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1、第三章了解专业和职业 第一节专业分类 专业泛指专门学业或专门职业 如生产专业化 分工专业化 专业化经济 专业化制度等 就学业来说 专业是指教育机构为培养专门人才所设置 关于全国高等职业学校和高等专科学校的专业设置 国家教育部2004年12月统一颁布了指导性目录 共有农 林 牧 渔 交通运输等19个大类 532个专业 要求 学生阅读课文 找出自己专业属于哪一大类 第二节专业发展及就业趋势 社会对不同专业的需求时时都在变化 未来几年里 各专业的趋势如何 热门专业有哪些 哪些是缺口专业 2005中国人才报告 预计 到2010年我国专业技术人才供求总量为4000万人 而需求总量为6000万人 此项数据
2、显示 专业技术人才仍将出现供不应求的局面 总体趋势如下 重点介绍 1 计算机应用科学与技术专业 最新调查显示 软件人才每年缺口50万中国电子信息产业发展研究院 CCID 针对2008年人才市场的最新调查数据显示 目前IT行业每年存在至少50万的软件人才缺口 并且还在以每年20 的速度增加 据报道 我国高等院校及各类培训机构每年有几十万软件相关专业毕业生 很长一段时间以来 印度软件业做为仅次于美国软件出口的第二大国一直引以为豪 世界软件业的霸主比尔 盖茨在对印度考察后也认为印度将成为下个软件超级大国 中国虽然也具备大量软件业人才资源 但人才素质在某些 硬技能 和 软技能 上还存在着较大的差距 比
3、如实践能力 解决与分析问题能力 项目管理能力 语言能力及服务交付能力等等 著名计算机专家谭浩强表示 目前 国内软件业突破了传统的作坊式生产 从单打独斗的开发模式升级为工业化 流水线式的生产模式 作为工业化产品质量的 把门 软件测试工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才 用友软件NC事业部总监何胜利先生说 我们要求软件方面的应聘者具有一定的专业素质 比如技术娴熟程度 高心理素质和强抗压能力 能承受较大的工作压力 有良好的与客户沟通的能力等 根据当前人才招聘市场存在的实际情况来看 刚走出校门的大学毕业生很难具备这些高层次的职业素养 因此软件人才的匮乏使相关用人单位在招聘工作中常常陷入困境 中
4、美寰宇科技有限公司胡小姐无奈地表示 如今招一个优秀的软件工程师比招个博士还要难 公司长年招聘软件人才一直都没有遇到合适的 北航科技园副总经理 北航天汇科技孵化器有限公司总经理李军表示 目前北京国家软件出口基地共有212家软件开发企业 年出口额50万美元以上的骨干企业达到了153家 几乎所有的企业都有不同程度的人才缺口 IT人员的就业方向虽然是计算机专业 但可能还有很多人搞不清自己将来的就业应该找的是哪些方面的工作 事实 IT工作是很细分 现在这里粗略划分有7大类 IT产品设计人员 IT产品开发人员 IT产品销售推广人员 IT产品服务支持人员 解决方案集成设计人员 IT产品施工人员及IT产品使用
5、人员 而从IT的服务方向来说 它又分为四个层次 1 办公方向 会客户端操作系统 office类软件 使用一些软件 拥有这种能力的可谓遍地都是 竞争最剧烈 2 工具和辅助类软件使用方向 AutoCAD Flash Photoshop 业务系统软件 教学用软件 及一些特定人员的辅助工具 比如美工 建筑师等会使用 3 专业服务方向 PC硬件组装维护师 网络工程师 网管员 厂商产品支持工程师 这也是许多IT人员非常关注的方向 4 开发方向 程序人员 熟悉各种编程语言 项目管理 厂商开发工程师 这IT人员中高层阶段了 网吧网络管理人员技能要求 网络基础 网络组建 操作系统 服务器架构 游戏系统 影视系统
6、 收银系统 娱乐系统 监控系统 无盘技术等企业网络管理人员技能要求 网络基础 网络设备 网络组建 操作系统 服务器架构 应用案例 电子商务 企业信息化 故障排除 网络安全等 网络管理人员的就业 哪些IT技术人才受欢迎Gartner研究机构分析师日前指出 从2006年开始 各大公司将越来越倾向于聘用多元化IT人才 从目前已经涌动的春季招聘行情看 IT技术人员仍然是此波行情的热捧人才 有四类技术人才当之无愧 1 能用外语交流的程序员对程序员的外语要求主要集中在英语和日语的听力和阅读上 此外懂韩语 德语的程序员也非常紧缺 2 熟悉规则的软件测试工程师企业及产品要被市场接受 就必须融入国际承认的质量认
