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1、合伙制的建立 顶呱呱集团大卓创业商学院 研究员 一海 第一 只分红不涉及股权 承担的责任是什么 第二 合伙人如何具体分 第三 提成怎么分配才能激发动力 同事保证公司利益 今天收集到的三个共性的问题 第一类 合伙制下的合伙人 在一般合伙制企业中 所有的合伙人同意提供一定比例的工作和资金 并且分享相应的利润或亏损 每一个合伙人承担合伙制企业中的相应债务 合伙企业法 第二类 合作机制下的合伙人 合作机制下的合伙人往往并不牵涉股权上的关系 而是一种真正的业务合伙 事业合伙人 与 合伙企业法 等法律规范定义的合伙人存在本质上的区别 事业合伙人的要点 合伙人的利益就是你的利益 只有通过合伙企业才有个人的发
2、展 坚持利益共享 互惠互利 事业合伙人不仅仅是一个简单的制度 更是一种发展机制 一种管理机制 一种分享机制 阿里巴巴的合伙人的准入条件 第二类 合作机制下的合伙人的注意事项 1 从哪分利 从哪盈利 合伙人改造中的收益及风险在哪 YourName YourName 2 未来企业的愿景规划是什么 3 合伙人改造的组织策略 财务测算 能否存在多大的分享空间 是整体改造还是局部改造 4 在传统企业中合伙人的组织模式是什么 与平台间是何种关系 组织机构调整 需要打造一个怎么样的平台总部 提供何种服务 授权机制调整 供研产销间的关系如何变化 第二类 合作机制下的合伙人的注意事项 5 合伙人改造的人才及文化
3、策略 什么样的人能做合伙人 合伙人的责权利是什么 遵循何种规范 从哪引入合伙人 如何与合伙人间达成利益之上的文化共识 需要结合具体的公司文化及行业属性 第二类 合作机制下的合伙人的注意事项 6 不是所有行业及企业都适用于合伙人机制的改造 它是企业发展特定阶段 特定背景下的特定战略 不同行业 实施不同程度的合伙人改造 背后有其规律 也有特性 事业合伙人制成功的案例 今日和君 四级合伙人 和君合伙人机制 合伙人解析 分配机制解析 如果您的企业也想实行这种管理模式 可以直接上门咨询 电话962540直接咨询顶呱呱客服小妹 顶呱呱竭诚为中小企业全方位提供整合资源 低成本解决融资困难 人才困境 销售困局 实现您的企业市场突破 管理提升和转型升级 THANKS
