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1、性格探索 主讲人 徐晶 哈工大学生职业生涯规划系列课程 结构与计划 生涯唤醒职业规划步骤和方法探索自我工作世界探索生涯决策求职面试职场 生涯管理规划能力培养 职业兴趣性格倾向职业价值观能力 不清楚自己的性格适合学什么 做什么 常常对自己的性格发生不满担心性格影响未来发展 对于自己性格的困惑与迷茫 性格与生涯发展的关系 何谓性格 性格也称为人格性质 是一个人在生活中对他人 对事 对自己 对外环境所表现出来的一致性因应方式 独特性 行为的特征性模式 性格与生涯发展的关系 我们在做任何事情时会发现 天生有自己擅长的一面 也有自己不擅长的一面 就如我们的左右手 它们没有好坏或者对错之分 练习 签名 通
2、过MBTI了解性格 卡尔 荣格 CarlJung 有关知觉 判断和人格态度的观点为基础发展而来 嘉芙莲 谷嘉 碧瑞斯 KatharineCookBriggs 和她的女儿伊莎贝 碧瑞斯 麦尔 IasbelBriggsMyers 的发展 形成目前广泛应用的性格结构 探索自我 性格倾向 四个维度考察个人的偏好 能量倾向 Extraversion E vs Introversion I 外向 内向接受信息 Sensing S vs iNtuition N 感觉 直觉处理信息 Thinking T vs Feeling F 思考 情感行动方式 Judging J vs Perceiving P 判断 知
3、觉Energizing Attending Deciding Living E I维度 性格探索 EI 有一个十年的同学聚会 同年级的 你很想去 因为有你重要的回忆 你开始焦虑 随着时间的到来焦虑愈加 到了时间你带着同学 朋友一起去 独自一个人就冲去参加聚会 立即找到曾经的同学熟人 与很多人搭讪 新认识不少人 面对曾经的初恋默默关注 冲上去开始叙旧 两小时后就回家 一直精力充沛 回家就睡着了 又参加另一个聚会 外向E 内向I S N维度 感觉S 直觉N 明确 可测量细节 细致现实 现在看到 听到 闻到连续的重复享受现在基于事实 经验 可发明 改革风格 方向革新 将来第六感任意的变化预测将来基于
4、想象 灵感 T F维度 性格理解活动 想象一下 你是一个篮球队的队长 你必须选择一名队员荣称为 年度篮球先生 最后有两个候选人 A和B 那么你倾向于 B虽然不是最佳的球手 但是他付出了超出常人的努力去练球 总是拿出150 的努力打好每场比赛 每一场比赛他都热情高涨 并且很好地鼓动其他的战友共同努力 而且B是高年级学生 因为家境问题 高中毕业后就得找份工作 而不能进入大学学习 所以 这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会 奖金还可能使他有机会继续读书 对于A 很明显 他是一个明星队员 虽然他还是一个低年级学生 但是他为球队赢得了许多分数 并使得全队获得年度金奖 虽然说A是天生的运动健将 但是他还
5、是非常尽力地打好每场比赛 所以 出于公平起见 选择必须仅仅根据赛场表现来做出 否则 就会有偏袒 那么会开一个不好的先例 自然了 相信所有的人都会毫无异意地同意A获得这个荣誉 思考T 情感F 客观 公正批评 不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智 冷酷头脑原则 规范情有可原 法不容恕 主观 仁慈赏识 也喜欢被表扬协调基于体验的关注人和关系善良 善解人意心灵价值 人情法不容恕 情有可原 J P维度 今天是周日 你周一上午有个重要的考试 这时 你接到一个好朋友的电话 他 她约你今天晚上吃饭聚会 去还是不去 你如何决定 性格理解活动 判断J 知觉P 按部就班随时控制明确规则和结构有计划 有条理快速
6、判断 决定确定最终期限避免 燃眉之急 的压力 随遇而安不断体验确定基本方向灵活的 即兴的喜欢开放 获取好奇新的发现从最后关头压力中得到动力 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 ENTJ ISTJ ISFJ ISTP ENFP INFJ ISFP INTJ INTP ESTP ENFJ ENTP ESFJ ESFP ESTJ INFP 特征 职业倾向 ENTJ 坦率 果断 乐于作为领导者 很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程序和政策 喜欢有长远计划 有一套制定的目标 往往是博学多闻 能够有能力地提出自己的主张 管理者领导者能够让其运用实际分析 战略计划和组织完成任务的职业 MBTI16种性格类
