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1、人力资源管理师英语考试复习1、英语卷子的结构 1）英译中 102，中译英 52 （30分）2）单选题 102 （20分）3）阅读理解 103 （30分）4）作文 （20分）2、单项复习1）英译中和中译英基本都在老师发的150个单词范围内，偶尔可能会有超出，也不是什么大问题。只要反复背诵老师发的词汇表就可以了。注意：分清词汇表中要你背诵的是中文还是英文！右边才是你需要背诵的内容，左边是英文的能写出右边的中文，左边是中文的写出右边的英文（这个很关键，不然会浪费很多时间）每天都能背诵词汇表，根据人脑结构，人类的记忆需要重复7、8遍以上才能记住一个单词。因此，同学随时携带词汇表，把它贴在你的电脑旁，上
2、班一有空就看一眼；把词汇表做成小卡片，有空就拿出来看看，背好一个销毁一张；利用上下班时间在地铁里背诵，我就是这样一会就到家了，感觉地铁特别快。单词一定要会默写，会读和能默写绝对是两样的！提前一个月背诵单词，积少成多。2）基本别指望作的时候会全部对，背答案也是没有用，考试时候答案的次序会打乱，而且答案也不尽然全对。所以我这部分基本是看了2遍习题，第一遍自己先作，然后对答案，对于错误的作个记号，弄清为何错，第2遍看的时候把答案盖上再作一遍，大致做到稍微有点印象是选什么的。如果有时间看第3遍，可以就看打记号的。我这个人记东西不喜欢死记硬背，一定要理出一点逻辑和思路，理解了才记得住，因此我也十分佩服那
3、些只记答案就可以的人。如果同学您正好有这方面的天赋也未尝不可一试。3）这里我可能无法向大家提供有用的方法。应该说如果你有CET4的证书，那么这个阅读就是小菜一碟了。基本都可以在文章中一字不差的找到。稍微注意的是第一题或者最后一题要你说出该文的出处和文章标题。复习时候以每日4篇为进度，先自己作一遍，正好一个星期，做完后记住自己做错的地方。我是一遍就结束了，没有再看第二遍，这个是拿分的东西了。4）全部背出来的概率很小，我统统看了一遍，根据文章的结构把他们归了类，比如招聘广告、职位说明书、receive letter、聘用合同的栏目有相似之处，有详细的职位描述、任职资格、职责范围等栏目，背诵起来针对
4、不同的职位往相同的栏目里面填内容（如会计的任职资格和销售不同，但都是逐条列出任职资格等，只是把职位更换一下）；有些相同的地方可以互相借鉴，如学历的要求、工作经历等等；相同栏目之外的不同部分，有的是可以根据题目的信息加以翻译，如招聘广告的公司介绍部分。每个人都有自己记忆的特点和优势，应当尽量把范文的英文句子转换成自己易于理解和习惯的句子结构进行背诵，范文用了很多倒装与复合结构，不利于记忆，同学可以把他翻译成简单句。只要意思正确就可。背诵单篇时先要明确文章结构，每段说的是什么，便于及时理解记忆，即使记不住原话也可以自己翻译。将分散的问题用简单的中文加以概括，对于背诵问卷式的文章十分有用。比如问卷中
5、问：what are your short-term objectives?How can you achieve them?=短期目标，如何达成。更简单的就背诵关键词short-term objectives、achieve。以上的复习可能适用范围较小，就适合英文基础还可以的同学，尤其式作文这里，我就是有个结构，然后自己翻译了中文。英文复习要循序渐进，每天都抽出时间来复习，不要和理论和技能挤在一起，要知道英文绝对是毫无悬念的，只要你乖乖的把资料的内容都背出来，基本可以拿90分。3、答题心得1）取舍之间看下英语试卷的分数结构，我们应该清楚只要把握住分数的大头就可以了，阅读，根据我上面的分析绝对是送分的东西，基础好的同学2篇阅读10分钟结束。中译英和英译中也是死的东西，词汇表花点时间30分也可以轻易到手，单选算对一半保证了10分，作文基本可以放弃。但如果能隐约想出点框架也会有10分。2）猜题之道阅读与单选的问题很多用了否定句，什么下列答案中不包括什么？最同意的观点？最不同意的观点。同学可以从答案中找出端倪，如果问你同意的观点，那么选择的答案中看到有3句否定的，一句肯定的就选肯定的那个，反之亦然。根据选择ABCD的比例，阅读理解1篇共是5题，如果4题中ABC都出现过了，那么最后一题可能是D了。但也不能保证，这次考试我做得哪篇就是只出现了ABCD中的3个。
