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1、安徽省安庆市事业单位招聘面试真题及答案12套目录：2015年10月14日安徽省安庆市事业单位面试真题及答案.2015年3月21日安徽省安庆市事业单位面试真题及答案.2015年7月11日安徽省安庆市宿松县事业单位面试真题及答案.2015年8月1日安徽省安庆市岳西县事业单位面试真题及答案.2015年8月29日安徽省安庆市怀宁县事业单位面试真题及答案.2015年8月9日安徽省安庆桐城市事业单位面试真题及答案.2016年12月3日安徽安庆市直事业单位面试真题及答案.2016年6月18日安徽省安庆市宿松事业单位面试真题及答案.2016年8月20日安徽省安庆市市场监督管理局面试真题及答案.2017年7月1
2、日安徽省安庆桐城市事业单位面试真题及答案.2018年7月29日安徽安庆市事业单位面试真题及答案.2019年10月26日安徽省安庆市怀宁县事业单位面试真题及答案.全文内容下载：百度：面试119搜索：安徽省安庆市事业单位招聘面试真题及答案2015年8月9日安徽省安庆桐城市事业单位面试真题及答案第1题：中国人平均每人一年读书只有0.7本，你怎么看？审题重点审题点1：“中国人”这道题提到了“中国人”读书少的问题，我们可以把这一问题放在全球视野来看待，将中国人的读书现状与世界上的先进发达国家的国民读书情况及做法进行对比，形成巨大反差，从侧面强化论证中国人读书太少的问题，以及提高全民阅读量的紧迫性。例如，
3、日本国民年平均阅读量为40册，以色列国民年平均阅读量为64册；同时，很多国家都已对阅读进行立法，如美国卓越阅读法，韩国读书振兴法等。审题点2：“读书少”这是一道综合分析现象类的题目，该类题目答题的基本框架与申论写作有异曲同工之妙，即表现原因对策，再辅以主体分析法及维度分析法展开论述，将不失为是一次逻辑清晰、内容饱满的高分答题。就这道题而言，表现方面可以重点谈一下读书少的消极影响，分别从国家、社会、历史、个人等维度展开论述；原因方面，可以剖析一下读书少的深层次原因，分别从时间、兴趣、价值、氛围等维度进行论述；对策方面，既可以“以问题为导向”，根据问题反推对策，也可根据平时的积累，从宏观、中观、微
4、观三大角度，提出一些可行性高的对策。最后，进行一下概括总结及号召展望，即可完成答题。参考答案阅读是一种良好的习惯，热爱学习是中华民族五千年文明得以连绵不绝的重要原因。但近年来国人阅读量不断下降，尤其是纸质书的阅读量到目前已经只有每人0.7本，真的是“国之悲、民之殇”。出现这样令人堪忧的现象，我认为原因是多方面的：第一，没价值。“善除害者察其本，善理疾者绝其缘”，究其当今国人读书少的一个很大原因就是市场经济秩序有待进一步完善。在过去经济粗放发展的一段时间里，投机倒把者锦衣玉食，辛苦耕读者艰苦寒酸，这无疑是社会现实对读书文化的一种严重摧残，导致“读书无用论”甚嚣尘上。第二，没时间。随着经济的发展和
5、生活节奏的加快，每个人被工作所挤占，以至于连静下来学习和思考的时间都没有。这种生存的压力和工作的重担，让国人根本没有时间去看书。第三，没兴趣。传统的纸质阅读已经成为历史，现在的国人，尤其是年轻人，大家更喜欢娱乐八卦和社会谣言，有娱乐至上的倾向，加上KTV、游乐场、酒吧等娱乐场所一应俱全，国人可以选择的休闲娱乐方式多种多样，由此也就失去了对于阅读的兴趣。第四，没氛围。时代发展变化之下，人心浮躁，几乎没有人愿意静下心来阅读书籍，这种氛围在生活之中蔓延，我们既找不到读书的感觉，也没有和自己一起学习的伙伴，更多的可能是玩伴。如果长期呈现出如此低的阅读量，对我们的国家、社会、个人和历史都会产生不良影响。
