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1、-2017内蒙古继续教育考试答案（93分） 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.失业前为初次就业o B.非因本人意愿中断就业o C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年o D.已办理失业登记，并有求职要求 2.下列作品中，受著作权法保护的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻o B.获得诺贝尔文学奖的小说o C.历法、通用数表、通用表格和公式o D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令 3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现
2、。（单选题3分）得分：3分 o A.经常性、长期性的o B.特殊性、暂时性的o C.个体性、特殊性的o D.经常性、共同性的 4.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：0分 o A.疾病的诊断和治疗方法o B.动物和植物品种o C.智力活动的规则和方法o D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）得分：3分 o A.全部划入统筹账户o B.部分划入统筹账户o C.全部划入个人账户o D.部分划入政府财政 6.下列合同中，不能约定试用期的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o A.一
3、年以上不满三年的固定期限劳动合同o B.无固定期限劳动合同o C.三年以上固定期限劳动合同o D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o A.医疗保险o B.养老保险o C.工伤和生育保险o D.失业保险 8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作o B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力o C.员工在孕期、产期、哺乳期o D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足
4、五年 9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方o B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方o C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方o D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 10.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.国际商贸谈判师o B.律师o C.药师o D.建筑师 11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具
5、备哪些特点？（多选题4分）得分：4分 o A.专业性强o B.技能要求高o C.社会通用性强o D.工资待遇好 12.专业技术人员的职业权益有（）。（多选题4分）得分：4分 o A.执业权o B.学术自由权o C.能力认证或评价权o D.知识产权 13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o A.行政法规o B.法律o C.行业协会规定o D.国务院决定 14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o A.不得拖欠克扣员工工资等收入o B.不得在发放工资时代扣个人所得税o C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等o D.不得违法对
6、员工进行罚款 15.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分 o A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织o B.各级信访部门o C.依法设立的基层人民调解组织o D.企业劳动争议调解委员会 16.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分 o A.法院代表o B.劳动行政部门代表o C.工会代表o D.企业方面代表 17.影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o A.机器设备o B.工作场所和环境o C.工作时间o D.化学和生物制剂 18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（
7、多选题4分）得分：4分 o A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同o B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同o C.与劳动者约定了试用期的劳动合同o D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 19.专利权人的权利有（）。（多选题4分）得分：0分 o A.实施许可权o B.标记权o C.转让权o D.独占实施权 20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分 o A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金o B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金o C.
8、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用o D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事
9、责任。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 27.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 28.事业单位工作人员复核申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误精选文档，欢迎下载
