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1、-建筑企业用工劳务合同 企业用工劳务合同甲方：_乙方：_地址：_地址：_电话：_电话：_电传：_电传：_传真：_传真：_甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。第一条 总则1应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往香港乙方公司工作。2甲方派遣劳务人员在香港工作期限为_个月。3劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。4劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。5劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
2、6乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。第二条 工资和其他待遇1劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_；人数_；每人月工资_元。2乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。4合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照
3、常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条 工作时间、休假及加班待遇1劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。2劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条 劳保福利待遇1乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。2劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿
4、。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。4如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。5劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。7劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。第五条 双方责任1甲方责任负责安排核定人员到县级以上医院检查
5、身体，办理体格合格证明书；负责办理劳务人员出境的一切手续；教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2乙方责任负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_港币，此费用自签约时交付；乙方负责劳务人员体检的费用；乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第六条 劳务人员的责任和人员的更换1劳务人员的责任必须遵守香
6、港现行法律、法规，遵守社会公德；遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；不得与任何人发生借贷关系；合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；不履行或破坏合同；怀孕；因病需长期治疗，不能继续工作。3属以上款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第款的情况，路费由乙方负责。第七条 合同的
7、生效、终止和延长1本合同于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。2合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：香港新的法律、法规、条例以及新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；人力不可抗拒因素使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回
8、内地并负担所需费用。第八条 仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方：_乙方：_法定代表人：_法定代表人：_劳务用工合同甲 方：雇主乙 方：与受雇职工根据中华人民共和国劳动法和私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条 乙方同意在甲方从事工作第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不
9、元，其中试用期间工资为元。第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日。第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工第七条 甲乙双方应按国家和郑州市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
10、保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、 被依法追究刑事责任的。第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非
11、因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 在试用期内的；2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、 患病或非因工负伤在医疗期内的；2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第十九条 劳动合
12、同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条 当事人约定的其他内容。第二十四条 因履行
13、本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名乙方签章年月日劳务用工协议甲方: xxx建筑工程有限公司名称：_北京xx工程项目部_ 性质：_国营_ 乙方:姓名：王斌性别：男年龄：23籍贯：四川绵阳用工形式：劳务雇佣甲方北京xx工程项目部_因生产、因工作需要，经考核、录用乙方王斌为北京xx工程项目部工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录
14、用乙方从事资料员工作；劳动合同期限为_12_个，从_2014_年_05_月_23_日至_2014_年_05月_23_日止。其中试用期为_2_个月，至_2014_年_07_月_23_日止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