6、于国家而言，国人阅读量偏低，对于我们整个国家软实力、创造力都是一种巨大的挫伤。于社会而言，这种现象会形成越来越浮躁的社会风气，全社会陷入一种“一味拜金，漠视文化”恶性循环。于个人而言，人们完全被金钱和眼前的苟且所奴役，丧失追求“远方的诗和田野”的能力，未来发展受限。同时，我认为最大的伤害是对我们中华民族源远流长的历史，长此以往的恶性发展，可能会造成历史的断裂，传统文化无所附着，最终成为无根之木。为了让我们的传统文化得到弘扬，让阅读成为一种习惯，让国人受到熏陶，采取一定的手段来提高阅读量是十分必要的。第一，国家要进一步规范和完善市场经济秩序，让投机钻营者无处觅食，让耕读寸累者大显身手。在全社会树
7、立起“既要金海银海也要知识学海，知识学海就是金海银海”的读书学习理念，用廓清环宇的社会新气象给读书学习颓圮之势注入一只“强心针”。第二，要革新读书方法，跳出“低水平勤奋的陷阱”。许多人不爱读书或者读书少，有一个很大原因就是“看不懂、用不上、忘得快”。这就需要文化媒体多开设一些读书类的节目，定期邀请一些名人、学者传授自己读书心法，介绍一些高效读书的技巧，普及精进的学习技能，让其“飞入寻常百姓家”，通过对国人读书“生产方式”的变革促进读书“生产力”的提升。第三，国人要有“铢积寸累、艰苦力行、久久为功”的读书精神。古人云：“学如初出之苗，不见其增，日有所长；惰如磨刀之石，不见其损，日有所亏”，我们应
8、该有共产党人探寻中国革命道路的“寻路精神”，千回百转、不屈不挠、持之以恒地去品味书香、静思悟道，早日找到适合自己的读书方法，实现读书质量与数量的几何级增长，而我们的革新与精进也就不知不觉地在这每一次的增长之中。我相信，只要我们每个人每天都抽出一点时间来学习和看书，长期坚持，全民的阅读量一定会提升，书香社会一定会“芳香四溢”。文化传承与发展的路上，有你有我也有他。第2题：领导是比较武断的人，你会怎么处理与他相处？审题重点审题点1：“领导是比较武断的人”一方面，领导的武断是真的武断吗？还是你自己的判断？这就涉及到一个个人认知的问题，我们需要进行更细致的考虑。另一方面，领导武断会产生什么影响？武断的
9、人一般做事不拖泥带水，不会犹豫不决，为人果决办事效率高；但武断有可能会造成粗心、看待问题不够全面，失之毫厘谬之千里从而产生严重后果。审题点2：“怎么与他相处”我们就要了解“相处”二字可能涉及的范围，相处要有心理层面的方向和打算，也有工作层面的细节处置，更有交往方面的言语措辞，这些都是我们可以展开去进行阐述的要点。参考答案正如世间没有两片完全相同的树叶，人的性格也是千差万别，我们应当正确看待领导性格中武断的部分，在和领导相处中注意技巧和方式，以便与领导更好的共事，为单位作出更大的贡献。对于比较武断的领导，我会这样和他相处：第一，我会全面客观理解领导性格的武断部分。一方面，领导的武断可能是我们没有
10、看到更大的格局，把领导的一些行为错认为是武断，因此我要学会换位思考多站在领导的角度考虑问题；另一方面，虽然武断可能会带来决策层面的瑕疵，但是说到底，武断本身只是一种性格，并没有道德意义上的“好”与“坏”之分，需要有一个相对平和、包容的心态去面对，领导武断说明工作够果决不拖泥带水，很大程度上就会带来高效率的正面效益。第二，我依然会在工作中服从领导。我会强化自己的权责意识，尊重领导，遵规守纪，主动理解、尊重和服从领导的决定，我们要学会换位思考多站在领导的角度考虑问题，相信领导处在高屋建瓴的位置对工作是有长远安排的。武断的领导也好，犹豫的领导也罢，作为工作人员和下属，我们都要兢兢业业，确保工作为先的