7、型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 ISTJ 沉静 认真 贯彻始终 的人信赖而取得成功 做事讲求实际 以做事有次序 有条理为乐 重视传统和忠诚 管理者执政管理执法者会计能够利用自己的经验和对细节的注意完成任务的职业 特征 职业倾向 ISFJ 沉静 友善 有责任感和谨慎 做事贯彻始终 忠诚 替人着想 细心 努力创造一个有秩序 和谐的工作和家居环境 教育健康护理宗教服务能够让他们运用自己的经验和亲和力帮助别人的职业 协调 辅助性地帮助 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 ISTP 容忍 有弹性 是冷静的观察者 但当有问题出现 便迅速
8、行动 找出实际问题的重心及可行的解决办法 重视事情的前因后果 能够以理性原则把事实组织起来 重视效率 熟练工种技术领域农业执法者军人能够让其动手操作 分析数据或事情的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 ISFP 沉静 友善 敏感和仁慈 喜欢有自己的空间 做事能把握自己 忠于自己所重视的人 不喜欢争论和冲突 不会强迫别人接受自己的意见和价值观 健康护理商业执法者能够让其运用友善 专注于细节的相关服务的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 INFJ 探索意念 人际关系和物质欲望的意义和它们的关系 对别人有洞察力 尽责 能够有条理地 果断地去实践
9、其理念 宗教咨询服务教学 教导艺术能够让其情感 智力或精神发展的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 INTJ 具有创意精神 有冲劲去实践自己的理念和达到目标 很快掌握事情发展规律 想出长远的发展方向 一旦承诺便会有条理地开展工作 有怀疑精神 独立自主 有高水准的工作表现 科学和科技领域计算机法律能够让其运用智力创造和技术知识去构思 分析和完成任务的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 INFP 理想主义者 忠于自己的价值观及自己所重视的人 有好奇心 快速判断事情的可能与否 适应力强 有弹性 往往能包容与自己价值观没有抵触的所有人 咨询服务写
10、作艺术能够让其运用创造和集中于他们的价值观的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 INTP 对任何感兴趣的事物都要探索一个合理的解释 喜欢理念思维多于社交活动 沉着 满足 有弹性 适应力强 对感兴趣的事很专注 有怀疑精神 有时喜欢批评 善于分析 科学或技术领域能够让其基于自己的专业技术知识独立 客观分析问题的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 ESTP 有弹性 容忍 讲求实际 专注即时效益 对理论和概念上的解释感到不耐烦 希望行动解决问题 专注于此时此地 喜欢主动与人打交道 喜欢物质享受的生活方式 能够通过实践达到最佳效果 市场熟练工种商业
11、执法者应用技术能够使其利用行动关注必要细节的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 ESTJ 讲求实际 注重现实 注重事实 果断作出实际可行的决定 安排计划和组织人员完成工作 尽可能以最有效的方法达到目的 注意日常例行工作的细节 有清晰的逻辑标准 会以强硬的态度去执行计划 管理者行政管理执法者能够让其运用对现实的逻辑和组织完成任务的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 ESFP 外向 友善 包容 热爱生命 人 爱物质享受 喜欢与别人共事 在工作上善于用常识 注意现实的情况使工作富趣味性 易接受新朋友和适应新环境 与别人一起学习新技术可以达到最佳
