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1、中国科学院能源动力研究中心招聘启事 连云港人才网2011-01-20 （2011年度）中国科学院能源动力研究中心(以下简称中心)是中国科学院的院级研究中心，由中国科学院、江苏省政府、连云港市政府共同建设，研发先进能源动力技术群，建成并运行支撑能源动力技术研发和工程化平台，造就一支优秀的能源动力研发队伍，探索并形成适合我国能源动力技术创新的体制、机制。中心与地方(政府)、数十家企业、国际国内同行紧密合作，围绕推进IGCC、联产和碳捕集封存，进行先进煤气化、煤制气燃气轮机、系统优化集成等的技术研发、工程化及试验示范，着力突破关键技术，形成解决方案。根据发展需要,现面向全国招聘以下专业人才：一 招聘
2、岗位及要求（非应届生）1. 气化炉工程设计岗位职责：气化炉及其部件、气化实验设备的材料、结构、制造工艺研究和工程设计。 任职资格：有压力容器、工业炉、压力管道的设计与实施经验，具有煤气化炉、转化炉、废热锅炉等化工设备、机械设计、加工经验者优先；工程师以上职称，3年以上本领域工作经验。2. 先进气化技术研究岗位职责：开展煤制氢等清洁燃料、生物质（包括废弃物）热解气化、二氧化碳捕集的研究与技术开发。任职资格：有煤化学、化工、热能工程深厚的专业基础，具有组织实施研发的能力；博士学位，高级职称，3年以上本专业工作经验，在领域内有学术影响。3. 气化炉及关键技术研发a) 气化技术研发岗位职责：气化技术研
3、发与气化炉工程放大。任职资格：熟悉流化床、气流床装置的理论、设计及运行，熟悉各种气化工艺和气化炉结构，掌握气化炉方案研发、技术设计与工程放大；主持或作为骨干参加过气化炉研发项目，有气化工程经验，高级职称，5年以上工作经验。b) 装置数值模拟岗位职责：气化炉及单元部件内流动及过程的数学建模、验证，用于指导装置设计和性能预报。任职资格：具有气固两相流理论和数值模拟的深厚积累，有流态化装置CFD经验者优先，硕士以上学位，3年以上相关工作经验。c) 气固流动实验研究岗位职责：气固流动实验研究及测量。任职资格：热能、化工专业，具有气固流动实验研究的深厚积累，从事过流化床、气流床设计、实验研究者优先，硕士
4、以上学位，3年以上相关工作经验。d) 反应动力学岗位职责：气化炉内煤热解、燃烧、气化反应动力学研究。任职资格：化学或化工专业，有煤热解、燃烧、气化反应动力学研究的积累，硕士以上学位，3年以上相关工作经验。e) 煤气余热锅炉岗位职责：煤气余热锅炉设计方案的研究、分析与改进。任职资格：化工机械或锅炉专业，熟练掌握锅炉和换热器设计，5年以上工作经验，中级以上职称，有化工余热回收装置研究、设计、运行经验者优先。f) 煤气除尘岗位职责：煤气干法除尘工艺、材料、结构研究，试验装置的设计、调试与运行维护。任职资格：化工或机械专业，熟悉粉尘过滤工艺流程、滤料性能、设备性能，有工程经验，本科以上学位，3年以上工
5、作经验。g) 煤气脱硫岗位职责：煤气干法脱硫工艺研究，脱硫剂开发，脱硫及再生反应器设计与试验。任职资格：化学或化工专业，有干法脱硫工艺和脱硫剂开发的经验积累，有脱硫工程经验者优先。硕士以上学位，3年以上工作经验。4. 气化炉调试与试验岗位职责：组织实施气化炉调试与试验运行，现场解决气化中试系统中工艺及装置问题，获得试验和测试数据。任职资格：熟知气化工艺和气化炉结构，熟练掌握气化炉的调试、运行和试验方法；有组织和指挥气化炉调试、运行和测试的经验，能够现场处理问题；熟悉并掌握典型化工过程及机械（如干燥、过滤、分离、混合、压缩、输送、泵阀等）的工作原理及运行特性；有流化床、气流床系统调试、运行经验优