7、证体系 因此 熟悉CMM 软件成熟度模型 以及ISO9000质量认证体系的人才变得炙手可热 3 技术管理兼备的项目经理项目经理既要有丰富的专业技术知识和技能 又要有一定的管理经验 很多企业HR认为 在招聘中经常会碰到 鱼和熊掌不能兼得 的事 4 有经验的技术客户服务人员企业除了要为客户提供优质的产品外 还要为客户提供一流的解决方案 确保用户满意度 以软件支持工程师为例 首先要听取客户的需求 分析 提案以及企划等 然后进行设计 编程开发 兼备以上素质的人非常难觅 计算机就业汇总请看 2 电子商务专业发展及就业趋势 电子商务是一种新兴的 处于发展过程中的现代商务方式 联合国对电子商务的定义是 发生
8、在电脑网络上的 包含企业之间 b2b 企业和消费者之间 b2c 以及消费者和消费者之间 c2c 的商业交易 一般学校是从1998年开设电子商务的专科专业 2000年开设了电子商务本科 电子商务专业是设管理学科下面 授予管理学科的学士学位 现在不少学校开展了电子商务的专业 也开展了电子商务学院 比如西南大学 在学院里面电子商务分的很细 分为营销 计算机网络安全等等专业 在其他学校设立基本上定位复合性专业 在专科和本科的四年当中 除了电子商务课程之外 还要完成计算机 英语等其他科目 我国电子商务的发展现状及趋势二十一世纪是信息化的时代 在全球信息化大势所驱的影响下 信息服务业已成为21世纪的主导产
9、业 正引领着我国的电子商务不断的完善和发展 我国的电子商务市场将成为各个国家和各大公司争夺的焦点 2006年 是我国电子商务继续快速发展年 电子商务已成为我国经济增长的助推器 他的广泛应用降低了企业经营 管理和商务活动的成本 促进了资金 技术 产品 服务和人员在全球范围的流动 推动了我国经济全球化的发展 如2006年世界电子商务交易额达12 8万亿美元 占全球商品交易的18 目前 电子商务的应用已经成为决定企业国际竞争力的重要因素 总量规模也不断变化 并影响着未来商业发展模式 面对世界电子商务的发展和变化 电子商务人才的紧缺使电子商务将面临着严峻挑战 虽然我国电子商务发展起步较晚 但势头较强
10、政府也在积极推进电子商务的发展 政府级电子商务总体框架基本确立 调查显示 目前中国1000万中小企业中 已有1 4的企业开始尝试并熟练运用电子商务工具 有关人士预测 随着国内新一代人的成长 到2006年中国会超过美国成为拥有最多互联网用户的市场 这也表明进行电子商务的企业大概会在明年迎来一个快速发展的高峰 到2007年 中国电子商务市场总体规模达到1 7万亿元 而B2B电子商务市场规模达到1 69万亿元 到2009年 中小企业信息化投资将突破2300亿元 据专家预测 中国电子商务这几年的发展速度在40 未来几年可能会超过50 从以上数据显示 我国的电子商务正如火如荼的发展 一些成功的事例表明
11、中国的电子商务大有希望 海尔电子商务的成功就是其中的一例 然而 行业电子商务将成为下一代电子商务发展主流 特别是在加入了WTO后 中国市场将更加开放 企业导入电子商务的比例将持续增加 中国将成为电子商务在全球发展最快 潜力最大的地区之一 电子商务专业学生当前的就业情况分析近年来 随着全球电子商务高速增长 我国电子商务也急剧发展 使得电子商务人才严重短缺 由于互联网用户正以每年100 的速度递增 该行业的人才缺口相当惊人 预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才 从社会调查实践来看 绝大多数企业 多为中小企业 已陆续步入电子商务行列 采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营 根据这
12、个现象 可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才 所以电子商务就业前景是有希望的 国家政策正在大力支持电子商务的发展 商务部已经对电子商务给予极大重视 据统计 我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家 其中大中型企业就有10万多家 初步估计 未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人 而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人 人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈 随着电子商务的快速发展 这些毕业生在进入人才市场时本应抢手 但事实并非如此 近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20 而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47 可见 电子商务专业应届毕业生就业
