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1、基层党支部建设经验交流材料在市委市政府和省局的正确领导下，在市直工委的大力支持下，市局以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，牢牢把握党领导一切工作的重大政治原则，把党的建设细化到各项工作任务中，真抓实干、强基铸魂，推动全面从严治党在市部门落地生根。一、抓核心，强化党建工作的领导牢固树立“以党建引领全局发展”的工作理念，把抓好党建作为最大政绩。年5月，我局党组重新分工，党建工作首次由一把手亲自抓，联系机关党委，党建工作提到了前所未有的高度。机关党委设立了专职副书记，下设行政、台、站、科技服务、财务后勤和离退休老干部6个党支部，形成党组抓机关党委，机关党委抓支部、支部书记抓党员的层
2、级分明、齐抓共管的党建工作格局，党的政治核心作用得到充分发挥。二、抓载体，打造党建工作阵地（一）建成活动“三室”，增强党员归属感和认同感。一是投入10余万元建成党员活动室，统一配置党员学习小书包，统一印刷学习材料，统一印制学习笔记，统筹安排六个支部学习时间，统一归置党员学习档案，将各支部档案管理工作的考评结果，作为评议党员、评选先进支部的重要依据。二是投入近10万元建成党性体检室，内置“初心唤醒”、“四讲四有”和“党员自检二十四问”和“党员言行负面清单”等大型“红色”版面，让共产党人时刻铭记“不忘初心、牢记使命”的初衷。三是投入80余万元建成包含电子大屏幕、视频远程终端等高端信息化的多功能党员
3、电教室。“三室”的建成，让党员学习有场所、活动有阵地，增强了党员对党组织的归属感和认同感。（二）建成“三长廊”，营造党建文化浓厚氛围。投入30余万元分别以“党的建设”“精神文明”“廉政文化”为主题，以红色“连心桥”的形势做成连体版面，分别置于办公楼二、三、四楼廊道，建成党建文化长廊，让党的新决策、新战略、新理念、新论断随时影响党员干部和全体职工的工作生活，随时接受党性教育，让党的声音真正入脑入心。（三）开发“智慧党建”平台，推进党建工作信息化。利用互联网技术打造智慧党建平台，该平台是集党员信息、签到考勤、党员活动、党建宣传、党员教育、党费缴纳等为一体的触控终端，把一体触控机作为规范管理的信息化
4、延伸，实现了党建工作的移动化、透明化和信息化。（四）跨区、跨行业推进党团共建，提升党建工作水平。与西藏自治区那曲市局签署党、团共建合作协议，两地互派优秀党团干部加强互学互帮，集两家智慧，合作打造跨域党建品牌，推进两地党建工作标准化、规范化建设，合力推动双方共同发展。与市委党校签署合作办学协议，本着“不求所有，但求所用”的原则，借力党校师资，提升党建教育水平。三、抓管理，首创“五个一”党员教育新模式（一）每天一早课。党员或职工每天到单位，按照统一安排进行半小时早课，形式有读党章党规、学习习近平系列重要讲话、传达党风廉政建设文件、收看国际国内时事要闻、纪录片、党员讲党课等，传播正能量，谋求新发展。
5、（二）每周一升旗。每周周一早晨升国旗，强化党员干部爱国主义教育，弘扬艰苦奋斗的革命精神，不忘革命先烈，牢记中国历史，提升爱国主义情怀。（三）每月一考核。制定党员学习考核细则，量化考核办法，缩短考核期限，每周通过星级排名晋位的方式考核公示，并列入全年选优评先目标，以示范引领作用，打造人人争当先锋的浓厚氛围。（四）每季度一体检。党员每季度必须到“党性体检室”体检一次，对照党员自检24问和党员言行负面清单，全面查摆理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端、精神萎靡不振等问题，查问题、找原因，强化党性建设。（五）每年一拓展。通过现身说法、视频教学、体验式教育、拓展训练等方式强化红色拓展教育，加强党性修养，提升党员素质，坚定共产主义理想信念。年，我局共分两批次，组织全部党员赴井冈山开展红色教育活动。
