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1、公司员工思想动态2019年第一季度季度报表部门招标工作部员工人数20部门负责人联系电话报告时间2019/3/25报告期内本单位员工思想状况及主要问题正常异常（具体表现）思想状态：一季度以来，党支部认真贯彻落实公司精神以及各专业会议精神，切实加强全体员工的思想政治教育工作。特别是意识形态教育，总体来看我部门员工具有较高的思想觉悟，坚决与“三股势力”作斗争，抵制“三非”渗透。积极向上的工作态度，关心公司发展，对企业发展持乐观态度，关注学习、工作和自身价值实现，对公司的各项管理表示认同，理解公司发展中存在的问题，员工思想呈现出健康向上、积极进取的态势。主要问题：无。无zh存在问题的主要原因及简要分析
2、个别员工对“泛在电力物联网”、“现代智慧供应链”，建设“三型两网”、“智能电网”等创新事物，还没有学透、悟透，与一流的企业管理标准要求还有一定差距，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足，离学习创新型企业的要求相距甚远。应对措施或建议加强形势任务教育。及时开展员工形势任务教育，分析行业及公司的发展前景、最新动态以及所面临的机遇与挑战，增强员工自豪感与自信心；深入解读公司的发展目标、总体要求和重大部署，帮助员工分析自身的发展前景，使员工深刻意识到公司肩负的社会责任、经济责任和政治责任，明确公司的发展战略、重要工作安排和重大举措，增强队伍的凝聚力和执行力，进一步引导员工积极投身于公司发展的实践
3、中去。备 注注：1.各部门每季度填写公司员工思想动态报告表，于当季最后一个月的28日前报送公司党群工作（监察审计）部。2. 请按要求简要填写表格，不足填写可另附页。公司员工思想动态2019年第二季度季度报表部门招标工作部员工人数20部门负责人联系电话报告时间2019/6/28报告期内本单位员工思想状况及主要问题正常异常（具体表现）思想状态：二季度以来，党支部认真组织学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实公司开展的“每个党员都是党务工作者”的要求，积极组织“党建+业务”学习，切实加强全体员工的思想政治教育工作，特别是意识形态教育，总体来看我部门员工具有较高的思想觉
4、悟，坚决与“三股势力”作斗争，抵制“三非”渗透，积极向上的工作态度，关心公司发展，对企业发展持乐观态度，关注学习、工作和自身价值实现，对公司的各项管理表示认同，理解公司发展中存在的问题，员工思想呈现出健康向上、积极进取的态势。主要问题：无。无存在问题的主要原因及简要分析个别员工对“泛在电力物联网”、“现代智慧供应链”，建设“三型两网”、“智能电网”等创新事物，还没有学透、悟透，与一流的企业管理标准要求还有一定差距，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足，离学习创新型企业的要求相距甚远。应对措施或建议加强形势任务教育。及时开展员工形势任务教育，分析行业及公司的发展前景、最新动态以及所面临的机遇与挑战，增强员工自豪感与自信心；深入解读公司的发展目标、总体要求和重大部署，帮助员工分析自身的发展前景，使员工深刻意识到公司肩负的社会责任、经济责任和政治责任，明确公司的发展战略、重要工作安排和重大举措，增强队伍的凝聚力和执行力，进一步引导员工积极投身于公司发展的实践中去。备 注注：1.各部门每季度填写公司员工思想动态报告表，于当季最后一个月的28日前报送公司党群工作（监察审计）部。2. 请按要求简要填写表格，不足填写可另附页。