6、先。中级以上职称，5年以上本专业工作经验。5. 化学实验员岗位职责：承担煤气化化学实验室日常工作及气化炉现场的测试、分析、化验工作，包括煤质分析、煤气组分分析、固体灰渣组分分析、灰水等液体成分分析等。保管和维护化学试验和现场分析测试仪器、设备，保管材料、试剂。任职资格：掌握化学实验原理和技术，熟练掌握煤质分析、色谱、质谱、热分析仪、离线或在线气体分析仪的操作和日常维护知识；化学或化工类专业本科以上学历，初级以上职称，2年以上相关工作经验。6. 测控系统岗位职责：开发、维护气化和燃气轮机燃烧室试验测控系统及相关工程的DCS系统。包括温度、压力和流量等传感器及变送器的检测、标定和校准。任职资格：热
7、工、化工过程与装备自动化及相关专业，有电力或化工设备测量和控制系统开发、运行维护的经验者优先，本科以上学历，初级以上职称，2年以上相关工作经验。7. 试验装置操作和维护岗位职责：气化中试装置及相关试验设备的操作与维护。任职资格：有气化炉或锅炉的操作和维护经验；熟练掌握典型化工过程及机械（如干燥、过滤、分离、混合、压缩、输送、泵阀等）的运行、操作及维护；5级以上工人或技术员以上职称，5年以上本专业工作经验。8. 燃气轮机燃烧室设计a) 燃烧室气动热力设计岗位职责：气动热力设计。任职资格：地面或航空燃气轮机专业专业硕士及以上学历，熟悉燃烧室设计理论，有燃烧室设计的经验，熟练掌握CFD工具。b) 燃
8、烧室结构设计岗位职责：机械结构设计。任职资格：燃气轮机专业或发动机专业硕士及以上学历，熟悉燃烧室设计理论，有燃烧室设计的经验，熟练掌握CAD和三维造型、结构强度分析。9. 燃气轮机燃烧室试验件和样件试制岗位职责：燃烧室试验件和样件图纸设计和外协加工。任职资格：机械或机电一体化专业，熟悉图纸设计、加工工艺及相关国家标准，熟练掌握机械CAD和三维造型，本科及以上学历。10. 燃气轮机燃烧室试验台维护与运行岗位职责：负责燃烧室试验台机电系统（空气压缩机、燃料供应、阀门、加热器、试验段等）和测控系统（温度、压力、流量测量的传感器、二次仪表和数据采集与存储）的日常维护和试验前准备。配合编写试验大纲、操作
9、运行试验台、记录试验数据并填写试验卡片。任职资格：热工测量或机电一体化专业，本科及以上学历，具有本专业工作经验。11. 燃气轮机结构、强度与工艺a) 压气机/透平部件结构设计与强度校核岗位职责：燃气轮机总体结构设计、压气机/透平部件结构设计、强度校核、叶片振动评估等。任职资格：地面/航空燃气轮机结构强度或相近专业本科及以上学历，熟练掌握制图和三维造型软件（如AutoCAD、UG、ProE等）、强度校核软件(如Ansys、Nastran等)，具有3年以上地面/航空燃气轮机型号工作经验者优先。b) 转子动力学分析与模拟试验岗位职责：燃气轮机转子动力学分析、振动特性分析与改进；轮盘、叶片、支承集成系
10、统的强度、刚度分析与模拟试验校核。任职资格：地面/航空燃气轮机转子动力学或相近专业硕士以上学历，熟悉燃气轮机转子动力学分析、振动特性分析工作，熟练使用Ansys、Nastran等专业软件，有试验经验，具有3年以上地面/航空燃气轮机型号工作经验者优先。c) 燃气轮机工程设计岗位职责：燃气轮机总体和压气机/透平部件试验件和样件制图、工艺制订、选材、选型及外协加工等。 任职资格：地面/航空燃气轮机或机械等相近专业本科及以上学历，能熟练制图，熟悉机械加工工艺及相关国家标准，熟练使用AutoCAD、UG、ProE等软件，具有地面/航空燃气轮机型号工作经验者优先。12. 燃气轮机辅件系统设计岗位职责：燃气
