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1、可编辑共管账户管理办法及协议单位（行政盖章）： 签 订 年 度： 工会方工资集体协商要约书 企业（公司）：为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据劳动法、劳动合同法、工会法、集体合同规定、工资集体协商试行办法、云南省企业工资集体协商条例等法律法规，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就 年度职工工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议：一、本次协商的主要内容1.企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系；2.企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度；3.
2、企业职工工资发放时间和支付办法；4.企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法；5.加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；6.与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；7.变更工资协商内容的条件、程序及责任；8.职工福利以及其他有关事项；双方需协商的与工资有关的其它问题 。二、确定双方协商代表按照国家和省市的有关规定，建议双方各选派_名协商代表。我方首席代表为_ _，其他代表为_ _ 。请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。三、本次协商的时间、地点 1.时间
3、：建议定于_年_月_日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过_年_月_日。2.地点：建议此次协商在 进行。 四、本次协商需你方提供的企业上年度材料1.资产负债表2.利润表3.现金流量表4.职工工资总额和平均工资统计表5.履行工资集体合同情况的报告需你方提供的其它材料_ _ 。请你方于20日内书面回应我方要约。 （企业工会）盖章 _年 _月_日 企业方收到工资集体协商要约书情况 收到： 时 间：_年_月_日收件人： 企业方工资集体协商要约回应书 企业工会：我方同意开展 年度工资集体协商。定于 年 月 日在 （地点）进行首轮协商。我方首席协商代表 ，其他代表为_.
4、。我方建议增加以下协商内容 。 我方将于本要约作出回应后15日内向你方提供如下协商材料 。 或者：我方不同意开展 年度工资集体协商，理由 。 公司（章）： 企业法人代表（签字）： 年_ _月_ _日工会方收到工资集体协商回应书情况收到： 时间： 年_月_日收件人：_ _企业方首席代表委托书委托单位： 法定代表人： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 为企业方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与职工方进行协调。 委托单位（印章）： 受委托人（签字）：法定代表人（签字）： 年_月_日说明：该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表，需委托其他管理人员担任首席代表，以此委托书确认
5、首席代表资格。职工方首席代表委托书委托单位： 法定代表人： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权 ，代表职工方与企业进行协商。 委托单位（印章）： 受委托人（签字）：工会主席（签字）： 年_月_日说明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需委托其他管理人员担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格外聘工资集体协商代表委托书委托单位： 法定代表人： 职 务： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为 工资集体协商代表，履行代表职责，参与本次工资集体协商。 委托单位（印章）： 受委托人（签字）：法定代表人（签字）： 年_月_日说明：该文本用于协商
6、双方聘请企业外专业人士担任本方协商代表，以此委托书确认协商代表资格。工资集体协商会议纪要协商时间：协商地点：协商会议出席人员：企业方（甲方）协商代表：职工方（乙方）协商代表：记录情况如下：企业方首席代表 职工方首席代表 （签字盖章） （签字盖章） 年 月 日 年 月 日 XX职代会（职工大会）关于通过工资集体协议草案的决议企业职工代表大会（职工大会）于 年 月 日在 召开。参加会议的应到职工代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。 列席了会议。全体与会人员认真听取了工资集体协议草案以及集体协商过程的说明，大多认为工资集体协议草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。 。大会
7、无记名投票表决， 票同意， 票不同意， 票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本工资集体协议草案获得通过。 企业工会（盖章） 年 月_日认 可 协 议 书经过职工方代表与企业方代表协商，对 工会（联合会）代表全体职工与 企业（行业）协会签订的区域（行业）性工资集体合同予以确认，在认真执行区域（行业）性工资集体合同的基础上，就本企业工资分配事项，达成以下补充协议：1.企业的基本工资制度： 。2.工资标准： 。 3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为： 。 4.职工工资总额增长幅度为 %。 5.工资的支付时间为：每月 日。 6.加班加点工资的计算基数和计发标准： 。7.其他内容（
8、如实行计件工资制的劳动定额和计件报酬标准，奖金、津贴、补贴分配办法，带薪年休假等根据企业情况选择）。 企业方首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）： 企业（章）： 工会（章）： 年 月 日 年 月 日工资集体协议签订情况说明玉溪市红塔区人力资源和社会保障局： 为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据劳动法、工会法、 劳动合同法、集体合同规定、工资集体协商试行办法、云南省企业工资集体协商条例及相关法律、法规、规章，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于 年 月 日向企业行政发出了就签订工资集体协议开展工资集体协商的要约书。 工会广泛征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。 年 月 日职工代表与企业方代表在 - 进行了集体协商。双方一致认为：
