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1、宁 波 哈 德 电 器 有 限 公 司职位名称FQC所属部门品管部直接上司QC主管直接下属/任职资格1、基本条件： 学历：中专以上 年龄：2030岁 性别：男女不限 体质：健康2、专业素质：1.了解ISO9000体系的运作。 2对小家电的国家标准和IEC标准有一定的了解。3能熟练使用各种量测仪器（如：卡尺、千分尺、耐压仪、参数仪等） 4懂得QC七大手法。3、经验/技能： 1。有一年以上小家电进料检验经验。 2具有良好的沟通能力和协调能力。4、思维素质：思维敏捷，有较高的品质意识和较强的应变能力5、行为/性格倾向：行动迅速，做事利索，执行力强6、职业道德/工作禁忌：认真、负责/懒惰、马虎、数据错
2、误7、其 他：具有良好的沟通、人际关系和工作协调能力。职位说明书职责：1、参与维护监督质量体系的运行。2、根据检验计划完成当然入库检验工作任务。3、不合格产品返工单的开出，追踪和验证并记录追踪效果。4、品质异常报告单的开出，追踪和验证并记录追踪效果。5、及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递。6、量测仪器的使用及保养，并做好记录。7、通过再检验，验证供应商对产品纠正措施的实施效果、对新进员工进行品质宣传和技术辅导。9、协作主管完成其他质量管理体系方面的工作。10. 完成上级交代的其他任务。 工作权限：1 实现工作业绩的决定权2 判定产品使用状态的权力3 对供应商业绩考核的权力4 辅导和提高供应商品质能力的权力5 产品品质异常的反馈权职责权限：关键业绩指标与权重：1 产品检验的及时性（10%）2 产品检验的失误率（40%）3 不良的追踪及辅导（10%）4 对工作的态度、上进心、团队精神（10%）5 仪器的维护、保养（5%）6 个人及工作现场5S（5%）7 执行力（10%）8 个人出勤，遵纪守法（10%）基本工作条件：1 板凳+办公桌2 相关量测仪器和工装夹具3 电话4 相应的工具工作难点、重点：产品的一致性，发现问题的及时性报告与指导关系向上负责：经理可晋升的职位： FQC主管向下指导：/培训方向/重点：ISO9000体系、安规标准、品质管理。
