《喵星劳工法的那些事儿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《喵星劳工法的那些事儿.docx（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、喵星劳工法的那些事儿喵星劳工法？在人类正式的法律里，这样的协议并不存在。 但是这并不代表喵星人可以无限加班、过劳工作。别忘了，我们背后有着来自政界、商界、艺术界和普通民众的巨大粉丝团！想让我们打黑工？先想好后果再说！无限加班？必须查封！2016年4月，基于动物爱护管理法，日本东京都墨田区的“猫爪”猫咖啡馆因为被查出忽视喵员工的健康和卫生待遇，以及在承受能力之外私招大量猫员工等问题，受到停业30天的行政处分。这是日本第一家遭到行政处分的猫咖啡馆。其实这个问题一直在被讨论早在2004年日本第一家猫咪咖啡馆开业的时候，日本环境部门就认真地规定过喵员工的上班时间、卫生和健康待遇等，2012年还明确规定
2、晚上八点必须让喵员工下班，不可以加班。虽然2014年这个规定有所松动，但基于很多猫咖啡馆存在喵员工过劳的现状，8点以后不加班的政策很可能会重新实行。在别国：喵员工不是你想雇，想雇就能雇在行事严谨的英国，喵星劳工法显然被看得更加重要英国人觉得让这些可爱的小家伙去上班太不人道，各种关于猫咪咖啡馆的申请从来都只有被驳回的份儿，直到2014年，在一群猫咪保护组织成员的努力下，第一家猫咪咖啡馆才在伦敦开张。当然，这并不代表人类可以随意雇用喵员工，卫生不合格？停业！没照顾好喵员工的身体？停业！喵员工的生活环境差？停业！隔壁的咩星劳工法拥有劳工法的不仅有喵星人，还有萌萌哒咩星人。根据工作性质不同，咩星劳工法的内容大概是“酱婶儿”的坐标：英国英国皇家威尔士第一军团雇佣羊士兵是百年来的传统，军团提供给羊士兵的福利保障是正式的薪水、假期，比人类士兵更从容的升职空间以及发情时可以去附近农场找羊姑娘坐标：日本在日本，雇用羊员工代替除草机除草成为越来越普遍的现象。当然，咩星员工也不是说用就能用，签订“羊性化”的“劳动合同”相当重要。日本小樽水族馆的“劳动合同”是这样的：工作时间内吃饱了，犯困了，太阳太晒了，可以随意休息，但恳请尽量不要只吃嫩草，好歹也兼顾下老的草根