11、原则。第三，我会做好领导的补漏者，一方面，领导工作繁重，考虑问题没有太周全，对于最新的政策法规可能了解不够及时导致决策沿用旧规，我们要在维护领导权威和维护基本的工作原则的同时进行善意的提醒，尤其是有一些可能会触碰到红线底线的事情，一定要尽早告知领导，确保高效、合规的工作，另一方面我们要做好领导和群众沟通的一座桥梁，让领导能够及时倾听群众心声，决策才能回应群众诉求，让领导的工作过更接地气。第四，我会注意沟通技巧。在沟通方式上，因为领导武断的性格，自己也要尤其注意说话的方式和工作的技巧。在领导已经作出决定的时候，自己在不违背组织原则基础上，可以通过其他方式善意提醒，如私下里针对领导大方向的决策提出
12、细节性的建议，提供多种工作方案，给出工作高效率、符合领导决定大方向详细可行的工作报告总结等，注意语言的委婉和谦逊，也要提供相对柔性的，有更多回旋余地和讨论空间的方案，给领导留足思考的时间，不仅能够实现领导意图，还能够群策群力，接受更多元的思维和方法。总之，无论是在沟通具体的工作还是生活中的事情，都应该一工作为第一要义，牢记“尊重”“真诚”这两大原则，善意提醒、以诚相待，为单位作出更多贡献。第3题：进入新环境，你会如何融入新单位集体？审题重点审题点1：“融入”融入就是说你之前不在这里，现在不仅仅要来到新环境，还要与这里发生化学反应，成为其中的一份子，把新的环境新的单位集体当成自己的家。这既需要自
13、己有个正确的认识，还需要自己通过一些努力来实现，这些努力主要是对同事和互相了解互相帮助和对工作尽心尽力完成好。审题点2：“新单位集体”新的集体包括新的外部环境、新的单位集体文化、新的工作纪律要求办事流程、新的同事、新的领导、新的工作。这些与过去不同的“新”，就需要一个个的去适应去配合。参考答案在新环境中融入新集体，对于自己未来的工作来说，具有重大意义。融入新集体，我觉得可以从以下几个方面进行努力：第一，在观念上要融入新集体。首先，要建立归属感。新的环境就是自己未来的“家”，不要把自己当作外人。其次，转变过去工作和生活的一些固有思维，进行认识的系统更新，包括对新集体、新环境、新挑战的全面认识，在
14、一个新的集体中适应新环境，最后迎接全新的挑战。最后，要有接受新事物的适应精神。要善于接纳、积极有为、健康向上，真正体现出一个年轻人应该有的对于新环境的适应精神。第二，了解新集体。一方面，要认识新领导和同事，他们将会成为未来与我朝夕相处的“战友”，了解他们的基本信息，包括姓名、职务等，方便日后开展业务工作。另一方面，我会询问领导同事了解新集体的“软件和硬件”，软件方面就是新集体的文化价值观，组织的规章制度和工作运作流程。硬件就是这里的硬件设施如何，有哪些方便的地方，有哪些待完善的地方，以及办公环境的基本分区等。第三，在工作中要融入新集体。无论是在哪一行，也无论是做什么工作，我都要牢记工作为第一要
15、务，是我安身立命的根本，也是融入新集体的根本方法。首先，扎扎实实做好本职工作，先把领导交办、自己法定职责范围内的工作学习、熟悉、做好。同时要注意自己的言行举止不要违背集体的纪律要求。其次，我要积极配合其他同事的工作，虚心向领导请教，向同事学习，尤其是对于有经验的老同志，要尊重、热情、虚心对待。再次，自己要发挥主动性，平时多做一些力所能及的小事，比如复印文件、会议记录、联络工作等。同时还要敢于担当，比如在群众工作和窗口服务类工作中出现的矛盾，要勇于将矛盾扑灭在萌芽状态。最后，工作要学会总结创新，要加强自主学习，掌握学习方法，提高工作的效率。第四，在生活里要融入新集体，与同事之间要以诚相待。我会积极关心同事们的日常生活，热心帮助同事解决生活中的困难。也会多参加一些集体活动，比如运动会、素质拓展、锻炼健身等。平时在集体的交流群里也会多多发言，分享自己工作中的心得体会、美好心情等。我相信，通过以上的方式，我一定能够顺利的融入新集体，最终成为为人民服务的广大群体中的一员，实现自己的人生价值。