12、效果 健康护理教学 教导教练儿童保育熟练工种能够让其利用外向的天性和热情去帮助那些有实际需要的人们的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 ESFJ 有爱心 尽责 合作 渴望有和谐的环境 而且有决心营造这样的环境 喜欢与别人共事 忠诚 渴望别人赞赏和欣赏自己所做的贡献 教育健康护理宗教能够让其运用个人关怀为他人提供服务的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 ENFP 热情而热心 富于想象力 认为生活是充满可能性 能够很快找出事件的和资料之间的关联性 而且有信心依照自己所看到的模式去做 乐于欣赏和支持别人 即兴而富有弹性 市场信赖自己的临场表现和
13、流畅的语言能力 咨询服务教学 教导宗教艺术能够让其利用创造和交流去帮助促进他人成长的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 ENTP 思维敏捷 能激励他人 警觉性高 用于发言 能随机应变地应付新的问题 善于洞察别人 对日常例行事物感到厌倦 甚少用同一方法处理同一事情 科学管理者技术艺术能够让其有机会不断承担新挑战的工作 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 特征 职业倾向 ENFJ 温情 有同情心 反应敏捷和有责任感 高度关注别人的情绪 需要和动机 能够看到每个人的潜质 社交活跃 在一组人当中能够惠及别人 有启发人的领导才能 宗教艺术教学 教导能够让其帮助别人在情感
14、 智力和精神上成长的职业 MBTI16种性格类型及其通常具有的特征 性格类型 Rationals Idealists Artisans Guardians Rationals Idealists Artisans Guardians Masterminds INTJ Architects INTP FieldMarshals ENTJ Inventors ENTP NT Counselors INFJ Healers INFP Teachers ENFJ Advocator ENFP NF Crafters ISTP Composers ISFP Promoters ESTP Performe
15、rs ESFP SP Protectors ISFJ Inspectors ISTJ Providers ESFJ Supervisors ESTJ SJ 手艺者 创业者 表演者 创作者 发明家 建筑师 策划者 化解者 劝告者 陆军元帅 奋斗者 教导者 保护者 检查者 供应者 监督者 性格类型与职业 SP表演者企业家排除故障者自由职业者抢险队员 SJ经理人员会计警察医生教师 NT科学家建筑师工程师设计师经理人员 NF咨询师记者艺术家心理学家神职人员 尽职的悲观的安全 实际的乐观的刺激 实用的怀疑的知识 利他的轻信的本体 不同类型的工作风格 紧张的来源与紧张反应 不同类型舒解紧张的策略 不同人格
16、组合的优劣 SJ和NF SJ可能认为NF缺乏常识 而NF可能觉得SJ没有想象力NF关注一些 不实际 的问题 可能使SJ觉得没有共同语言 感到关系的不公平 迫使SJ考虑现实问题 如生计问题 尤其是在关于金钱和工作的问题上的冲突 可能导致SJ不断地对NF说教和唠叨由于缺乏鼓励和赞同 可能导致NF的自尊和自我价值感受到挫伤NF可能认为SJ根本不能理解深厚的感情和关系 STJ和NFP并非尽如以上所述 SJ可能变得对审美 学习 人际关系 情感和信仰等更为开放NF可能学会将部分的精力花在可能有经济回报的领域SJ可能变得更为灵活 而NF则可能学会善始善终 更为准时和可靠 不同人格组合的优劣 NF和SP NF可能认为SP没有信仰 缺乏想象力 责任感 承诺和生活目标SP可能认为NF无趣 没有现实感 SP可能让NF活跃起来 教会NF不要总是沉溺于对生活和关系的 意义 追求 不要过于看重精神 信仰的目标 要生活在当前的现实中 不要生活在未来的可能性中 NF可能帮助SP发展生活和工作中的一致性 对价值和情感的重视 对哲学和信仰的容忍 以及对学习的开放性并帮助个人成长 不同人格组合的优劣 SJ和SP SJ可能认
