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1、本田罢工VS富士康跳楼儿时最难忘的文化生活就是看电影。记得看了电影风暴后,小伙伴们第二天津津乐道的,莫过于那急促高昂、喷着白蒸汽、长时间鸣叫的汽笛(大罢工的信号);最佩服、最想模仿的,则是电影中的“施洋大律师”。他穿着大褂、围着围巾、留着大背头,慷慨激昂痛斥北洋政府、揭露黑心资本家。长大一点才知道,我们的社会已经不需要大律师了,更不会发生“罢工”。因为,众多“施洋”般的革命者,早把那个需要大律师和大罢工的社会推翻了,建立了新的社会。新社会里大家都成了“螺丝钉”,拧在哪里就在哪里转;大家都成了普通的一块“砖”,哪里需要就向哪里搬。成年后我们又看到,社会上重新有了律师,但罢工被明令禁止,理由是国家
2、是我们自己的,工厂也是我们自己的,不能自己罢自己的工,不能搬起石头砸自己的脚。可是工厂改制了,工龄买断了。以前的书记、厂长,改叫老板了这工厂还是我们自己的?紧跟着,香港老板来了、台湾老板来了、日本老板来了,我们成了“打工仔”更不能说工厂是我们自己的。尽管工厂不是我们自己的了,但罢工还是不准,起码是不鼓励,理由是“就业岗位是第一位的”。直白一点,就是说罢工把老板吓跑了,就业岗位就没有了,饭都吃不饱你还罢什么工哟。于是,“打工仔”们就只好把中国人坚韧不拔的精神发挥到极致。低工资、低福利、超长的工作时间、超危险的工作环境,千百万“打工仔”用年轻稚嫩的臂膀,托起了“世界工厂”的美誉。当频繁加班成为“呼
3、吸之疼”,当工伤才可以休息,当汗水、青春在机器特有的节奏中被消弭,当对生活的热爱、对美好明天的企盼被庞大而冰冷的机器消耗殆尽,就只好把年轻的身躯抛向蔚蓝的天空。于是从今年1月到5月,在深圳富士康工厂,发生了一跳、二跳十三跳。鲜活的生命撞击冰冷的大地,激荡起全社会的呐喊和思考。距离深圳富士康不远的佛山南海,也有同样赫赫有名的产业大鳄,本田、丰田、日产,日本三大汽车配件供应商,这里产出的配件支持着一辆又一辆的汽车开下生产线。但在配件生产线上的工人,也像一台台会呼吸的机器,日复一日年复一年,拿着每月几百元的工资,消磨着青春消磨着生命和富士康一模一样。不同的是,在和富士康相同的时间段里,这里的工人们没
4、有选择跳楼,而是开始了罢工。从今年5月17日开始,劳动者为自己的权利抗争,劳资双方开始对话。工人们在厂内举行集会,举行游行,选出自己的代表,向资本方提出自己复工的条件。劳资双方协商、对话、谈判,几经周折,历时二十多天,最后以本田同意增加工资35%结束了罢工。这里,没有血腥的自戕,更没有暴力的发泄和蛮横的镇压,双方以理性和平的方式取得了较为满意的结局。富士康跳楼事件震惊了社会。我们的社会发展需要“资本”,但如果放纵“资本”在我们社会恣意妄为,很可能“跳楼”就会跳出一个新风暴。本田罢工却启发了社会。相同的时间,相同的背景,不同的方式,却可以为任何风暴划上句号(但愿)那就是,可以不需要“你死我活”,
5、可以不需要“以血荐轩辕”;代之以沟通、对话、协商、让步、妥协,找出共生的出路。风暴里的施洋大律师被北洋军阀杀害了,风暴里的罢工被北洋军阀用血与火扑灭了,但北洋军阀政府却被革命推翻了。本田罢工没有杀戮,没有血与火。有的,是政府部门的“斡旋”;是关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知;是“给政府很大的启发和教育,政府应尽量协调搭建一个对话沟通的平台,充当中间人的角色”;是“加快建立非公企业的矛盾冲突协调机制,加快建立健全非公企业的党团组织和工会组织。企业和上级的工会组织应摆正位置,代表职工依法维权,真正成为工人利益诉求的代表者和代言人”。富士康跳楼是悲剧,本田罢工却是进步。只要社会达成共识:不以部分人的血和生命去迎合“资本”,谋求“发展”;让劳动者有说话的权利,有协商谈判的能力,这个社会就有可能走上正常发展的道路。这,就是社会进步!题图 / 谁的工厂 / 扬科夫
