党务思想政治工作就要在这种情况下肩负起其应有的责任，作“三个代表”的实践者，服务于企业的
6、生产经营，服务于职工群众的生产生活，广泛听取各种意见，将职工群众团结在一起，将其思想问题、利益问题作为工作重点，采用完善的激励机制充分激发其工作积极性，提高企业的凝聚力，在企业内部打造一个和谐、以人为本的企业文化。第二，创新制度载体，保证群众路线教育实践活动的持久性与实效性。首先完善深入调查研究长效机制，在企业发展过程中，如果一些重大问题及重要决策会对职工群众的切身利益产生直接影响，则在正式形成决策前要针对基层群众进行大规模的调查研究，最大程度上听取基层群众的意见与建议，只有获得了职工群众的认同，才能进一步进行决策的实施与执行，以保证组织工作的实效性与针对性。其次，健全党员与群众沟通交流长效机
7、制，通过各种渠道加强党务工与职工群众的交流与沟通，包括党建刊物、专题会议、新闻媒体等，使得社会各界对企业组织工作的开展情况有及时、全面的了解；企业内部要设置多种途径构建顺畅的信息反馈网络，比如设置群众意见箱，开通群众举报电话等，广泛接受社会各界的监督与评议。尤其要特别注重党员干部与职工群众的直接联系，促使党务工与职工群众的沟通、交流向着规范化、常态化的方向发展。最后，建立有效的考评奖惩机制。在企业内部全面落实责任目标考核制度，在对党政干部进行工作绩效考核时，要将其党建工作成绩绩效充分考虑进来，成绩优秀者则作为重点培养对象，在评职称、岗位提拔时均视其为优先考虑对象，特别优秀者可破格提拔；反之如果
8、职工群众对某个党政干部满意度较低，则要进行严格的惩戒，比如可取消其当年的评优资格等。通过公平、公正的考评奖惩制度进一步端正党员干部的思想，增强其党性，促使其对自身的工作作风、专业能力及综合素质等进行完善与提升，保证群众路线教育的实效性与持久性。第三，建设服务型党组织。党的十八大报告指出，我党建设要突出学习型、服务型、创新型，而在“三型”政党建设过程中，又以“服务型”为前提与基础，即“一切为了群众，全心全意为人民服务”。对农垦企业这种国有企业而言，基层党组织的主要作用就是“推动发展、服务群众、促进和谐”。因此服务型党组织最突出的责任就是服务于企业发展、服务于职工群众。建设服务型党组织就要实行“三
9、联三带”制度，所谓“三联”，即党委通过建立“民情接待日”、党政干部通过建立“民情日记”、基层党组织通过建立“民情档案”等三种方式加强与职工群众的联系；而所谓“三带”则是指党组织带领、党员带头、劳动能手带头的方法引导农垦企业职工发家致富。在“三联三带”中，“三带”要以“三联”为基础，通过三联制度可以主动、有效的发现问题；而三带则是三联工作的主要目的，通过三带从根本上解决问题。由此可见，三联与三带之间是辩证统一的有机整体，二者相辅相成，缺一不可。结语：总之，对于国有企业而言，群众路线的实践教育意义重大，群众路线是我们党的事业不断取得胜利、永葆先进性的重要法宝，也是国有企业不断焕发生机与活力、永续发展的力量源泉。继往开来、与时俱进、不断创新，国有企业贯彻党的群众路线一定会取得新突破、迈上新台阶。（：广西农垦国有沙塘农场）
