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1、可编辑出资人协议甲方： 法定代表人：_ 出资人为自然人的：住址：_市_路_号 甲方： 电话：_ 身份证号： 传真：_ 住址： 邮编：_ 联系电话： 乙方： _ 身份证号： 住址：_市_路_号电话：_邮编：_丙方：_ 法定代表人：_住址：_市_路_号电话：_传真：_邮编：_鉴于： 为共同 （根据合作目的填写），以上各方当事人同意作为出资人共同设立 有限责任公司（以下简称本公司）。各方当事人在平等自愿、友好协商的基础上，依照中华人民共和国公司法及其他有关法律法规的规定，签订本协议：第一条 公司名称及住所地公司名称：_股份有限公司。公司住所地：_市_路_号第二条 公司的经营范围本公司的经营范围： （
2、以工商行政管理局核准范围为准）。 第三条 公司的组织形式本公司的组织形式是有限责任公司。第四条 注册资本注册资本为人民币 万元 第五条 公司的出资 各股东出资额和出资方式为：_出资_万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资_万元，持股比例为 %；_出资_万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资_万元，持股比例为 %；，以非货币形式出资的，应在 前办理其财产权的转移手续。同时各方认缴的出资额应当一次性出资到位。 第六条 公司的存续年限 第七条 股东会职权 （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事
3、，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事会或者监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （九）修改公司章程； （十）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。股东会会议作出的决议应当经代表二分之一以上表决权的股东功过，但是作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、
4、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 第八条 董事会组成 董事会由 人组成，设董事长一人，各出资人同意由 担任，设董事 人， 推荐 名。董事任期3年，可连选连任。第九条 董事会职权 （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据
5、经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。本公司董事会会议应有过半数的董事出席方可举行，董事会作出决议须经全体董事的过半数通过。第十条 公司监事会组成监事会由 人组成， 指派 名，职工推选代表 名。监事任期3年，可连选连任。第十一条 总经理任免公司设总经理一人，各出资人同意总经理为公司法定代表人，本公司首任总经理由 担任，日常经营实行总经理负责制。公司的总经理由董事会任免，任期三年，可连选连任。第十二条 财务人员组成公司的财务人员由 指派 人， 指派 人。 第十三条 特别约定 第十四条 利润分配在公司盈利的情形下
6、，除各股东一致同意不进行利润分配外，本公司必须每年向股东分配利润。第十五条 出资人的权利1、对公司筹建工作进行监督，提出建议或要求。2、有权推荐公司董事、股东代表监事候选人。第十六条 出资人的义务1、出资人必须确保投入公司资产的真实性与合法性，投入公司的全部资产将归公司所有并依法经营管理。2、在公司设立过程中，由于出资人的过失致使公司利益受到损害的，出资人应当对公司承担赔偿责任。3、公司因故不能成立，出资人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。第十七条 违约责任任何出资人如果未能按照本协议的约定履行出资义务或其他本协议约定的承诺义务，因此给公司或其他出资人造成损失的，应承担违约责任。第十八条
7、 争议解决因本协议产生的一切纠纷，各发起人应友好协商，协商不成，各出资人均有权向有管辖权的人民法院起诉。第十九条 生效本协议自各发起人签字或盖章之日起生效。第二十条 本协议一式 份，一份提交工商登记机关备案，一份提交会计师事务所验资，一份留存作为将来本公司的档案，出资人各执一份，各份具有同等的法律效力。甲方（盖章）： 乙方：代表签字： _年_月_日_年_月_日丙方（盖章）：代表签字：_年_月_日（提示：1、任何协议都只是各方意思表示的文字载体，请根据实际情况选择适用，如公司若不设董事会、监事会的则将相应条款删去；2、公司治理中人事安排直接关系到公司的发展，同时也关系到各出资方的话语权，因此凡涉及人事安排的条款，需根据各出资方的商谈结果重新书写。）-