13、率远远低于全国大学生就业平均水平 这种状况不容乐观 造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺 在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准 主要面临的问题有 第一 课程开设不合理 现阶段我国电子商务专业教师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的 专业课程设置方面是经济与计算机专业知识的一个简单堆积 该怎样有机的把电子商务课程组织好 学校该如何做好与社会的对接 是当前电子商务教育行业应该反思的一个问题 第二 学生的实习大都在虚拟的环境中操作 根本不能切实感受现实中电子商务的应用 毕竟 现实与虚拟还是两个世界 说到这一点 其实除了校方 学生也要
14、负有一定的责任 学生在这一方面自己应该主动做好与社会的对接 第三 岗位群不明确 学生不知道自己今后的就业方向 更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书 才能让自己更有就业竞争力 电子商务专业岗位群细分现在读的电子商务专业大部分学生提出 不知道自己将来可以从事哪些工作 对于自己的就业前景一片迷惘 找不到在电子商务行业自己喜欢的方向 没有明确的岗位群 但是 在电子商务行业对岗位还没有进行过认真的细分 只是对人才进行了区分 一般来说 电子商务人才分为技术型人才 商务型人才和综合管理型人才 根据调查 综合结果 我们在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步细分 并对不同岗位做了简要介绍 一 技术类人才岗位
15、方向细分 1 电子商务平台设计 代表性岗位 网站策划 编辑人员 主要从事电子商务平台规划 网络编程 电子商务平台安全设计等工作 2 电子商务网站设计 代表性岗位 网站设计 开发人员 主要从事电子商务网页设计 数据库建设 程序设计 站点管理与技术维护等工作 3 电子商务平台美术设计 代表性岗位 网站美工人员 主要从事平台颜色处理 文字处理 图像处理 视频处理等工作 二 商务类人才岗位方向细分 1 企业网络营销业务 代表性岗位 网络营销人员 主要是利用网站为企业开拓网上业务 网络品牌管理 客户服务等工作 2 网上国际贸易 代表性岗位 外贸电子商务人员 利用网络平台开发国际市场 进行国际贸易 3 新
16、型网络服务商的内容服务 代表性岗位 网站运营人员 主管 频道规划 信息管理 频道推广 客户管理等 4 电子商务支持系统的推广 代表性岗位 网站推广人员 负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务 客户管理等 5 电子商务创业 借助电子商务这个平台 利用虚拟市场提供产品和服务 又可以直接为虚拟市场提供服务 三 综合管理人才岗位方向细分 1 电子商务平台综合管理 代表性岗位 电子商务项目经理 这类人才要求既对计算机 网络和社会经济都有深刻的认识 而且又具备项目管理能力 2 企业电子商务综合管理 代表性岗位 电子商务部门经理 主要从事企业电子商务整体规划 建设 运营和管理等工作 通过以上显示 电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求 比如说技术型人才 它包含了程序设计 网络技术 网站设计 美术设计 安全 系统规划等知识 又要求了解商务流程 顾客心理和客户服务等 技术型人才要求有扎实的计算机根底 但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务 又需要分析企业的客户需求 所以该类人才还应该对企业的流程 管理需求以及消费者心理有一定了解 而这将成为电子商务人才的特色所在 商务型人才在传统商业