11、轮机燃油、滑油、密封等附属系统及传动系统设计、外协加工等。任职资格：地面/航空燃气轮机或机械设计专业本科及以上学历，熟悉燃气轮机结构及运行特点，具有2年以上相关工作经验，有具体型号研制经验者优先。13. 燃气轮机试验岗位职责：叶轮机械部件及燃机整机试验台设计、建设、维护、操作及测试。任职资格：地面/航空燃气轮机相关专业本科以上学历，熟悉叶轮机械及燃气轮机试验方法、试验装置及相应的测试方法，要求具备3年以上试验工作经验，具有航空和地面燃气轮机试验基地相关工作经验者优先。14. IGCC、联产系统优化集成与运行控制岗位职责：IGCC、联产系统方案；IGCC电厂和联产工厂动态仿真及控制；IGCC和联
12、产系统虚拟示范。任职资格：熟悉煤气化、煤气净化、煤基清洁燃料及化学品、联合循环发电的工艺、设备和设计规范；具备热力学、循环分析、单元过程和系统建模、系统设计、系统运行与控制、动态仿真的专业积累和独立科研能力；硕士以上学位，中级以上职称，3年以上相关工作经验。15. 前沿科学问题研究岗位职责：突破带动IGCC联产碳捕集封存技术创新的前沿科学问题。任职资格：有相关专业基础，具有组织实施创新研究的能力；博士学位。16. 工程项目管理岗位职责：气化和燃气轮机燃烧室试验设施建设工程项目管理，负责建设过程中招标、采购、催交、运输、工程现场物资、人员、设备管理，现场协调各分包商及施工单位，确保项目建设的进度
13、、质量、劳动安全、环境卫生等。任职资格：中级以上职称，5年以上工程项目管理经验，有项目经理资质者经验者优先。17. 行政及管理人员a) 办公室主管岗位职责：综合协调以确保中心日常运行，主要包括印鉴管理、文书档案、机要保密、综合统计等；协助中心领导对有关工作的综合协调、督查督办；组织制定各项行政管理的规章制度；综合协调中心各部门工作和政务、行政、园区建设和公共事务等的管理与服务；承担信息宣传、对外联络与接待，确保办公室作为上传下达的信息渠道和对外窗口的作用；组织协调中心的重要会议与重大活动；承担中心创新文化建设。任职资格：大学本科及以上学历，理工科专业或行政管理专业，有相关岗位工作经验者优先；年
14、龄一般不超过45岁；具有较强的组织协调能力、行政管理能力、沟通表达能力和行文能力；有较强的英语能力，能进行口头、书面的交流。b) 财务主管岗位职责：负责财务工作，组织制定、完善中心各项财务管理制度；熟悉和掌握中心的财务运行状况，有序管理中心的财务工作，包括货币资金、事业经费、科研经费、专用基金等；对中心的财务状况进行全面深入地分析，出具财务报告；内部审计管理系统的监督与执行。任职资格：财会专业本科及以上学历，熟悉国家财经政策和制度、事业单位会计制度，精通财会专业和相关业务知识；3年以上工作经验，具有高级会计师及相当职务优先；c) 人力资源主管岗位职责：制定人才队伍建设和发展规划，组织制定人事制
15、度改革、薪酬福利体系、日常管理等的规章制度；承担人才的引进、培训和考核工作；负责中心内机构、岗位设置与岗位聘任、项目聘用的管理和转岗分流工作；组织各类人员的岗位晋级考核评审工作，办理聘任及干部任免手续；薪酬福利及各种社会保障管理、绩效考核管理；人事档案管理、人事信息统计及各种人事相关服务工作；职工教育与培训工作。任职资格：大学本科及以上学历；45岁以下具有5年以上相关工作经验；有较强的组织协调及解决问题能力；良好的语言表达、文字写作及沟通能力；有事业单位工作经验者优先。d) 科研管理主管岗位职责：负责科技项目的组织、推动和管理，承担科研信息的搜集、整理和分析，承担质量体系的建设、运行和改进工作。任职资格：具有工程热物理、化工相关专业背景，具有硕士以上学位，具有科研项目申报、执行、管理以及质量体系管理经验者优先，3年以上相关工作经验。e) 科研支撑人员岗位职
